Search Results: 266 職缺
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
人力资源管理相关专业
职位类别:
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
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...利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化 调整,建立企业竞争力模型。
二...
...利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
公司发展前景好,员工福利好,工资待遇优厚,做多得多,计件+奖金+全勤+伙食补贴,保底6200+ ,上不封顶, 工资核算按所在组平均工资的1.2倍,。年龄45岁以下,有两年同等工作经验。限男性,会型号(LY-485C)(LY-600CCD)优...
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
...台账、考勤台账、人事异动台账等
职位类别:
其他人力资源类
.... 协助完成公司各项人事事务,如考勤、培训等。
4. 领导交代其他事务
岗位要求:
岗位要求:
1.人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够快速融入团队并发挥积极作用。
3. 具备较强...
...数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣:愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中,乐于接受有挑战性的工作;
2.对数字敏锐:...
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
(一)岗位要求:
1、女,大专以上学历,熟悉办公软件,了解建筑材料者优先。
2、领悟能力强,有较强的学习能力。
3、具有良好的沟通能力及团队合作精神;责任心强,工作热情;
(二)岗位职责:
1、协助采购经理采购建筑工程材料。
2...
岗位职责
~1.负责腾讯视频媒资智能化的产品策划工作,对内容供给、运营及分发有较深入的了解与洞察 ;
2.能够独立完成产品后台整体规划与实施,利用AIGC、AI等能力,帮助运营作业流程提效,同时驱动各方达成业务目标;
3.有较强...
1、协助工程新产品项目的开发工作,产品安全测试和规格书制作,工艺文件,各段总结;
2、协调产品开发阶段的资源及推动项目进度;
3、完成产品BOM输出,制作作业指导书;
4、协助工程师进行重点项目的管理;
5、样品进度跟踪与记录;
...
1. 协助总经理做好新客户开发及维护;
2. 本科学历,英语四级以上;
3. 具备较强的沟通、协调、组织能力;
4. 有生产制造业企业工作经验;
岗位要求:大专以上学历,25-30岁,熟悉工程相关软件.
1.能熟练运用绘图软件 Auto CAD ;
2.能吃苦耐劳,责任心强,有敏锐的学习能力以及良好的沟通能力、团队协作能力;
3.能熟练操作各类办公软件(例如:Excel,Wo...