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岗位职责：
1、努力完成公司每月下达的各项销售任务；
2、确保与客户的货款账目相符、货款及时回收，避免出现呆坏帐；
3、确保与客户的转款账目相符，督促客户及时转款；
4、在订单执行过程中，确保按客户要求交货；
5、准确、及时向客户...
一、岗位职责：
1、负责电力输电工程、变电工程、配电工程、风力发电、光伏发电、储能等其中一个专业项目设计；
2、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；
3、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；...
珠海华成电力 张女士 HR
广东省
10 天前
7k-12k元
岗位描述
1、负责公司人才招聘和培训
2、负责公司月度绩效管理
3、负责人事行政事务
任职要求
1、有3... ...
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
举报
10万-18万元/年
...务；
3.按委托方的进度和质量要求管理项目全过程事务；
4.安排和组织团队的日常培训工作，负责新员工的培训和引导工作；
5.提出管辖范畴内的人力资源计划，协助公司开展人员招聘。
人才条件：
1.遵纪守法，身体健康，有较强的抗压...
...执行。
五、报名
(一)公告发布
在广东省人力资源和社会保障厅(
(二)报名
1.报名时间：2024... ...业代码)的，可选择《目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提...
6k-12k元
...，传递公司的服务价值；
3.开发和提升客户的需求、根据客户的需求，制定公司专业的项目服务解决方案；
4.与运作、人力资源、财务等部门积极密切合作，给出专业的服务计划书或投标报价方案；
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1...
福建佳禾物业管理有限公司
广东省
2 天前
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并... ...区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。3.积极主动，执行能力强，有较强...
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策... ...和科学合理的晋升机制，确保员工的努力与回报相匹配；4. 培训与员工管理：负责设计 和实施员工心态培训计划，提升员工的积...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
2、具有较... ...类人力的招聘，努力满足公司人力需求。
3、建立建全员工培训管理体系，不断提升员工的知识技能。
4、做好员工关系管...
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
2 天前
8k-10k元
...需求；
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作；3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营；
4、 其他（培训、员工关系活动等）模块工作支持。
任职要求：
1、2024届应届生，本科学历，专业不限；
2、 做事认真...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招... ...效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4、组织和推进员工培训和发展计划，确保员工能够不断提升专业技能；
5、管理员...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
12 天前
一、岗位职责1. 协助各客户项目跟进、薪资结算、招聘、培训及考勤管理等工作；2. 协助执行并完善员工入职、转正、异动... ...安排的其他任务。二、任职资格1. 本科及以上学历；2. 人力资源管理相关专业（优先）;3. 有人力资源各大模块工作经验（...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力，有良好的执行力与...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业或猎头经验优先；
2. 具备较强的自我驱动力和学习能力，抗压力强... ...
公司位于潮州市区，90、95后团队，提供专业化入职培训、极具竞争力薪酬模式、开放式办公环境，上进有爱的工作氛围...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
举报
任职要求：1、教育背景：具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历；2、工作经验：1年以上绩效及薪酬管理工作经验；3、熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理相关制度；4、对数字敏感，具备良好的沟通和协调能力，具有较强的数据分析、...
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制...
5k-8k元
公司网址： Flex | Design, Manufacture, and Supply Chain Logistics
微信公众号：伟创力珠海
应聘邮箱：****@*****.***
联系电话：0756-5188...
...踪调查，薪资谈判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***...
（接受 人力资源管理专业 应届毕业生，培养使用）岗位职责：1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等；2、负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案整理、归档等；3、协助部分对内的总务后勤工作；4、协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：...
...进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求：
1、专业不限；
2、熟悉各种招聘渠道
3、良好的沟通能力和组织协调能力；
4、能独...
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用...
...及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
工作要求:
1. 大 专学历及以上，人力资源专业且具备人力资源证书者优先，表现优异毕业后可留用转管培生；
2. 希望接触和了解人力招聘模块，热爱跟候选人沟通，...
岗位职责：
1、根据工厂建设和生产发展情况，开展招聘工作；
2、与生产部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、处理完善员工入职手续和档案；
4、做好考勤管理工作；
5、处理员工劳务关系工作事宜；
...
...有编制及业务发展需求，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
5、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，...
金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
23 天前
...有编制及业务发展需求，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，...
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龙岗区
28 天前
任职条件：1、20-35周岁，**，中专以上学历，形象气质佳；2、有人力资源从业经验或招投标标书部分制作经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名；3、具有良好的文字功底，熟练操作office办公软件以及较强的沟通能力；4、服务意识、责任心和承压能...