Search Results: 1,336 職缺
职位描述：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. ... ...，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9. 组织员工岗前培训、协助办理培...
岗位职责：
●推荐、制定并实施公司指导方针、流程和战略，帮助完善人力资源职能，为员工提供充分支持
●负责考核和跟进工作，确保... ...
●熟悉人力资源软件和薪资体系，深入了解员工保险/社会保障法规
●能够快速解决问题，充满创造力；能够将复...
Job Number 24065920
Job Category
Human Resources
Location
W Guangzhou, 26 Xian Cun Road, Guangzhou, Guangdong, China
V...
1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案;
2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划，并负责组织实施;
3、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;...
15k-25k元
【岗位职责】
1.负责风资源专业图纸会审及设计等工作，包括风场勘察、风险评估、可研报告、澄清及设计 变更等内容的撰写。
... ...及标准。
4.参与项目可研报告、风险评估报告等文档的撰写和审核。
【岗位要求】
1.从事风力发电行业相关专业5年...
岗位职责：
1.负责监督公司各单位食品安全生产战略规划、年度工作计划制定、目标指标分解和落实；
2.保障公司食品安全合法合规性，及时组织更新公司管理制度、标准，监督、检查各单位制度标准执行情况；
3.组织开展食品安全检查，...
高薪聘请人力资源主管1名要求：人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇：8-10K广州联系方式：13302730968
岗位职责：
1、负责碳中和（碳利用）方面的技术研发与推广，尤其是利用二氧化碳制备高值化产品技术开发；
2、... ...作；
3、具有试验数据统计分析、报告撰写和总结能力；
4、具有政府项目和奖项申报经验和一定的行业资源者优先。
8k-12k元
1、熟悉华为、中兴等45G设备、熟悉45G参数优化、感知问题的定位定界和策略制定。
2、40岁以下，材料输出能力良好（经常输出手册、制定策略指导书），优化思路清晰，能干实事（谢绝纯管理类人员）。
本科以上学历，有医师资格证书，送参加全科医培训三年时间，政府有工资补贴，本中心另外每个月支付2000元的生活费用，培训后可以自主选择单位！
岗位职责
~1.负责微信通用效率工具（如收藏/笔记）的基础优化，通 过抽象出用户众多需求的共性点，提供高效通用的解决方案；
2.负责上述工具在通讯、朋友圈等业务场景的能力拓展，满足更多用户场景需求。
岗位要求
~1.具...
1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块... ...及相关培训。
4.能熟练使用Office等办公软件和办公设备。
5.独立完成日常行政事务工作，统计行政...
一、任职要求：
1、熟悉人力资源6大模块管理，接受过人力资源管理、劳动法规、管... ...动法规及劳动合同的执行要素、熟悉各类社会保险的管理规定；
3、工作计划性强... ...
1、建立并完善厂部人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员...
...实习生：协助做化学分析等
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理、土木工程、建筑工程技术等相关专业；
2、能吃苦耐劳，做事认真细心，品行端正，有较强责任心和独立工作的能力。
3、实习时间长于半年优先考虑；可开具实习证明...
祥泰检测鉴定 林小姐 hr
荔湾区
5 天前
...的市场分析、产品分析工作，做好产品定位；
4.制定和不断优化分管产品的市场策略、推广方向；
5.产品宣... ...需要对相关人员做产品、技术等方面的培训；
8.协助人力资源部完成校园招聘任务及新员工的入职培训；
9.上级交...
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
...
职位描述：
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护，完善人力资源管理体系。（包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立）
3. 全面统筹规划内部管理，拟定管理方案并监督各项工作实...
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理...
5k-15k元
...员发展培训计划，保证店内人员质素的均衡水平，满足公司开拓和发展的人员需求；
4.统筹协调各部门的店内运作，确保营... ...质；
5.监督执行顾客服务，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，提高顾客服务质量。
二、对外事务公关方面
1....
3k-4k元
...热点、新闻，寻找结合点，进行内容的撰写和发布，提高品牌知名度及产品曝光度 ；
... ...3、各大新媒体的品牌合作项目，确保媒介资源的有效投放及达成品牌目标 ；
4 、独... ...强，逻辑好，优异的方案策划能力，敏锐的社会热点洞察力，有基本的图片、短视频处理能...
