Search Results: 284 職缺
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
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...利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二...
...利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组 织优化调整,建立企业竞争力模型。
二...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
公司发展前景好,员工福利好,工资待遇优厚,做多得多,计件+奖金+全勤+伙食补贴,保底6200+ ,上不封顶, 工资核算按所在组平均工资的1.2倍,。年龄45岁以下,有两年同等工作经验。限男性,会型号(LY-485C)(LY-600CCD)优...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
6k-10k元
资料员职责:
1、具有1年以上变电工程施工单位工作经验,从事过资料编制;
2、具有一定的施工组织、协调、沟通和应变能力能力;
3、会使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4、爱岗敬业、诚信尽责,具有良好团队合作精神,责...
岗位职责:
1、负责10kV及以下电压等级配网工程的设计工作;
2、负责编写相关的技术投标、可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等;
3、勘察现场、收集资料、参与并能完成配网工程的方案设计及施工图设计,对设计成品质量负责。
...
12k-15k元
...关资格证书后可酌情提高薪酬。
职位类别:
配网设计
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人力资源管理相关专业
职位类别:
配网设计4年以上工作经验,熟悉20千伏及以下配电网架规划设计知识,具有一定的配网网改基建项目、业扩项目的设计经验,能独立完成10千伏电缆、架空线路和站房一二次自动化改造项目的设计工作。具有南网深圳地区配网设计工作经验优先。 ...
...数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣:愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中,乐于接受有挑战性的工作;
2.对数字敏锐:...
10k-15k元
岗位职责:
1、负责20kV配网设计,包括农网、城网、小区配套和用户项目;
2、有一定的现场勘测能力;
3、能独立完成20kV及下架空线路、电缆线路设计,熟悉10kV及下配电设计;
4、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范;...
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
1. 熟练掌握Windows系统操作,能独立完成计算机及其配套设备的硬软件安装、升级、运行维护及处理。
2. 了解网络安全及相关服务器配置,能解决公司各部门网络异常问题,并能有效管理公司服务器。
岗位职责
~1.负责腾讯视频媒资智能化的产品策划工作,对内容供给、运营及分发有较深入的了解与洞察 ;
2.能够独立完成产品后台整体规划与实施,利用AIGC、AI等能力,帮助运营作业流程提效,同时驱动各方达成业务目标;
3.有较强...