Search Results: 43 職缺
高端新型印刷企业,福利优厚,管食宿,诚聘高端人才!
1:具有数据统计、分析、及调整的工作经验
2:熟知国家的财经、税务、会计、审计等法律法规
3:帮助公司内控治理体系的建立和完善
4:负责公司运营治理的审核、检查、和问题整改跟进、体系、制度等
5:具有一定的数据挖掘和数据分析...
0k-0.01k元
党员
熟知相关党建工作
熟知法律政策法规文件
可宏观调控公司规章制度、内部控制体系与外部监管要求的宣传
负责监管机构的相关规定评估、监督、检查、政策研究和落地
根据公司业务在合规的前提下建立并完善内不控制体系 ...
专业要求:药学 医学 生物相关专业
岗位职责:
(1)遵守国家有关药品管理的法律法规和公司质量管理制度,进行合法性购进;
(2)负责督促品类经理做好商品的品类规划、新品引进工作,严格审查供货单位的合法性指导做好供货单位的档案收集...
· 严格遵守《员工守则》和各项规章制度,服从管理,听从指挥。
· 严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行。
· 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。
· 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。
·...
... 包括任何工作要求的改变。
· 具有极强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。
· 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。
· 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。
· 在工作过程中能够做好本职工...
主任1名,8年以上护理部管理经验,组织协调能力强,高度的责任意识和服务意识。
护士长3名,资质证件齐全,2年以上护士长工作经验,责任意识和服务意识强,护理技术好。
...负责制订分管地区自营医院的年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展;
2、负责分管地区医学代表的人员管理;
3、组织开展区域学术推广活动和专家网络维护,负责所属地区关键客户维护;
4、负责建立和更新客户数据和活动信息。...
配合项目经理进行现场施工管理,能完成公司下达的其他任务要求,需长期出差,接受应届毕业生,要求能即刻上岗,年薪7一10万
...
...护和监督,政策层面的沟通、问题的处理等
代销商资质申请、佣金扩额、4年重审、类别变更等
制定年度销售订单计划、管理代销商销售活动
2. 负责所辖区域销售活动管理,包括:
熟悉公司发展史及企业文化并能向客户清晰介绍
了解产品...
...系及市场消息,及时收集、掌握辖区市场信息及同行业竞争方面信息和特点及竞争策略,完成个人年度销售考核任务;
负责管理维护客户关系以及与客户间的长期战略合作计划制定及实施;
参与项目全生命周期的市场工作,包括:项目立项、商务谈判...
科主任1名,具有石家庄二甲以上医院医务科管理工作经验。
科主任要求副主任以上职称,技术精湛,经营管理经验丰富,组织协调能力强,有开拓创新精神;
...力。
5.必须持有化工专业的国家注册安全工程师证。
6.工资可面谈
岗位职责:
1.负责编制、修订、补充安全管理的相关文件;
2.负责安全检查落实安全隐患整改并记录相关整改情况;
3.负责安全教育培训及相关资料整理;
4.负...
...目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场...
职位描述
岗位职责:
电气设备安装、控制系统安装调试、技术与管理等。
岗位要求:
本科及以上学历。性格开朗,吃苦耐劳,有进取心。
投递说明:
电子邮箱:****@*****.***
其他描述:
...
岗位职责
1、负责公司客户、来宾的接待
2、协助处理公司招投标事务
3、单位后勤等各项工作的管理与协调
4、完成公司领导交办的其他工作
任职条件
1、本科及以上学历,行政管理,工商管理等相关专业优先
2、有良好的沟通协调能力...
岗位职责:
1、负责所辖区域内零售 客户维护跟进和客情工作;
2、分级管理目标零售客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递品牌、产品和活动信息;
3、计划并执行市场营销活动;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步...
3万-6万元/年
1、实施各项变电站二次设计工作;
2、协助完成公司分配的项目管理工作及各项变电站二次设计工作;
3、协助建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求;
4、在设计各阶段,协调各专业之间的协作配合工作,保证设计工作质量,并对设计全过程进...
岗位职责:
1.开发并定期拜访区域内经销商,协助拓展终端;
2.管理经销商进销存,汇总销量、落实每月经销商销量计划;
3.做好日常生动化陈列维护工作,执行终端促销活动,跟踪、反馈、评估终端促销活动;
4.拜访终端门店关键人,收...
...人力资源相关信息;
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称;
2.5年以上人力资源工作背景;
3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识...