Search Results: 678 職缺
8k-15k元
一,岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意... ...,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效评估人...
6k-9k元
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理;
2、负责公司人员招聘工作,高效为公司招聘到合适人才;
3、负责公司员工各类培训;
4、负责公司人员绩效考核、管理、调整及晋升工作;
5、负责日常人力资源工作任务,如福利...
7k-8k元
...的管理者多为内部选拔!)。
4、【完善培训】从入职开始,各类培训伴随大家的每个阶段,我们设置了“小伙伴计划”、新员工入职培训、后浪训练营等线上+线... ...!
工作内容
1.负责业务部门的人力资源工作,推动业务部门各项人力工作顺利开展;...
8k-10k元
...统用工报备与五险一金办理、协调社保供应商服务、完成社保增减员、年度调基、完成日常社保福利操作及跟进;
2、 维护公司人力系统社保相关数据,完成月度社保数据的核对确认,准确及时提供至薪酬用于薪资核算;
3、 负责员工商保、责任险等事宜与社...
10k-14k元
...员供求平衡;
2、 负责公司培训工作:新员工培训安排、授课;公司培训计划制定、执行、跟踪、反馈、评估、... ... 本科及以上学历优先,3年以上人力行政相关工作经验;
2、? ... ...熟悉厦门当地法律法规,熟悉人力资源六大模块;
3、? 具备良好...
8k-10k元
职位详情
本职工作:
人力资源六大板块及后勤工作。
工作责任:
... ...段实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。
2、建立公司制度体系,组织制订... ...资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则及飞书人事相...
6k-8k元
一、岗位职责:
1.根据公司招聘需求,拟定招聘计划,高效完成招聘的统筹、规划及执行落地;
2.负责现有招聘渠道优... ...各种招聘渠道提供人才解决方案;
3.协助上级制定、执行人力资源制度;
4.建立、维护人事档案,签署和更新劳动合同。
...
6k-9k元
...专以上学历,性别不限;
2、三年以上培训工作经验,有制造业经验者优先;
3、... ...行各部门培训需求分析;
2、推展培训计划,组织并落实培训课程;
3、负责培训... ...进行优化;
5、建立整合公司内部培训资源,内外部讲师资源的甄选和管理;
...
7.5k-8.5k元
岗位职责:
1、全面负责公司的人力行政日常事务处理。
2、负责组织人员招聘、各项薪酬、团建、培训等管理工作。协助上级领导做好绩效管理模块工作,完... ... 职位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先。
2、3-5年及以上人力...
...系中的重要人才发掘渠道,为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼,最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重... ...管理,学习团队合作和管理技巧;
3.参与公司的培训和学习计划,不断提升个人业务能力和综合能力;
4.负责部门安排工作...
8k-15k元
岗位职责:
负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并提供建设性意见和建... ...,保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和招聘方案,合理选择招聘渠道,有效评估人...
10k-15k元
任职资格:35-45岁
1. 大专以上学历,行政、人力资源管理相关专业毕业优先;
2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中,要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验,女性优先考虑。
3. 对人力资源各种模块有深入的学习和实践操作...
...管理或物流管理相关专业);
2、6年以上中大型制造业生产计划经理岗位工作经验,2年以上资材或PMC副总或总监岗位工作经... ...生产进度分析、货品分析、物流分析、物料控制、发货控制等整合资源的能力较强;
5、有较强的团队合作能力及职业化意识,为人...
8k-12k元
岗位要求:
1、大专以上学历,2年制造业生管/计划同岗位管理工作经验;
2、具备较强的数据观念及统计分析能力;
3... ...公司洽谈。
工作职责:
1、依客户订单需求,协调部门人力与生产负荷分析,制作排程计划,确保出货顺畅;
2、协调生...
6k-8k元
岗位要求:
1.大专以上学历,电子相关专业;
2.二年以上生产计划安排工作经验,有电子厂工作经验优先;
3.具有较强的数据观念,工作责任心强;
4、薪资依个人经验和工作能力而定,具体面谈。
工作职责:
1.安排主计划排程;
...
4.5k-6k元
...
集团总部人事专员岗位,主要负责总部日常人事工作,协助人力总监对接各分部人事专员。
二、任职条件:
1、大专以... ...学历;
2、工作积极、有责任心、有学习能力;
3、人力资源专业背景或有意从事人力岗优先。
三、工作条件:
转...
岗位职责:
1、负责 企业培训需求调研,搜集企业培训需求;
2、根据培训需求,整理、评估并推荐合适的培训课程和学习资料... ...户良好关系建立长期合作;
5、通过各种渠道为开发潜在客户资源,主要对接公司人事或高管,积极促进培训合作。
6、开拓并...
5k-8k元
工作职责:
1、业务订单评审;
2、物料需求计划的提出;
3、管控库存,提高料件周转率;
4、统筹安排生产计划,保证装配产能最大化,产能均衡化。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上生管工作经验,具有卫浴行业经验...
5k-7k元
岗位要求:
1.大专以上学历,可无经验,接受应届生。
2.1年以上工业企业仓库管理、物控、生产计划管理工作经验者优先考虑。
3.熟悉仓库及物料管理工作,熟悉生产计划编制。
4.熟练使用ERP系统。
5.工作原则性、保密性强。
6...
(一)岗位职责:
1、根据协会组织制定的职业经理人国家标准,搭建职业经理资质培训、认证及考评体系;
2、负责培训、咨询等第三方服务机构的合作洽谈,对培训机构推荐的讲师、课程体系以及培训实施进行全过程跟踪管理,确保课程教学质量,达成课 程教...