Search Results: 9,069 職缺
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并... ...关工作经验，2年以上相关岗位工作经验。2.熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方...
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
14 天前
25k-30k元
...实施。
5、负责劳动纠纷的协调和处理。
6、负责外部人力资源相关政策的收集和研判。
任职要求：
1、8年以上电... ...及法律法规。
3、具备先进的人力资源管理理念，熟悉现代企业人力资源管理模式。
4、具备系统搭建人力资源管理体系、...
中骏智能电气科技股份有限公司
集美区
1 天前
...理工作。
岗位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...终于客户满意”为服务信念，注重打造“城信、务实、利他”的企业文化精神。经过十余年的不懈努力，已打造出了一支具有活力和...
...，并对部门培训计划实施进行监督检查考核；
3、负责部分企业 文化建设事项；
4、负责本部门体系资料维护与完善和落实... ...交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业；
2、二年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及...
明见（厦门）技术有限公司
湖里区
1 天前
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策... ...发展的效果。职位要求：1. 大专以上学历，人力资源管理、企业管理类专业优先；2. 8年以上工作经验，其中3年以上同等...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
... ...；建筑总承包、钢结构、古建筑等综合性资质；是国家高新技术企业，拥有自有发明专利、实用新型专利及外观专利、注册商标等自...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力，有良好的执行力与...
任职要求：1、教育背景：具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历；2、工作经验：1年以上绩效及薪酬管理工作经验；3、熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理相关制度；4、对数字敏感，具备良好的沟通和协调能力，具有较强的数据分析...
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...工的投诉和纠纷，提高员工的满意度。
5、策划并推进公司企业文件建设，增强员工的归属感和凝聚力。
6、建立建全各项...
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
2 天前
8k-10k元
...管理类
财务
5
本科及以上
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理、工商管理等相关专业
法务专员
2
...
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
...定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，内训管理及企业文化建设；
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工... ...常用办公软件。
6.具备一定的抗压力。
7。必须有人才资源管理师职称。
薪资待遇：
1、上班每周5天8小时制，...
厦门市鑫鼎汇投资集团有限公司
思明区
1 天前
1.精通人力资源管理，并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力，团队管理能力，组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上，钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
金盛兰冶金科技 王媛媛 hr
嘉鱼县
8 天前
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职...
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制... ...负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制；5、负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归属感。6、协助总经...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
12 天前
岗位职责：
1、结合集团发展战略发展规划，制定合理的人力资源规划，建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系，保障集团战... ...善管理、提高工作效率的建议和措施；
8、指导与监督集团企业文化体系搭建，提升团队核心凝聚力与执行力，提升组织氛围；...
京兰集团 黄涛涛 招聘主管
杭州市
5 天前
