1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...信息,处理客户投诉;
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:人力资源、工商管理相关专业;
3、年龄:20岁-40岁;
4、具有一定的报告撰写能力;
5、具有一定的计划、组织、沟通...
25k-50k元
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科;
2、三年以上互联网HRD同岗工作... ...等模块的建立与实施;
6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工...
12k-18k元
该岗位工作地点:泉州
岗位职责:
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成,以支持公司达到经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、修订,实施并落实人力资源各模块...
...查考核;
3、负责部分企业文化建设事项;
4、负责本部门体系资料维护与完善和落实;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及具体操作细节;
3、...
岗位职责:1. 根据公司的战略及业务目标,协助制定人力资源战略规划并组织实施,为业务发展提供全面、系统的人力资源保障;2... ...划的制定与实施,开拓并维护招聘渠道,确保招聘工作的及时性和有效性,及时满足用工需求;4. 设计具有竞争力的薪酬福利...
7k-8k元
...
8、负责公司行政管理工作;
二、相关要求
1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历;
2、三年以上人事管理之... ...语言表达及沟通协调能力、具有较强的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力;
4、较强的统筹管理能力及公文写作能力;
...
...招聘、甄选、面试等工作;
3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
基本要求:
1. 专科以上学历,人力资源专业,熟悉招聘优先;
2. 具备较好的沟通表达能力及应变能力,责任感... ... (每天学到新技能呀)
3. 对所在行业市场的分析和对候选人精准度判断的培训 (思维交流)
...
8k-10k元
...。英科再生运用自主研发设计的泡沫回收设备、先进的塑料再生和制品开发技术,打通了塑料循环再利用的全产业链,主营产品包... ...
会计学、财务管理、审计学等相关专业
人力资源
5
本科及以上
人力资源管理...
...理工作。
岗位要求:
1.大专及本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,形象气质佳。
2.具有良好的沟通... ...业文化精神。经过十余年的不懈努力,已打造出了一支具有活力和进取的专业队伍,企业核心竞争力不断增强,企业发展空间不断...
...全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操... ...负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层...
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
1、精通人事行政六大模块,特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底,推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力,原则性强。
岗位职责:
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作... ...;
3.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要;
4.负...
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
3、形象气质佳...
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
...;
3、拨打邀约电话,准备面试的相关物品;
3、建立和维护人事档案,负责签订和劳动合同的变更;
安排复试后... ...公司安排的其他任务。
岗位要求:
1、工程类、人力资源类本科毕业;
2、职业规划为长期在人力资源方向发展;
...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等;
3、负责员工绩效管理,包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4...
(接受 人力资源管理专业 应届毕业生,培养使用)岗位职责:1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等;2、负责员工档... ...能力,能够有效处理人际关系;3. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力;4. 熟练掌握Offic...
1.精通人力资源管理,并能实际运用人力资源六大模块。
2.有较强的亲和力,团队管理能力,组织协调能力。
3.能熟练使用电脑办公软件。
4.大型制造业人力资源管理工作经验8年以上,钢铁行业从业经验者优先。
5.二级人力资源管理...
...
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求:
1、专业不限;
2、熟悉各种招聘渠道
3、良...
5k-8k元
公司网址: Flex | Design, Manufacture, and Supply Chain Logistics
微信公众号:伟创力珠海
应聘邮箱:****@*****.***
联系电话:0756-5188...
岗位职责:
1、结合集团发展战略发展规划,制定合理的人力资源规划,建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系,保障集团战略的实现;
2、根据集团人员配置和需求,指导与监督招聘与配置工作,保证人员配置合理性、需求达成的准确性和及时性;
...
8k-16k元
...位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
3...
1、协助HR经理落实人力资源相关战略的执行;
2、协助落实人力资源管理制度;
3、落实公司招聘计划,并按指标完成招聘任务;
4、负责公司绩效考核体系的落地执行;
5、协助HR经理公司劳动关系的管理;
6、协助落...
5k-7k元
...司寻求合适的人才;
2. 负责对所分配事业部的新人入转调离手续的办理及员工状态的跟踪管理;
3. 负责办公资产管理和维护,办公用品采购和管理;
4. 组织员工开展娱乐、体育等健康活动,丰富员工的业余生活;
5. 来访客户的接待。
...
9k-12k元
...优先,没有厦门工作经验者请勿打扰。
2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
3、5年以上中型... ...负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中...
基本要求:
1. 专科以上学历,人力资源专业或猎头经验优先;
2. 具备较强的自我驱动力和学习能力,抗压力强;
3. 逻辑思维清晰,具有良好的沟通能力和谈判能力;
工作内容:
1. 根据公司业务指标及顾问规...
任职要求:
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用... ...:
1、根据公司部门编制,协助上级制定公司年度招聘计划和培训计划。
2、负责员工招聘、培训全流程管理。
5、...