Search Results: 170 職缺
...建立和维护经验者最优
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
海腾线缆 李越 HR
南通市
6 天前
...沟通计划与实施；
3.负责协助生产中心和片区开展干部管理与监督，在工厂履行大监督职责；
4.负责制订生产工厂人力资源规划和业务计划；
5.负责协助组织开展本工厂人才盘点；
6.负责制定个人对接的部门人力资源行动计划；
7...
一、岗位职责1、负责公司人事、招聘、薪资福利，其中两个模块的整体管理及实施工作。2、人事管理工作包括人事关系管理、劳动关系管理、社保福利管理等;3、招聘管理工作包括招聘渠道开拓及维护、招聘需求管理、社会招聘及校园招聘日常实施、校企合作项目、...
...训、公司活动的组织与安排；
（4）负责公司快件收发及传递；
（5）负责公司内部清洁、设备维护工作；
（6）协助人力资源部进行招聘工作；
（7）协助财务部相关事宜；
（9）完成公司安排的其他任务；
（10）有较强的责任感和敬业精神...
中交通力建设股份有限公司.. 王经理 HR
新北区
2 天前
...专业
注册专员
本科及以上
南京
理工类或管理类相关专业
人力资源专员
本科及以上
南京
人力资源、心理学、统计学及理工科相关专业
商务专...
...专业
注册专员
本科及以上
南京
理工类或管理类相关专业
人力资源专员
本科及以上
南京
人力资源、心理学、统计学及理工科相关专业
商务专...
...，督导规范内部秩序流程，严格推进内部考核实施，确保仓储业务各项经营活动有序高效。
3.协助总经理推进子公司仓储业务人力资源建设、团队建设与培养，规范内部规章制度制定并督导落地实施，保证集团人力资源政策在子公司的贯彻实施，构建一支适应公司业...
南储江苏分公司
常州市
13 天前
0k-0.01k元
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、组织、安排应聘人员面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等手续；
5、员工旅游，节假日礼品，带薪年假
工作时间：8：30...
10k-20k元
...历
2、专业：临床医学（骨科、疼痛科、麻醉科、外科专业）、医学管理等相关专业
3、培训经历：临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训
4、经验：10年以上二级医院临床工作经验，3年以上医务管理经验
5、知识：熟悉临床知识，精通医疗管...
工作地点：宜兴市
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、...
10k-17k元
...预算管理相关制度，在项目启动前，编制项目成本预算表，并提交至监管副总和财务人员审核；
4. 协助事业部制定项目部的人力资源需求计划，并按分级招聘管理制度，参与面试工作；对项目部的人员流动等人事变动进行申报；
5. 在项目开展过程中，根据...
5k-6k元
...理学或医学相关专业；
2.有5年以上行政、人事主管相关工作经验；
3.具有较强写作能力和管理能力；
4.熟悉人力资源管理、招聘、入离职及岗前培训流程；
5.具有较强的组织、沟通、协调能力；
6.有私立医院及服务行业人力资源管...
...度开发大客户关系;
4.快速解决客户的咨询、疑问等，提升客户满意度:
5.根据企业战略发展拓宽业务渠道，开拓人力资源外包、培训、人才测评等业务，完成销
任职要求
1.28-40周岁;
2.有3年以上销售工作经验，人力资源...
...：
对下属员工进行定期的业务技能培训和服务规范教育，提升整体团队的服务质量和业务水平。
制定员工排班表，合理调配人力资源，并对员工绩效进行评估与激励。
3. 经营规划与决策：
根据公司战略及市场情况制定门店的经营政策、年度计划、活动...
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太仓市
19 天前
...管副总经理
岗位目标：
领导销售部，建设团队，管理资源，实现高效运行；通过技术推广和渠道合作，达成年度销售预算，... ...效
6.建设销售部团队，做到组织架构高效、岗位职责明确、人力布局合理、员工胜任、考核有效，培养人才
任职资格：
...
0k-0.01k元
...司行政事务管理和后勤保障工作；
2、部门人员规划配置，资源合理利用，工作计划及执行监督，并提供可行性指导；
3、... ...单位，确保后勤保障正 常运转；
9、协助上级领导处理部分人力资源工作。 ...
0.01k-0.01k元
...上级主管交办的其他工作。
职位类别：
其他人力资源类
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...售后服务的跟踪。
8.制定销售部年度专业培训计划，并协助人力部实施，补充和培训团队成员，培养下属；
9.定期和不定期... ...及以上外资企业、国内大中型泵企业工作经验；
2.具有客户资源、设计院、工程公司或人脉优先；
3.具有独立开拓新客户销...
长江水泵 王武军 人事
苏州市
16 天前
岗位职责
1、负责草拟人力资源规划，并经批准后实施；
2、负责人力资源支出预算编制，成本控制；
3、负责各部门职责、权限划分原则和方法的拟定、批准和执行；
4、负责拟定薪酬制度，并经批准后执行；
5、负责劳动合同的审核、负责劳...
...具备5年以上同等管理岗位的工作经验。
2.良好的沟通协调能力，分析问题及解决问题的能力，
3.协助总经理决定公司人力资源整合方案，负责执行公司人事行政方面的方针政策、会议。
4.负责审核员工的录用、晋升、调动、辞退、培训、绩效考核、奖...
