Search Results: 214 職缺
6k-12k元
...捷、表达能力强,能和国外客户正常交流;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、能独自完成外贸流程的任务;
6、有团队协作精神,善于挑战。
咨询电话:18155857199 ...
岗位职责:
1、负责开发新客户,寻找销售机会,完成销售业绩;
2、维护新老客户的业务,挖掘客户的潜力,定期与客户沟通,建立良好的客户关系;
3、根据客户的需求,做出产品解决方案,为客户优化方案;
4、负责调研收集竞争对手的市场、定价...
岗位职责:
1.负责所辖区域的经销商开发、维护及销售工作;
2.负责烟酒店、商超、酒店终端网点的开发管理及陈列;
3.执行公司营销方案,分解、落实销售任务,完成销售考核指标及回款工作
任职资格:
1.大专及以上...
1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道。
5、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑...
薪资:4000+提成+福利,可提供住宿。
联系人:王先生、18005657198
...级领导进行区域调动
【岗位职责】:
1、负责区域内现有客户的维护及定期拜访工作;
2、负责区域内潜在客户的挖掘及业务开拓;
3、认真执行公司销售管理制度,积极完成公司制定的销售任务;
4、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履...
善于沟通.须要长期稳定下来工作.薪资底薪加提成.
相关技能要求及工作经验
需要有市场维护能力,以及新客户开发能力的业务经理,最好是本土化业务人员,有资源、懂水稻田除草剂,一经录用,待遇优厚!
...成。
3、负责开拓新客户,老客户维护,对新客户拓展。
4、负责维持现有渠道的畅通,帮助业务员协调各个部门的关系,使业务工作可以顺畅进行。
5、负责对下属的业务员进行管理,包括人事管理、日常工作安排、业务培训等,并对业务员的工作方式进行...
相关技能要求及工作经验
工作地点:福建,河北,浙江,湖南,广西,海南,广西,云南,山东,安徽,江苏
相关要求
1.能经常出差,吃苦耐劳,勤奋好学;
2.对农药行业有兴趣;
3.植保农学 市场营销相关专业优先;
相关技能要求及工作经验
工作地点是这三个省,具体市场根据个人意愿以及熟悉程度决定,有独立负责市场的能力,能迅速上手,产品都对路,关键看能力,有客户资源的优先录用,不能兼职,不排斥本地人做本地市场,业绩决定一切,非诚勿扰!凯年图,助您大展...
相关技能要求及工作经验
1、工作地点:各省
2、岗位主要职责:
①负责大区2-3省渠道网络建设,产品定位和推广;
②做好市场调研、收集市场信息,做好新产品药效试验并组织示范;
③组织召开好各类产品推介会或促销会议。
3...
一、品质经理主要职责如下:
1、协助、指导公司各业务部门编制作业指导书,建立工作标准;
2、组织项目管理人员学习质量... ...系、130/180 、3系、5系等、齿轮箱马达机种的工艺制作流程。
4、熟悉IATF16949/ISO14001质量管理...
...、转正、调动、离职等手续办理,日常考勤核算,办理社保公积金业务,确保各项人事业务工作的及时准确以及服务水平;
3、负... ...行业工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及基础专业知识,熟悉国家及地方各项劳动人事法规和政策,有人...
1、具有极强的业务公关能力和开拓能力;
2、熟悉大客户开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等"
薪资待遇 3k-8k
...
拟订公司内部管理机构设置方案
4、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化... ...主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理...
...判定;
7、试产过程中品质异常的收集与反馈给工程、生产、业务或客户,并组织处理;
8、TQM的主导推进;
9、品质... ...系统的推进主导;
12、配合执行公司及部门各项管理制度及流程。
岗位要求
1、男女不限、35至45岁左右,大专及以...
...管理制度,并组织实施
3、合理组织调度医疗力量,优化就诊流程,提高患者满意度
4、定期组织医疗质量与 医疗安全检查,预... ...养计划,组织科研技术开展及院内外学术交流,组织全院医务人员业务培训工作
6、负责医疗文书、病案管理,协助职称晋升、执照...
职责描述:
作为用户用车全流程的朋友,我们期待你
1、准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品,并传递蔚来价值观;... ...和价值观在新团队传承;
6、承担内部培训师的角色,并根据业务发展需要,完成团队指定的其他工作。
你将收获
1、加...
"1、28-45周岁;
2、有3年以上销售工作经验,人力资源销售经验优先;
3、具有极强的业务攻关能力和开拓能力;
4、熟悉大客户开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等"