1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
岗位职责:
1.负责相关品类产品供应商的开拓及跟进,引进符合要求的供应商;
2.通过线上与供应商进行洽谈、议价,完成产品招商工作;
3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理;
4.与供应商建立良好的合作关系,收集潜在的供应商信息,持...
工作职责:
负责sourcing开发新物料、产品、工艺;以及一条龙,半条龙OS资源;开发、管理、优化现有供应商及OS工厂及加工商;处理跟进产品外发或工艺外发报价等相关工作
任职要求:
1、有从事印刷及包装行业3-5年以上的工作履历,具...
...数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣:愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中,乐于接受有挑战性的工作;
2.对数字敏锐:...
岗位职责
~1.负责腾讯公司服务器资源(含物理机、云资源)业务需求交付解决方案及供应保障、资源分配调度与服务执行,保障业务需求SLA及业务满足度;
2.负责交付相关链条的业务流程、周边协同、系统优化,提升整体供应效率;
3.协助服...
岗位职责
~1.负责云IDC资源全局规划,制定IDC供应策略并推进规划落地;
2.负责IDC资源运营,做好需求和容量管理,保障业务需求交付,同时持续运营提升机位利用率优化机位成本,制定优化策略、措施并推动落地;
3.负责根据业务发...
...
~1. 面向泛互业务条线做需求管理,协同云运管、云产品输出年度、月度需求预测;
2.主导泛互各业务条线重点基础资源需求引导、保障方案制定和履约,能敏锐识别需求风险和落地解决;
3.负责泛互资源链路端到端相关指标建设,识别异常和根因...
...项目供应风险的识别和落地;
3.负责各行业需求的履行监控和异常协调,识别供需风险并推动各环节提前管理;
4.行业云资源存货效率管理,推动前后端对冗余存货进行促销和腾挪等管理,加快存货周转。
岗位要求
~1.5年以上市场计...
岗位职责
~1.负责日常对接云IDC资源需求计划,包含预测制定和执行监控,重点项目资源保障等;
2.负责建立云IDC短期、中期、长期需求对接和制定机制、并定义安全库存水位、建立机位保障策略和机制;
3.负责短、中、长期需求的交付方...
岗位职责
~1.负责云IDC资源全局规划,制定IDC未来供应策略并推进规划落地;
2.负责IDC资源运营,做好需求和容量管理,保障业务需求交付,同时持续运营提升机位 利用率优化机位成本,制定优化策略、措施并推动落地;
3.负责根据业...
岗位职责
~1.基于游戏产品在东南亚区域的发行和市场策略,拓展渠道、BD合作、赛事合作等发行场景的合作资源,输出合作策略及推动执行,助力产品在东南亚区域的发行;
2.基于东南亚区域用户洞察和市场研究,拓展和储备区域资源,并能结合产品...
...中国市场有着巨大扩张前景的快速增长家电国际公司。
关于职位:
~ 为了帮助扩展和发展我们在中国深圳的业务,人力资源经理将是一位多才多艺的专业人士,负责与我们的人力资源战略相关的所有方面,包括人才获取、薪酬福利管理、员工关系、学习与...
13k-15k元
1、人力资源专业,大专以上学历
2、年龄50岁以下
3、从事人事、行政工作5年以上
4、在民营医务机构担任办公室和人事主管3年以上,可优先入职
5、熟悉人事招聘、管理、档案、劳动纠纷、有一定文字功底等工作并独立完成
6、管理能力、...
...台账、考勤台账、人事异动台账等
职位类别:
其他人力资源类
...成门诊部前期筹建工作, 包括工程建筑,门诊装修,人员招聘及市场策划等。
2.全面领导门诊部的行政管理,医疗护理、人力资源、财务经营、市场策划,信息管理以及后勤保障等各项工作。
3.指导、检查、督促门诊部各科室、各部门、各岗位的工作,...
... 协助完成公司各项人事事务,如考勤、培训等。
4. 领导交代其他事务
岗位要求:
岗位要求:
1.人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够快速融入团队并发挥积极作用。
3. 具备较强的...
...善干部监督制度体系,落实干部监督工作机制;
6. 参与对干部日常管理监督和选人用人工作监督;
7. 参与其他人力资源相关工作;
8. 完成领导交办的其他事项。
任职资格:
一、本科及以上学历,硕士优先。人力资源...
岗位职责
~1.根据公司人力资源规划制定部门招聘策略、招聘计划;
2.负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 负责相关部门的具体招聘工作,包括人才开源、甄选、吸引、录用等;
3.定期进行招聘效果分析,输出招聘优化提升...
...酒层面各职能部门/直属机构的编制管理、统筹华润啤酒整体的编制情况。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.具有3年及以上大型企业组织发展岗位工作经验,具备咨询公司、网络大厂组织管理经验者优先;
...
人事行政经理岗位工作内容概述:
1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。
2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩,制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。(尤其重要)
3.完善薪酬福利制度,员工培训...
监控包装盒、文具套装盒、巧克力盒、化妆品盒......等产品的质量,减少人力资源,控制成本浪费,提高产品的质量
...法;
5.负责建立中高层人才发展规划、选拔任用管理等制度体系。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先;
2.具有5年及以上人力资源工作经验,3年及以上人才发展专家、经理等工作经验;
3...
...工成本年度预算、执行、清算及评价工作,审核各单位工资总额单列资源申请;
5.落实人工成本管理信息化及人工成本管理跟踪分析。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.具备3年及以上万人级别企业薪酬预算...
...18824664440
座机联系电话;林小姐0755-2891 6791 陈先生 0755-8406 0297人力资源部
地址:深圳市龙岗区坪地街道高桥社区盛佳道2号东维丰新材料厂区2栋。
乘车路线:双龙地铁站A出口到公交①站乘坐...
...所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
3.驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执 行;
4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
5.协助管理层进行人...
...力,同时具备较强的推动及执行能力;
6.有组织有效性评估诊断、组织设计及组织变革、集团管控等相关专业知识及项目运作经验者优先,兼具知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先,精通引导、教练、测评等软OD技能经验者优先。
...经验优先;
2.良好的分析能力,熟练掌握收集信息和分析技能,并能够从中洞察出问题所在;
3.掌握基础的面试方法和人力资源相关知识,有海外招聘工作经验优先;
4.良好的团队合作精神,较强的沟通协调能力以及快速学习能力,并能够适应跨地区,...