Search Results: 121 職缺
导购 7000-10000
...理;公司工程招投标工作;
3、负责公司办公用品的采购,管理,及办公设备的维护工作;
4、负责每月员工交通费、生活... ...
1、大专及以上学历20-35岁,行政管理、工程管理、人力资源等相关专业
2、熟悉项目投标管理、投标流程及招投标...
【工作内容】:把档案资料装进档案盒,最好有档案整理类似的经验
【工作要求】: 大专及以上学历,字体端正,保密性高,身体健康,男女不限,细心耐心,长期稳定优先
【费用】: 0.7元/份,110-150元/天(上不封顶,多劳多得)
【...
岗位职责:
1、参与公司产品售前服务,提供色彩管理专业技术支持;
2、参与筹划和实施线上演示会,为客户提供设计实施方案并报价支持;
3、组织公司色彩管理项目的落地实施;
4、项目结束后,为客户提供定期或不定期的服务支持;
5、收集...
...钱养家,重返职场璀璨发光!
愿你的人生不被年龄定义,乘风破浪做真实的自己!
一、岗位职责
◆ 维护现有客户资源;
◆ 开发公司提供的新客户资源;
二、任职资格
◆ 对网络销售感兴趣的各位公主优先考虑 ヾ(o)ヾ;
◆...
岗位职责:
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划,确保举措落地和目标达成;
2.动态管理编制,制定招聘计划并协同SSC实施招聘,协同一线管理者提高招聘效率;
3.实施员工奖惩、投诉、员工沟通计划、员工劳动关系解除工作、劳动争议...
...了解各类铝材产品参数及生产工艺流程;
2.有较强的谈判能力;
3.有较强的工作责任心;
4.有稳定的或潜在的客户源,弹性工作制,销售提成制。
5.团队带领经验丰富,最好自带团队。 ...
"1、28-45周岁;
2、有3年以上销售工作经验,人力资源销售经验优先;
3、具有极强的业务攻关能力和开拓能力;
4、熟悉大客户开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等"
岗位要求:
1、28-45周岁;
2、有3年以上销售工作经验,人力资源销售经验优先;
3、具有极强的业务攻关能力和开拓能力;
4、熟悉大客户开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等。
岗位职责:
1、筛选、开发并锁定目标客户;...
岗位职责:
1、负责输电工程线路电气设计、校核及审核等相关工作;
2、完成与线路结构、土建、通信等专业相互提资等技术配合工作;
3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,电气...
...售技巧;
5、完成销售目标。
任职要求:
1、全日制本科,市场营销类专业优先;
2、5年以上销售工作经验,具备人力资源行业销售经验优先;
3、具有极强的业务开拓能力,善于商务谈判;
4、具备大客户的开发、对接和维护能力。
薪资...
...目设计流程; 4 、务实、稳定严谨细心、有良好的表达能力和沟通能力。
二、薪资待遇
1 、工作年限0~5 年薪资8~25 万,工作年限5 年以上薪资15~30
万,具体工资待遇电联或面谈; 2 、双休、节日补贴、话费补贴、交通...
...知识和销售技巧;
5、完成销售目标。
任职资格
1、全日制本科,市场营销类专业优先;
2、5年以上销售工作经验,具备人力资源行业销售经验优先;
3、具有极强的业务开拓能力,善于商务谈判;
4、具备大客户的开发、对接和维护能力。
...15天春节假。
3、不定时团队聚餐及集体活动。
面试地址:合肥市包河区马鞍山路与望江东路交口金中环广场B座12F人力资源部
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...了解各类铝材产品参数及生产工艺流程;
2.有较强的谈判能力;
3.有较强的工作责任心;
4.有稳定的或潜在的客户源,弹性工作制,销售提成制。
...
8万-24万元/年
岗位职责:
1、负责变电工程土建设计、校核及审核等相关工作;
2、完成与电气一次、电气二次、通信等专业相互提资等技术配合工作;
3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,土木...
8万-24万元/年
岗位职责:
1、负责变电工程电气一次设计、校核及审核等相关工作;
2、完成与电气二次、土建、通信等专业相互提资等技术配合工作;
3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作;
任职资格:
1、全日制及以上学历,电气工程及...
8万-20万元/年
岗位职责:
1、负责变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作;
2、完成与电气一次、土建、通信等专业相互提资等技术配合工作;
3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,电气...
【工作内容】:
1、档口打餐
2、桌子清理收盘子
3、餐厅卫生
4、切菜配菜
以上内容听从管理分配即可
【工作时间】:上班时间根据岗位安排
【薪资待遇】:3200-3800元/月,月休息四天,传统节日发放礼品,以...
0k-0.01k元
...需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考...