岗位职责：
1、负责区域的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系等，进行体系化人才评估和培养等；
2、根据公司人力资源规划和政策，有效贯彻、执行编制、人才培养方案等...
...。
工作时间：
8:30-17:30，其中12:00-13:30为午休/午餐时间。
公司地址：昆明市五华区海源高新天地2-1栋2单元904。
...
云南汇成水利勘测设 计有限.. 吴主任 hr
昆明市
3 天前
行政副总岗位要求：
1、具有3年以上副总级同等职位工作经验；
2、具备主管大型公司行政和人力资源体系规划、建立、运行和管理的实战经验，有水泥厂管理经验更佳；
3、具备极强的领导及管理能力；
4、富亲和力，高情商。善于沟通，具备出色的...
云南雄业水泥集团有限公司
昆明市
26 天前
...以下，具有相关工作经验者优先。
职位类别：
其他人力资源类
云南绿意林产业有限责任公..
昆明市
21 天前
8k-13k元
岗位职责：
1、负责（变电）土建相关现场收资、根据现场情况及业主要求，提出合理土建方案编制及实施内容，把控项目过程中的安全、质量、技术、进度、成本。
2、负责配合电气一次专业，电气二次、水工、消防、暖通专业完成相关土建设计。
3、负...
...制造、营销行业的工作特性及业务流程。
知识要求：精通企业经营管理、经济学管理、市场营销管理知识；熟悉企业财务管理、人力资源管理、公关关系维护、商务礼仪等接待知识；了解对生产加工型企业、重工业等企业管理模式有系统的了解和实战积累；生产管理...
昆明嘉和科技股份有限公司 贺小姐 HR
昆明市
24 天前
...。
工作时间：
8:30-17:30，其中12:00-13:30为午休/午餐时间
公司地址：昆明市五华区海源高新天地2-1栋2单元904
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云南汇成水利勘测设计有限.. 吴主任 hr
昆明市
3 天前
...理，你将参与整个商店的运营，如人员招聘和培训，分析和更近业务，推动业务的成功，视觉成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升的理念。我们所有的地区经理、大区域经理、总监甚至是门店的资深副总裁都参加过MI...
一、职位描述：主要负责移动通信传输线路资管录入、照片整理、线上验收工单处理。
二、性格要求：善交 际、认真负责、细致好学、思维逻辑性强、学习能力强、服从安排、能吃苦、能适应加班。
三、职业水平要求：能熟练操作word、office系...
岗位职责:
（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；
（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理...
工作内容：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印复印、排版和归档，起草和修改报告、文稿等。
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时...
...分析；
3、售后的问题分析及维修的处理；
4、相关部门的技术支持。
任职资格：
1、懂电子元器件，会熟练使用功率表；
2、熟练使用办公软件，有工作经验，懂主板电源的驱动和调试。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！
岗位职责：
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划，确保举措落地和目标达成；
2.动态管理编制，制定招聘计划并协同SSC实施招聘，协同一线管理者提高招聘效率；
3.制定对接大区/部门培训计划并组织实施；
4.负责跟进销售大区、...
...成上司交办的其他工作；
任职资格：
1、技能/能力：
（1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）对人才招聘安置等工作具有实战经验；
（4） 熟悉计算机操作办公软件；
...
...西藏等地的出差。
岗位职责：
1.负责年鉴及志书资料（含档案资料、书籍资料、统计资料）的搜集、分包整理，并填写资料收集清单移交编辑部；
2. 无收资任务时，需承 担部分资料录入工作。
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...
工作时间：
8:30-17:30，其中12:00-13:30为午休/午餐时间
公司地址：昆明市五华区海源高新天地2-1栋2单元904
...
云南汇成水利勘测设计有限.. 吴主任 hr
五华区
8 天前
岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门...
...
2.对直播平台熟悉，对家居建材行业有一定的了解优先
3.拥有较好的逻辑思维和反应能力，良好的口才自信热情有舌力
资薪:4500-6000
招聘人数:2人
非诚勿扰
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一、职位描述：主要配合现场施工人员回单，后台信息查询、收集、整理、存档，资管录入；涉及办公系统：网管、资管、智慧工建、PMS等。
二、性格要求：善沟通、认真负责、细致好学、思维逻辑性强、学习能力强、服从安排、能吃苦、适应加班。
三...
...导，解答客户咨询，制定适合客户的招聘方案，促成销售签单，完成销售业绩目标；
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业或有此专业相关工作经验者优先考虑；
2、具有良好的学习能力和沟通表达能力，能准确把握客户需求；
3、内驱力...
...能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强 烈的责任感及敬业精神，能承受较...
...、会基本电脑操作，打字熟练；
5、工作主动，性格开朗，有良好的服务意识和团队协作意识、服从上级领导的安排；
6、有人力资源、互联网、市场营销等相关工作经验者优先。
三、福利待遇
无责底薪3000+提成，能力强者6000-800...
任职要求:人力资源管理、行政管理或理工科等相关专业专科以上学历;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问
题能力，思路清晰，考虑问题细致;熟练使用办公软件;做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的人际沟通、协...
1、掌握教育知识，热爱教育行业；
2、具有严谨认真的工作态度；
3、能熟练操作电脑及办公软件；
4、需要能上旅游、酒店管理等相关课程，有教师相关资历（如教资）。
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1、能接受日常电话邀约
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
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...---部门经理；
5、培训体系：一对一老带新全程培训教带
6、不定期团建活动，国家法定假日带薪全休，15天带薪年假；
7、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO
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