...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
20万-50万元/年
...烈的责任意识,勇于担当,事 业心强。
4、具有电力系统人脉资源,能够顺利开拓电力市场并承接施工业务。
5、具有良好的... ...凝聚力。
6、熟悉项目管理运作,对目标管理、财务管理、人力资源管理等都有一定的理解;
7、具有良好的大局意识和工...
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
举报
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
人力资源管理相关专业
职位类别:
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
大专以上学历,专业不限,8年以上销售经验,从事工程建筑类销售优先,有丰富的房地产渠道资源,市场的开拓及判断能力,有优异的业绩,能独立面对及处理相关工作,言行谈吐得体大方,责任心强。
福利待遇:
1、本公司严格按照国家相关劳动法律法规执...
...务专业;
2.具备良好的英语读、写能力,能独立完成客户从咨询到成交整个过程的工作;
3.有阿里巴巴/中国制造/环球资源销售一年以上工作经验者,熟悉平台的运输、支付、异议处理等程序和规则优先考虑;
4.熟悉其他B2B B2C平台及互联网...
...务专业;
2.具备良好的英语读、写能力,能独立完成客户从咨询到成交整个过程的工作;
3.有阿里巴巴/中国制造/环球资源销售一年以上工作经验者,熟悉平台的运输、支付、异议处理等程序和规则优先考虑;
4.熟悉其他B2B B2C平台及互联网...
...、后焊、组装、包装车间的生产工艺流程,产品标准工时的制定及优化,为计算生产效率及人工成本提供依据;
5.跨部门跨区域资源协调及流程、对生产线layout进行优化,为提升产能做基础;
6.自动化导入和工序精简、生产效率等专项改善;
7....
5k-15k元
工作职责:
1. 负责项目的跟进,确保项目的落实;
2. 充分利用资源,完成销售业绩目标;
3. 按时准确的反馈工作进展和项目信息。
目标客户:
成套厂、电力及行业类设计院、电力公司及下属地/市级电力公司、总包类客户及行业类客...
...年以上外贸产品销售经验(TO B端)并取得良好销售业绩,熟悉B2B等各类电商平台;
3.有通讯行业类工作经验或有客户资源者优先,如有源产品(光模块、AOC、DAC)和光无源产品(PLC分路器、耦合器、波分复用器、光开光、隔离器、保偏器件、...
岗位职责:
1.负责相关品类产品供应商的开拓及跟进,引进符合要求的供应商;
2.通过线上与供应商进行洽谈、议价,完成产品招商工作;
3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理;
4.与供应商建立良好的合作关系,收集潜在的供应商信息,持...
0k-0.01k元
...台招投标流程;
2、招投标信息收集和投标反馈;
3、标书模块化工作,负责从相关部门收集标书制作所需的技术文档和投标资源,包括对投标所需人员证件、产品证明文件、合同业绩、验收报告等相关资源,等模块化;
4、标书文档整理存档;
5、招投...
工作职责:
负责sourcing开发新物料、产品、工艺;以及一条龙,半条龙OS资源;开发、管理、优化现有供应商及OS工厂及加工商;处理跟进产品外发或工艺外发报价等相关工作
任职要求:
1、有从事印刷及包装行业3-5年以上的工作履历,具...
...数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣:愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中,乐于接受有挑战性的工作;
2.对数字敏锐:...
岗位职责
~1.负责腾讯公司服务器资源(含物理机、云资源)业务需求交付解决方案及供应保障、资源分配调度与服务执行,保障业务需求SLA及业务满足度;
2.负责交付相关链条的业务流 程、周边协同、系统优化,提升整体供应效率;
3.协助服...
岗位职责
~1.基于游戏产品在东南亚区域的发行和市场策略,拓展渠道、BD合作、赛事合作等发行场景的合作资源,输出合作策略及推动执行,助力产品在东南亚区域的发行;
2.基于东南亚区域用户洞察和市场研究,拓展和储备区域资源,并能结合产品...
岗位职责
~1.负责云IDC资源全局规划,制定IDC供应策略并推进规划落地;
2.负责IDC资源运营,做好需求和容量管理,保障业务需求交付,同时持续运营提升机位利用率优化机位成本,制定优化策略、措施并推动落地;
3.负责根据业务发...
...
~1. 面向泛互业务条线做需求管理,协同云运管、云产品输出年度、月度需求预测;
2.主导泛互各业务条线重点基础资源需求引导、保障方案制定和履约,能敏锐识别需求风险和落地解决;
3.负责泛互资源链路端到端相关指标建设,识别异常和根因...
岗位职责
~1.负责日常对接云IDC资源需求计划,包含预测制定和执行监控,重点项目资源保障等;
2.负责建立云IDC短期、中期、长期需求对接和制定机制、并定义安全库存水位、建立机位保障策略和机制;
3.负责短、中、长期需求的交付方...
岗位职责
~1.负责云IDC资源全局规划,制定IDC未来供应策略并推进规划落地;
2.负责IDC资源运营,做好需求和容量管理,保障业务需求交付,同时持续运营提升机位利用率优化机位成本,制定优化策略、措施并推动落地;
3.负责根据业...
...;
??????2.负责管理职责范围内的办公设施及工程项目维修、消防设施维护等工作;
??? ?3.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
4.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
5.做好员工关系交流、管...
...悉人事行政全盘工作,有团队搭建和职能设计工作经验,招聘;
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协同开...
...中国市场有着巨大扩张前景的快速增长家电国际公司。
关于职位:
~ 为了帮助扩展和发展我们在中国深圳的业务,人力资源经理将是一位多才多艺的专业人士,负责与我们的人力资源战略相关的所有方面,包括人才获取、薪酬福利管理、员工关系、学习与...