Search Results: 59 職缺
1.负责新员工招聘,入职及培训。
2.负责日常各部门考勤数据维护及核查。
3.负责客户验厂评估，根据客户验厂和政府检查项目的评审要求，包括反恐、环境、社会责任、GRS/RCS、品质等评估验厂要求，及政府环保、职业健康与安全、消防等检查评...
职位类别：行政经理/主管
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责处理公司员工的...
负责行政、人事管理工作
...作，包括招聘流程、面试安排和筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程；
5、参与组织...
1.主要负责后勤工作，如考勤、文职类；
2.熟练使用WPS等办公软件；
3.C1/C2驾驶证，熟悉周边路况，会使用导航；
4.有耐心和责任心，良好的沟通能力；
5.会听会讲粤语，本地优先。
1. 大专或本科以上学历，从事印刷包装行业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少精通2-3项，且有实际项目推动成功案例；
3. 规划公司各岗位的人力储备，选人、用人、育人需求，并做好人力成本管控；...
岗位职责：
1、统筹管理公司人事行政工作，包括招聘 、绩效、员工关系及行政食堂、宿舍、安保、清洁、车队等各项事务；
2、负责工厂安监、环保、消防等事务对接及相关工作；
3、负责监督执行并完善工厂各项规章制度；
4、妥善处理工伤、投诉、...
3年以上的行政工作经验，具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，具备良好的写作能力，协调能力，沟通能力，工作细致耐心，有责任心。
1、有两年以上行政人事管理经验
2、熟悉人力资源六大模块，有居住证、社保及公司证件的办理经验
3、有安全主任证优先
一.协助总经理接待重要客户.并做好相关记录.开展管理对各
部门工作计划进行有效衔接与沟通
二.人事.后勤
1. 负责公司需求的人员招聘面试及入职.员工入职手续办理. 员工劳动合同的签订，社保及合同续签与管理.公司内部档
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东莞市奥驰电机科技有限公.. 副总 副总
东莞市
1 天前
1.负责考勤，宿舍相关工作
2.负责办理员工入职、离职手续
3.上级交办的其他工作。
1.必须能接受长期出差（广东/江浙一带），不能接受此项勿扰
2.有工厂人事/行政或助理相关工作经验，如有薪资核算，有陪同客户或第三方人权验厂或社会责任验厂经验优先考虑
3.良好的沟通及协调能力，能在压力下工作
4.电脑操作熟练，服从工...
行政/人事助理/办公室文员
1、负责员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
3、负责协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划，培训效果的跟踪、反馈;
4、负责组织负责普工、临时工招聘、专项...
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善人力资源管理制度；负责人员考勤，薪资核算。
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.全面建设人力资...
...质，懂得基本的前台接待礼仪
2.普通话标准流利，语言气质表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识;
3.熟悉行政，办公室管理相关工作流程，良好的沟通，协调和组织能力
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5.良好的团队合作能...
岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、...
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制定和完善人力资源管理制度；
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.全面建设人力资源各模块管理模式；
5...
有在台资厂做过人事行政管理工作经验的人，男女不限，年龄50岁以下。
行政专员
全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下：
1、健全并完善公司的各项人力资源规章制度；
2、根据公司的发展战略规划，拟定公司人力资源部整体规划；
3、定期组织对公司的人力资源状况作统计分析；
4、拟定人力资源管...
