Search Results: 14 職缺
...、员工培训推进
2、企业文化活动组织
3、员工关系相关谈话、协调
4、员工绩效统计、面谈
要求:
1、有较强的招聘能力(猎头经验优先)
2、有亲和力、优秀的沟通协调能力
3、3年以上人力资源岗位经验,对人事六大模块有基础认知
...检查报告
3.公司其他工作安排
三、室内环境实习生:协助做化学分析等
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源、工商管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业;
2、能吃苦耐劳,做事认真细心,品行端正,有较强责任心和独立工作的...
8k-10k元
...目的统筹及安排,在时间规定内完成项目投标工作;并对投标文件进行持续优化,提高投标工作准确性及中标概率;
3、负责投标资质的更新及管理,以及历史投标文件的归档管理;
4、负责国家电网、南方电网供应商资质核查的申报、现场验厂工作的协调组织...
9k-15k元
1.男女不限,30-50岁
2.大专以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业;
3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验;
...
... 包午餐
1、负责招聘 工作包括筛选、邀约、人员初步筛选,具备一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;
2、协助建立健全公司人力资源制度;
3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;
4、负责公司集体...
任职资格: 
1、男、女不限,大专以上学历,人力资源、工商管理或法律相关专业; 
2、2年以上岗位相关从业经验,具备一定的人力资源专业基础; 
3、良好的沟通表达能力,熟悉人力外包业务操作流程; 
4...
10k-18k元
...企业设计工作经历者优先;
5.独立完成变电一次专业 可行性研究设计、初步设计、施工图设计;
6.参与完成工程收资、选址等方案研讨工作;
7.负责参加设计审查会,负责介绍其设计内容和要求;
8.参加设计交底、施工配合、竣工验...
5k-10k元
...设计经验,掌握各类设备类型、电缆导线、电杆使用等相关专业知识,能独立完成10kV及以下配电线路规划设计,具备现场勘查收资能力;
3、熟练掌握10kV配电设计规程、流程及要求;
4、熟悉国家相关电力工程设计标准和规范;
5、具有较强...
一、人事行政经理岗位职责
1、建立和完善公司各项管理制度;
2、负责根据公司发展规划拟订人力资源发展计划,制订年度人员招聘计划并组织实施;
3、负责拟 订年度各级员工培训计划并组织实施;
4、负责监督执行各项考核工作;
5、负责公司...
...设计标准和规范进行项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各设计阶段的设计工作。
2.熟悉设计流程及要求,能独立完成收资、沟通和设计,完成设计项目的物资录入并接受各阶段设计审查;
3.协调各专业之间的协作配合工作,保证设计工作质量,对设...
8k-10k元
岗位职责:
1、做好进场前的施工计划,含人力计划、材料计划和现场施工工作面协调;
2、负责与甲方单位做好移交,含实测实量统筹安排及现场问题处理;
3、负责施工现场安全文明施工管理工作;
4、负责制定所管辖项目的施工质量要求、进度、...
1.熟悉有皮料方面知识,如开发新材料,采购物料报价、追踪材料以及开发样品进度, 大货生产等全流程工作.
2.有丰富的鞋材等相关的开发/采购经验;
3.出色的谈判,处理问题的能力;
4.具备丰富的供应商管理,供应商寻源等相关经验;
10k-20k元
岗位职责:
1、110kV及以上电压等级变电站电气一次设计;
2、招投标阶段:现场收资、技术标书编制;
3、可行性研究阶段:现场收资、可行性研究报告编制(含相关电气计算);
4、初步设计阶段:现场收资(如有必要)、初步设计文件编制...
2k-3k元
...首批全国普通高校毕业生实习见习基地
粤港澳大湾区青年创新创业促进会副会长
2022-2023 年度十大影响力人力资源品牌
广州大学城“创二代”工程首批领航之星
受邀参加第二届全国人力资源服务业发展大会、第二十一届中国企...