Search Results: 21 職缺
6k-10k元
岗位职责:
1、负责贯彻落实公司战略方针与政策,并协助副总经理制定行政工作计划;
2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工...
...招聘、培训、晋升和考核;负责制度的制定、执行和督查,负责与各部门沟通协调;
3、负责制定公司人力资源工作目标和计划,协助、督促、检查目标达成;
3、有良好的沟通能力和执行能力;
4、负责行政管理工作,费用预算和执行。(午餐免费)"
职位要求:
1、企业管理、工商管理、新闻类专业、中文类、行政管理等相关专业中专及以上学历;
2、有一定公文、宣传文案写作能力;有一定活动策划能力;善于沟通;
3、熟练使用各类办公软件,能制作招投标文件。
4、性格开朗,具有良好的沟通...
10k-15k元
上班地点:成都
岗位职责:
1、 在总经理领导下,全面主持医院行政人事部工作,主管人力资源、行政管理和其他相关工作。
2、负责人力资源、行政管理制度和流程整体框架管理,确保组织框架与制度框架的一致性和效率性,提升组织沟通效率和流程保障...
任职要求:
1.本科及以上学历,从事过招投标工作的优先考虑。
2.熟悉行政人事工作,文字理解能力强,有较强应变能力和逻辑分析能力。
3.良好的语言表达与沟通能力,为人和善,良好的服务精神。
4.熟练操作office、excle等办公...
工作职责:
1、负责工程资料/合同档案的收集、整理、归档;
2、协助工程部领导,建立各项管理台账并定期负责收集及更新;
3、完成所负责工作项目的相关工作,如:办公用品申购领用、固定资产管理、车辆日常管理、项目管理台账收集等;
4、协...
岗位工作:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...
高中以上文化,较强的逻辑思维,电脑熟练,女、有相关岗位经验优先
技能要求:
医院管理,医院业务管理,诊所经营
工作职责:
1、全面负责诊所人、财、物管理及诊所日常运 营工作;
2、根据集团计划和要求,协助店长完成芒果店面年度目标;
3、根据市场和内部需求,掌握了解及分析市场趋势和客户要求,对中心...
5k-7k元
...医院发展规划,制定薪资方案与绩效体系,监控人力成本。
8、建立健全人力资源管理各项规章制度与流程。
任职要求:
行政管理专业、人力资源管理专业,大专以上学历。
五年工作以上经验,有医院院办公室工作经验优先。、
有较强的书面表达能力...
...驾照,形象气质佳。
职位类别:
行政经理/主管/办公室主任
岗位职责:
1、负责门诊部的医疗、护理、教学、科研工作。
2、负责本部门的政治思想、行政业务、预防保健、日常医疗
的领导工作,全面完成部门的各项工作任务。
3、贯彻预防为主的卫生工作方针,布置贯彻上级下达的各项
任务,组...
...
-- 熟练操作Microsoft Office,具备较快的打字速度;
-- 具有一定英文读写水平;
-- 高质量及高效率的工作能力和态度;高度的责任感 ;
-- 能够承受一定的工作压力 。
工作时间:行政班,法定节假日休假。
相关技能要求及工作经验
工作内容:
协助董事长处理日常行政事务,负责公司会务组织及接待,完成董事长交给的其它临时性工作任务。
主要职责:
- 协助董事长处理日常行政事务,包括处理文件及档案管理等。
- 负责公司会务组织及接待...
4k-10k元
...、周末双休。
职位类别:
行政经理/主管/办公室主任
举报
...,协助协调各相关部门和机构,并协助完成各类协议、意向、合同等文件;
3.组织项目的签约,制定项目实施计划,组织项目的行政报批工作;
4.维护良好的政企关系,客户关系;
5.完成上级主管或经理交办其他相关工作。
任职资格:
一、...
... 联系电话:15928851243
联系我的时候请说明在一览玻璃英才网上看到的!
职位类别:
行政经理/主管/办公室主任
...职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);
2、转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、财务、数据等等。
岗位要求:
支持全成都各区域就近安排
投递说明:
在线投递简历即可
...
...部竞聘):
管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。
转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。
2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经...
30k-50k元
...递
【职位描述】
(一)岗位职责概述
在集团的统一领导下,分管某方面的工作(包括医疗、教学、科研、门急诊、护理、行政、医保、预防保健等),保证业务工作正常而有序 地开展,并对院长负责。
(二)岗位职责详述
1、分管各方面工作的副院长...