Search Results: 56 職缺
1、全面负责公司人力资源发展规划工作,协助领导制定公司发展战略;
2、统筹规划人力资源战略管理,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施;
3、建立并完善公司人力资源管理体系,组织建设招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化等体 系;
...
1、主持人力资源全面工作;
2、 负责人力资源体系的优化及人力资源战略的指定、分解、组织实施;
3、负责企业薪酬、绩效体系的细化优化;
4、负责企业文化建设。
任职要求:
1、40周岁以下,全日制统招本科及以上学历;
2、5年以...
职位描述
岗位职责:
人力资源管理
岗位要求:
1、 品行端正,遵纪守法,热爱燃气事业;
2、 积极向上,具有良好的团队协作及沟通能力;
3、 身体健康;
4、 专业对口,符合岗位任职必备资格证书。
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2k-10k元
工作地址
渭南临渭区广青甲天下3号楼903室
We are looking for a skilled HR who will recruit, support and develop talent through developing policies and managing p...
相关技能要求及工作经验
1.人力资源、工商管理专业;
2.工作认真负责、负责招聘、培训、薪酬福利等人资及行政的相关工作。
相关技能要求及工作经验
1.学历要求:本科以上;
2.专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业;
3.具有3年以上大中型企业的招聘和培训工作经验,有宣讲、讲课、晚会主持相关经历;
4.薪酬待遇:
基本工资、福利津贴(含学历及职...
...掌握各工藝流程及生产要求(报价/排版/生产统筹/印刷工艺/表面加工工艺/手工工艺/成本控制/品质控制),能夠結合公司的資源去合理统筹和安排 生產及品质的控制。擅长数据分析、改善、跟进与统筹规划;工作踏实,認真負責,具有很強的上進心和沟通能力。...
...,开展安全生产风险管控,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,督促落实本单位安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施;
4、组织或者参与实施公司安全生产标准化建设;
5、组织或者参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全...
岗位职责:
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划,确保举措落地和目标达成;
2.动态管理编制,制定招聘计划并协同SSC实施招聘,协同一线管理者提高招聘效率;
3.实施员工奖惩、投诉、员工沟通计划、员工劳动关系解除工作、劳动...
...市政公用工程、建筑工程和冶金工程四项施工总承包特级资质以及公路、市政、建筑和冶金行业四项甲级设计资质,还同时具有房地产、公路、钢结构、石油化工、电力工程等多项专业工程资质,是中冶集团内首家同时具备“四特四甲”资质的国家级高新技术企业。
...术开发的公司。公司成立于2004年12月,注册资金5000万元。拥有5200㎡的工程设计及科研实验场所,是具有独立法人资质的企业,公司位于洛阳市涧西区北航科技园。
公司现有各类工程技术人员180余名,本科及以上学历人员占公司总人数的90%...
...程技术中心7个事业板块;洛阳金诚建设监理有限公司、苏州有色金属研究院有限公司、苏州中色金属材料科技有限公司、苏州中色德源环保科技有限公司4 家全资或控股公司;苏州、青海、霍林格勒、崇州4家分公司。持有有色金属加工工程咨询、设计等18个国家甲...
...质。
4、吃苦耐劳,具有较强的市场开拓能力。
5、有印刷包装行业工作者优先;
试用期3-6个月,公司提供食宿,月资2000元,公司报销其差费。
试用期满,双方签订劳动合同,公司为其办理“三金”,享受正式营销员待遇(底薪+提成+补助...
0k-0.01k元
从事仪表设备管理及维护2年以上,技术精湛,乐于奉献,积极进取,欢迎加入闽源钢铁集团有限公司!!!
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...理相关部门派发的各类公文,汇报院领导并进行相应工作安排、规范管理和统筹指导医院行政制度,并向院领导汇报相关工作、协助人资部门工作等;
4. 有效组织制定工作规划、年度计划,并组织实施、督促检查、总结汇报;
5. 有效管理日常院务相关的...
0k-0k元
...
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、综合考评、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职等工作。
6、负责文印、印信、收发及保...
...P文件治具的承办与改善,标准工时库的建立与推广;
5.熟练运用CAD进行厂区的LAYOUT设计与规划,物流的改善;
6.能主导推动生产效率的提升,推动所负责专案的自主改善体系的运行;
7.能进行人力