Search Results: 90 職缺
Job Number 24069553
Job Category
Human Resources
Location
Four Points by Sheraton Chengdu Pujiang Resort, No. 88 Shunc...
0.01k-0.01k元
具有电力施工行业 管理经验 人事管理 负责人经验
职位类别：
资...
岗位职责：
1.开展人力业务合规性评审，对业务合规性进行风险分析、预警和监控；
2.制定人力资源业务运营分析方案，设计运营评价指标，制定评价流程；
3.对人力资源共享业务的运营情况进行分析、评价，提供运营分析报告；
4.提出...
岗位职责：
1.负责人力业务领域各应用系统相关的技术研发管理工作；
2.负责人力平台的架构分析、设计及核心研发，带领技术团队完成后端的开发工作；
3.负责人力技术团队的日常管理，负责招聘和培养初级开发工程师；
4.负责核心框架...
岗位工作：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...
5k-7k元
...工作，以及资质证件年审工作。
4、负责会议管理，工作督办、公共关系、档案管理等。
5、根据医院整体规划，组织制定人力资源规划并推动实施，参与重要人力分析与决策。
6、制定招聘计划与人力成本控制，并搭建培训体系，不断完善医院培训制度与专...
...不断优化和完善招聘流程，定期开展招聘效能分析，提高招聘效率和质量。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.具备1年及以上集中性招聘经验，有SSC经验优先；
3.掌握人力资源通用知识，熟悉招...
【工作职责】：
1. 诊所日常管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；
2. 人员、物资、设备管理、人力资源管理、诊所文化推动；
3. 优化诊所各项流程提升满意度，成本管控，利润提升分析；
岗位要求：
1、大专及以上学历，市...
...，出具高质量的数据分析报告；
4.根据业务需求，协助其他岗位开发、提供相关运营报表、报告；
5.定期收集、获取与人力资源管理活动有关的外部经济数据、同行业标杆数据；
6.定期开展内外部竞争数据研究、标杆数据比对，开展数据预测，为公司人...
...、医疗、采暖等费用；
5.审核汇总各单位慈善公益基金。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源管理专业优先）；
2.具备1年及以上社保公积金/福利相关工作经验，有SSC经验优先；
3.能识别五险二金、补充商...
... 1.负责制定人员招聘、配置优化、人才发展等业务计划，设计匹配业务战略的激励与奖励方案；
2.负责围绕生产业务提供人力资源支持，为所在工厂的HR需求制定和交付个性化的解决方案；
3.负责组织实施绩效考核，协助各部门开展绩效反馈、绩效辅导...
...和人员提供薪酬数据及报表；
5.负责参与外部薪酬调查。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）；
2.具备1年及以上薪酬相关工作经验，有SSC经验优先；
3.具备独立完成500人以上的薪酬核算与发...
...告，督促改进。
任职资格：
1.本科及以上学历，信息系统管理、计算机相关专业优先；
2.具备1年及以上信息系统运维、管理相关工作经验，熟悉人力资源业务、系统，有SSC经验优先；
3.掌握信息系统、计算机相关专业知识。
...析报告，有效管控风险；
4.负责团队绩效考核与团队文化建设工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具备3年及以上招聘相关工作经验，具备5人及以上团队管理经验，有SSC经验优先；
3.能独立完...
...管理；
2、负责人事招聘、培训、晋升和考核；负责制度的制定、执行和督查，负责与各部门沟通协调；
3、负责制定公司人力资源工作目标和计划，协助、督促、检查目标达成；
3、有良好的沟通能力和执行能力；
4、负责行政管理工作，费用预算和执...
...给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您...
...备3年及以上组织人事、党政干部选拔、干部人事档案管理经验；
3.掌握中央组织部干部管理、档案管理相关制度政策，掌握人力资源通用知识；
4.熟练使用Office办公软件，具有较强文字表达能力，能够独立起草报告与方案；
5.中共党员，具备...
...、沟通能力和逻辑思维能力。
4. 培养及成长方向：项目咨询工程师（造价、BIM、监理等）、职能类（经营管理、营销、人力资源、财务）。
5. 工作地点：青岛、石家庄、济南、西安、成都、北京、天津.......
投递说明：
...
...期开展人工成本分析、业务运营分析，提交分析报告，优化和改进业务。
任职资格：
1.本科及以 上学历；
2.具备3年及以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪酬、福利等人力资源业务；
3.有SSC经验者优先，有团队管理经验优先。
...大专及以上学历，5年以上农资行业市场开发及管理经验，有肥料销售经验者优先；
2、具体较强的市场规划和团队管理能力，能够合理规划市场资源和人力配置；
3、熟悉山东或南方或两广等全国某部分区域作物及客户分布情况，能够带领团队完成销售目标。
