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中国人寿公司,现在针对新人开放重磅方案支持,文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元(无责任底薪)+提成。
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Job Number 24067708
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Guangzhou Panyu, No.46 Wanhui Yi Road Panyu Distric...
0k-0.01k元
岗位职责:
1.人力资源事务性工作。
2.了解人力资源相关模块。
3.责任心、沟通能力强,性格开朗,热爱人力资源工作。
4.人力资源专业更佳。
5.学习能力强。 ...
岗位职责:一、人力资源:1. 根据公司发展需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;2. 负责统计员工考勤月报汇编,薪酬及保险福利等管理;3. 建立和维护人事档案,做好劳动合同的签订和日常管理工作4. 负责组...
...查报告
3.公司其他工作安排
三、室内环境实习生:协助做化学分析等
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源、工商管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业;
2、能吃苦耐劳,做事认真细心,品行端正,有较强责任心和独立工作的能...
...
3、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;
4、建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;
5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
6、维持并开拓各方面的外部关系;
7、管理并激励所...
7k元
...和沟通,安排和组织公司会议,维护公司固定资产和易耗品。
信息与数据管理。收集相关的劳动用工等人事政策及法规,进行人力资源数据分析和预测。
公司内部协调。协助其他业务部门工作,进行部门间的工作协调和冲突解决。
领导交办的其他工作。...
...以及招聘网站的信息沟通;
公司项目:现场招聘会,网络招聘,网站广告,企业内训,健康体检,各种专业资质考证和培训等多项人力资源相关项目。
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...人事工作经验,熟悉人事行政管理,擅长员工档案管理、薪资福利处理等人事日常工作,具备良好的的文字表达能力;
2. 对人力资源管理、劳动法律法规有基本了解,能执行招聘、培训方面的操作;熟悉常用的办公软件,如Word、Excel、PPT等。
...
...包午餐
1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选,具备一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;
2、协助建立健全公司人力资源制度;
3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;
4、负责公司集体活...
职位描 述:
1.负责仓库整体日常工作安排
2.仓库的工作筹划与进度安排,合理调整人力资源,对仓库现场各个工作监控
3.与公司其他部门的沟通与协调
4.对下属员工进行业务技能和考核,提高员工素质和工作效率
5.审定和修改仓库...
根据公司战略发展情况,编制行政人力资源部门工作计划、负责公司人力资源规划,组织起草、修改和完善相关管理制度及工作流程,建立招聘体系及流程并开展招聘面试工作,培训系统及流程开发并执行培训方案,薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设,员工劳动关系处理及...
...善生产计划,确保生产计划达成并保证产品质量。还需要实现生产资源、信息的整合利用,以提升生产效率和降低成本。
2. 生产... ...理,并跟进和反馈。
6. 培训工作:配合鞋厂车间主管实施人力资源部和生产部制定的车间培训计划,组织落实培训工作。
7...
...职第二年薪资确保10000元以上,成绩优秀者月薪可达到 2 万元以上。
单位简介
技术开发、技术咨询(中介除外)、技术转让、技术推广、技术服务;货物、技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)、代理进出口;经...
8k-10k元
岗位职责:
1、做好进场前的施工计划,含人力计划、材料计划和现场施工工作面协调;
2、负责与甲方单位做好移交,含实测实量统筹安排及现场问题处理;
3、负责施工现场安全文明施工管理工作;
4、负责制定所管辖项目的施工质量要求、进度、...
...督班组人员生产加工工艺改良,积极开展技术活动和技术攻关工作等;
3、要求和督促各部门落实公司的各项管理制度,合理调配人力做好均衡生产,提升工作效率;
4、控制车间生产费用,做好节能降耗成本管控等工作;
5、统筹组织生产、设备、安全检查...
...,带薪4000,转正后4500+3300油费补贴+150话费补贴+提成1%-3%+年终奖+绩效奖+其他补贴+销售费用全报销
行业领军企业,行业市场占有率高,资源多,发展空间大。
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1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。
2.开发新客户,维护老客户的业务,挖掘新客户;
任职要求:
1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2.热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队...
...解,负责产能规划与实施,生产计划的制定、实施、协调、控制、改进与生产过程异常处理;
2、主导订单交期评审会及排查生产资源对订单交付的影响,并提前制定预防及解决方案;
3、根据生产计划排配进行生产,监督检查生产进度,确保按时完成生产任务,...
...量问题,提出相应的解决办法;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年以上鞋类生产现场管理经验;
3、熟悉鞋类生产工艺流程以及品质检验方法;
4 、具有良好的人格魅力、团队驾驭能力以及资源整合力;
5、良好的判断、决策能力;