Search Results: 211 職缺
有建章立制的书面和口头能力,有安全员证书,人力资源资格证书,熟悉劳动法,人资六大板块工作,特别是组织体系建设,流程设定和优化,熟悉验厂ISO9000,SA8000,14000体系;维持绩效考核体系运行,熟悉环保,安全,危废等政府要求。
...艺与设备/模具设计与制造/电器工程与自动化/电气自动化/数控技术应用/材料成型及控制专业/应用化学类/物流管理/设备安装与维修/人力资源/市场营销/英文、中文、工商管理等
岗位要求:
1.全日制硕士、本科、大专学历2024届应...
一、根据市场部的订单,负责编制生产计划,并组织贯彻实施,以保质、保量、按时、安全完成生产任务。
二、制订、修订生产部的工作程序和有关生产制度的实施细则。
三、负责整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性和均衡性
四、负责...
岗位职责:
1、负责模具的定点定位、出入库及配送;
2、负责模具进出库台账、使用寿命台账、维修记录;
3、负责模具维护保养;
4、负责模具异常处理及跟踪、上报;
5、负责模具仓库的5S及安全;
6、负责精加工车间、装配车间的设备...
职位描述
岗位职责:
详见招聘简章
岗位要求:
详见招聘简章
投递说明:
详见招聘简章
其他描述:
详见招聘简章
单位简介
十足集团有限公司创立于2001年,主要分布在浙江省、江苏省...
1.至少具有中型以上鞋厂包装管理经验3-5年以上;精通生产计划编制,生产进度的控制及物料跟踪,准确掌控发货期限。
2.熟悉硫化鞋生产流程、工艺、各种鞋材、模具等。
3.对生产车间各个环节有很好的管理能力。能准确评估工厂的生产能力,并合理...
1、负责推动6S及TPM体系建设;
2、负责推进6S管理、标准建立、过程指导、评估工作;
3、日常专项检查、维护车间生产环境;
4、负责6S改善与提升工作
5、电脑办公软件操作熟练,有鞋行业同等及以上岗位工作经验
本公司主要生产ABS、PP、HIPS,PC,PC/ABS颗粒,需要有丰富的造粒经验,和懂造粒机,螺杆组合。有丰富的管理人员的经验,懂得制度的制定和实施。联系电话:18006691675 孔先生 ...
职位描述
岗位职责:
负责按照《车间管理制度》对本组的人事考勤、行政事务、人员培训、士气提升等进行管理,并通过培养多能工、制定顶岗计划、培训验证等方法完善班组人才梯队建设管理;
负责按照《工装夹具管理规定》、《测试台...
...进度,对于影响到订单生产完工的问题,积极同责任部门商讨解决方案;
4、组织进行生产计划控制,物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督促;
5、每天跟进生产订单执行进度表进行,并根据实际生产情况做到适度调整;
6、生产异常的协调与沟通,生...
1.管理调度施工现场铲车、挖机及其他辅助工具。
2.搞好配合比及限额配料工作,杜绝材料浪费。
3.包吃,薪资面议
一、岗位职责
负责与国内总部技术转移相关工作,现场品质监督和实验室管理。
二、任职条件
1、有时装女鞋调版经验。
2、有品质相关工作经验。
3、能独立完成工作,且善于沟通。
...,并针对发现的流程问题提供解决方案;
5.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,为业务部门提供有效的解决方案并... ...源从业经验,3年以上销售业务团队HRBP工作经验,任职过人资经理或总监优先;
3.熟悉销售业务流程;
4.性格开朗...
1.5年以上生产型企业人事管理经验,HR相关专业,或者取得证书的人员优先考虑。
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
3.根据现有的编...
...动用工风险;
3.负责销售大区绩效考核方案制定、过程管理、结果考核与分析,制定大区激励方案;
4.负责制定销售... ...业发展。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源专业优先;
2.具备3年及以上人力资源相关工作经...
...装印刷相关工作经验。
2、年龄40岁以下,肯学上进,服从管理。
3、有车间布局、拉线组建能力。
4、制定标准工时,... ...准产能。
5、运用MOD法和秒表法测量实际工时,布局拉线人力配置。
6、运用IE专业知识及ECRS改善原则,对拉线进...
一、工作职责:
1、根据董事会提出的战略目标,制定公司人力战略
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,工作流程;
...
...排及招聘数据的统计工作,保证招聘工作的顺利进行;
2、管理劳动合同,负责分公司人员的入职手续、离职手续、转正员工劳动... ...安全报表
4、负责各类人事文件的发放工作,协助上级掌握人力资源状况;
5、协助推行企业文化,建立良好的沟通渠道,...
一、岗位职责
1、根据公司战略,制定公司人力资源规划;
2、制定并完善公司人力资源和行政管理制度;
3、负责开展人员招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利等工作;
4、负责协助部门其他模块的管理工作;
5、负 责协助部门其他日常行政管...
境外生产总监人才,全面负责生产,品质等管理工作,要求如下:
1、有大公司、大集团鞋行业管理工作经验,精通工艺、技术;
2、有一定的人力资源,要求能带员工、干部。