Search Results: 1,596 職缺
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
举报
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
岗位职责
~1.牵头组织供应商全生命周期(供应商寻源、准入、绩效评估、退出/淘汰等)的运作机制、标准的制定及其执行落地;
2.负责全流程的供应商信息运营管理,进行信息收集及数据分析,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务发展提供...
...息台账。
任职资格:
1.本科及以上学历,