任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑... ...责：
1、根据公司部门编制，协助上级制定公司年度招聘计划和培训计划。
2、负责员工招聘、培训全流程管理。
5、负...
1、全面负责公司人力资源发展规划工作，协助上级制定公司发展战略；
2、统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，组织建设招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化等体系；
...
岗位职责：
负责完成公司人事相关工作以及上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理或其他管理学相关专业；
2、本科及以上学历，一年以上相关岗位工作经验者优先；
3、英语六级及以上，有较好的书面和口语表达能力；
4、...
人力资源 行政管理 三年以上经验
要求人力资源管理等相关专业毕业，有2年以上的人力资源管理方面经验，对于人力六大模块的熟悉
1、生产的计划安排
2、生产的统计
1.了解注塑制程
2.熟悉掌握注塑排配技巧
3.会基本的电脑操作ERP软件
4.有排单经验
1、根据酒店培训总体思路完善内部培训及各部门培训管理；
2、贯彻执行酒店集团及酒店各类培训工作的方针 、政策与决定并予以落实；
3、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估与完善；
4、检查酒店内部卫生、服务、各项流程问题等及...
1、负责分解和排产生产计划
2、熟练掌握办公软件和ERP软件，有生产计划从业经验者优先
1.接收客户计划，分析客户计划
2.根据内部库存排产内部生产计划，跟踪计划落实情况，和客户沟通
3.领导安排的其它工作。
要求：
1.有责任心，耐心细致，善于沟通
2.办公软件基本操作
3.有相关工作经验优先
1、大专及以上学历，年龄：25－40岁；
2、从事过生产计划或橡胶企业相关工作；
3、熟练电脑办公软件、具有一定统计分析、沟通、协调能力;
要求已婚女性，根据业务订单安排生产计划单，要求对数字敏感，工作有责任心；8小时工作制，月休2天
...、岗位要求：
1、组织订单评审，根据车间主任安排制定生产计划并负责监督落实；
2、组织建立本车间生产保障体系，负责改... ...间主任收集生产资料、生产定额信息；
4、负责制定车间生产资源（如原材料等）计划，保证车间资源配置合理、高效；
5、及...
1.根据各种生产计划和生产任务，确定各类产品具体的生产数量和生产顺序
2.根据制订的生产进度计划，传达各项生产指令，并负责生产计划及生产指令的变更通知
3.跟踪生产计划所需的物料、能源、设备、人员、场地的准备情况
4.根据生产变...
1、 根据生产订单（含内销预测计划）与BOM表，核算物料需求量（是指外购件、外购半成品需求量）；
2、 根据物料需求量与仓库库存量，核算出物料净需求量；
3、 根据仓储物流部对常用物料低于安全存量的提报与ERP的库存警报，向采购部提报；...
有无经验都可以，具体面议
岗位职责:
生产计划编制；
订单及库存控制；
工厂日生产计划的跟踪落实；
任职资格:
1、大专及以上学历、机械类等相关专业，会看图纸；
2、熟练使用各种办公软件、SAP、PLM、OA等；
3、有相关工作经验者优先；
...单评审工作，参与产品产能/生产周期标准的制定；
2．负责箱包、自充气高频、自充气热压、充气、SUP分管车间工单的生产计划排单、编制工作；
3．负责月/周计划内工单的跟进和调整工作，确保生产计划安排的工单按时完成以及商品的准时入库，完成K...
生产计划，排单，物控，仓库
责任心强，认真；有一年以上生产管理经验；掌握生产管理理论，了解生产工艺流程；有一定的沟通能力；熟练操作电脑。
路途遥远者可提供住宿，有空调，食堂，提有 五险和住房公积金。
...、浙江省AAA级“守合同重信用”企业、台州市瞪羚企业。
我公司刚刚搬迁到新厂区，办公环境好，现因业务发展需要增加生产计划员计一名，欢迎有志向的抱负的优秀小伙伴加盟共事，欢迎垂询！岗位职责：
1、协调公司各个车间的产能。
2、系统的规划...
能吃苦，懂电脑
...水电管理、治安管理；
组织制定行政后勤工作计划和预算方案；
协助组织公司会议和活动，包括... ...料的撰写和对外联络与宣传；
制定和实施员工培训计划，包括新员工的培训和考核；
负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、薪资核算、劳...
技能要求：
1.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程... ...规。
3.熟悉企业管理、管理。
计划管理：
1.协助总经理做好人力资源... ...作计划。
4.负责拟订工资、招聘、培训、文化建设等费用预算并控制。
5....
...的抱负的优秀小伙伴加盟共事，欢迎垂询！1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展... ...队建设；
5.组织绩效考核管理工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责...
...特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与... ...。
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。
6.具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
负责做好公司各项人事行政类工作。
1、人力资源规划；
2、招聘管理；
3、绩效考核；
4、薪酬福利；
5、培训管理；
6、员工关系；
7、会议管理；
8、印章管理；
9、合同管理；
10、拟定各类规章制度及文件；
1...
1、 根据生产部下达的生产计划，组织分配协调车间职工努力完成日常生产和试制任... ...生产过程中所遇到无法解决的生产技术或人力资源问题;
3、 每天做好《生产日报... ... 负责对新进员工进行装配作业方法现场培训，保证装配工按照工艺要求进行装配作业...
...，形象气质佳，女性要求身高1.60米及以上，男性要求1.75米及以上，对待工作有责任心，无不良嗜好、记录等；
2、直属人力资源综合办，安排基层岗位轮岗培训和锻炼，视个人能力作为酒店中层管理或高层管理储备人才；
3、有驾驶证，会开车。
职位描述：
1、负责人员招聘、入离职办理、入职培训、新员工试用期跟踪及人才储备跟踪
2、负责组织事业部培训 ... ...订反馈
应聘要求：
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源、法律、心理学或者其他相关管理类专业，2年及以上人力资源...