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助理 - 人力資源部
Assistant - Human Resources
職務概括範疇 Key Responsibilities:
Perform general support for all HR-relevant...
...及每週更新招募;
在不同渠道上準備定期廣告貼子;
處理日常人事行政及文書工作;
職位要求:
人力資源、工商管理等相關專業大學本科學歷;
2年或以上澳門人力資源相關工作經驗;
熟悉澳門人力資源管理環境和澳門勞...
招聘人力資源经理
有管理能力,懂帶新人
薪酬面議視能力而定
有意可微信或電:68681899
Email:****@*****.***
申請者資料絕對保密及只供招聘用途
薪酬:11000-13000
要求:
必須持有澳門身份證
熟悉辦公軟件(word excel ppt) 熟悉澳門勞工法例,有 2 年左右相關經驗優先。
職責:
~ 處理日常人事及行政的工作。
~ 撰寫會議記錄,協...
10k-20k元
...
1、根据公司年度经营计划、采购战略、成本管控计划,确定资材部年度工作目标和成本管控目标,形成月度目标,并组织实施和... ...供应商管理体系,定期更新合格供应商名录;
7、负责本部门人力管理工作,负责员工的管理培训、岗职设置、绩效考核等日常管理...
10k-20k元
一、岗位职责:
1、负责制定并完善公司人力资源战略规划及人力资源管理体系,包括招聘流程优化与调整、薪酬福利制度设计等
2、负责统筹HR各业务板块的管理工作,推动人力各项业务的顺利落地和有效执行
3、组织推进员工关系管理、培训体系建...
岗位职责 :
1、全面落实人力资源相关战略的制定及执行;
2、负责完善人力资源部管理体系,优化和完善人力资源管理制度;
3、负责公司招聘计划的制定,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系建设,并推广落地执行;
5、负责公司...
1、全日制大专以上学历;
2、10年以上有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作10年以上,至少三年部门副职以上工作经验。
...
8k-12k元
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
...
...位,定期完成总部下达的可量化的工作要求,及时分析处理各类人资类分析报告;
2、负责处理劳资纠纷及企业工伤事宜;
3... ...程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求:
1、人力资源或...
工作地址
临渭区向阳街道沋河华府二期北门商铺博学晚托
8k-10k元
1.在公司的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管...
1、全日制大专以上学历,35-48周岁;
2、在有色冶炼或大型钢铁企业从事人力资源工作8年以上。
3、熟悉六大模块工作,有良好的文字表达能力。
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...者,实现了从高等学历教育到教育衍生业务的立体化、全链条式战略布局,构建了以全日制学历高等教育业务为核心,以继续教育业务、教育资源与数字工厂业务为两翼,三大业务板块彼此支撑、耦合互动的数字化教育服务生态体系。
详情请了解集团官网:
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做好貨品銷售記錄、盤點等工作,配合店長完成各項銷售數據統計工作;
完成店長、主管交辦的其他工作任務。
任職資格:
高中以上學歷;
具備 5 年以上零售或珠寶飾品行業銷售工作經驗;
為人正直,性格開朗;形象氣質端莊,...
10k-15k元
岗位职责:
1、主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;
2、熟练掌握人力资源管理在集...
1、负责公司的日常行政及人力盗源、办公室管理与维护工作2、负责公司员工个人档案盗料收集及建档管理,员工入职和离职的相关手续办理3、员工劳动合同的签订、续签等4、开展员工日常培训及企业文化活动5、负责公司的一些日常行政与后勤事务6、根据现有编...
...志投身建筑行业;
6.中共党员(含预备党员)、学生干部、有专业相关实习或项目经历者优先。
投递说明:
1.网申:通过登录网申系统投递简历。
网申地址:
2.测评:网申投递简历后根据本人邮箱测评邀请链接完成测评。
3.宣讲...
6万-12万元/年
1、负责公司各部门人员招聘工作及其他与人资相关工作;
2、负责公司资质的维护、申报及延续;
3、资质办理后,根据主... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
举报
...场信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟...