Search Results: 30,206 職缺
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业，熟悉招聘优先；
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力，责任感... ... （每天学到新技能呀）
3. 对所在行业市场的分析和对候选人精准度判断的培训 （思维交流）
...
7k-10k元
...、负责招聘渠道的拓展、管理及维护，汇总招聘数据，定期分析和评估招聘效果；
3、组织目标人才市场调研，了解人才需求... ...完成上级临时交办的其他工作。
二、任职要求：
1、人力资源管理、管理类相关专业，大学专科（含）以上学历； ...
漳州中科智谷科技有限公司
漳州市
2 天前
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位职责：
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作... ...;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要;
4.负...
奕展光电
荆州市
16 天前
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
4 天前
...全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操... ...负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层...
...均需要较多的“合适的+优秀的“人才，
2 人才价值观的培育，人才的赋能，绩效体系设计、运行、优化及督导，企业文化建设和优化 等，
3 组建团队，发展团队，管理团队，
4 其他待续
通用任职条件或要求（含但不包括，可商榷，非刚性...
豪美特实业（厦门）有限公司
翔安区
1 天前
5k-8k元
岗位职责：
1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；
2、... ...律、法规；
3、熟练使用办公软件，具备较一定的写作能力和沟通表达能力，掌握面谈技巧；
4、性格开朗，积极正直，...
漳州雅宝电子股份有限公司厦门分公司
海沧区
4 天前
...招聘、甄选、面试等工作；
3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
4 天前
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...业文化精神。经过十余年的不懈努力，已打造出了一支具有活力和进取的专业队伍，企业核心竞争力不断增强，企业发展空间不断...
...
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求：
1、专业不限；
2、熟悉各种招聘渠道
3、良...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
2 天前
（接受 人力资源管理专业 应届毕业生，培养使用）岗位职责：1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等；2、负责员工档... ...能力，能够有效处理人际关系；3. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力；4. 熟练掌握Offic...
【基本要求】
1. 专科以上学历，年龄22-32岁，人力资源专业优先；
2. 熟悉人力资源六大板块，对人力资源有想法，执行能力强；
3. 具备良好的沟通能力和统筹能力，有互联网工作经验优先；
【岗位职责】
1...
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用... ...：
1、根据公司部门编制，协助上级制定公司年度招聘计划和培训计划。
2、负责员工招聘、培训全流程管理。
5、...
3.5k-4.5k元
工作地址
渭南市临渭区东风街与六泉路十字西北角壳牌加油站对面盈泰珑宸4楼
....负责员工的入职、转正、异动、离职手续办理；
2.负责人力系统人员信息维护及员工档案整理；
3.负责劳动合同签订... ...作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先；
2.具有良...
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制...
...、20-35周岁，**，中专以上学历，形象气质佳；2、有人力资源从业经验或招投标标书部分制作经验者优先考虑，应届毕业生亦... ...fice办公软件以及较强的沟通能力；4、服务意识、责任心和承压能力较强，能及时有效的处理突发事件；岗位职责：1、负...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力，有良好的执行力与...
