...、监理等）、职能类（经营管理、营销、人力资源、财务）。
5. 工作地点：青岛、... ...面—— offer 沟通——签约——培训及实习——正式入职
其... ...团种子计划、人才战略体系、新员工CT课程培训、基层员工ST课程培训、储备经理...
岗位职责：
1.开展人力业务合规性评审，对业务合规性进行风险分析、预警和监控；
2.制定人力资源业务运营分析方案，设计运营评价指标，制定评价流程... ...落实；
5.跟进问题整改，开展合规性培训，提高风险管控能力。
任职资...
岗位工作：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；... ...和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负...
岗位职责：
1.负责人力业务领域各应用系统相关的技术研发管理工作；
2.负责人力平台的架构分析、设计及核心研发，带领技术团队完成后端的开发工作；
3.负责人力技术团队的日常管理，负责招聘和培养初级开发工程师；
4.负责核心框架...
0.01k-0.01k元
具有电力施工行业 管理经验 人事管理 负责人经验
职位类别：
资...
本岗位为实习岗位，面向2024届毕业生，欢迎应届生投递简历！
实习期薪资：3-4K，转正后薪资：5.5-6K
岗位职责：
1.海德堡、高宝印刷机操作
2.完成印刷生产任务
3.改善过程质量并提高印刷效率
任职资格：
1.印刷包...
0k-0.01k元
...并向专业监理工程师（项目管理工程师）报告；
任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业；有四川省监理从业人员培训合格证；
2、具有2年及以上监理员工作经历，能接受外派；
3、年龄25-55岁之间，身体健康；有职称或其他执业资格...
岗位职责：
1、协助机长, 负责对机台的操作。
2、执行上级下达的生产任务，对生产流程、生产工艺及品质负责。
3、负责卫生区域6S工作，杜绝各类生产安全、质量事故的发生。
4、开机前需检查设备，保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，...
8k-15k元
...责：
1、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保管理制度。负责组织公司员工进行安全环保方面法规的学习、培训、考核。
2、负责制定安全大检查的方案并组织开展，协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查、监督...
岗位职责：
1.参与人力系统的解决方案设计、落地及后续的运营工作，解决系统运行过程中出现的问题；
2.协助业务进行全国人力资源系统相关模块的实施、推广和系统优化相关工作；
3.与业务部门或用户沟通需求，了解业务需求，编制业...
5k-7k元
...管理，工作督办、公共关系、档案管理等。
5、根据医院整体规划，组织制定人力资源规划并推动实施，参与重要人力分析与决策。
6、制定招聘计划与人力成本控制，并搭建培训体系，不断完善医院培训制度与专业水平提升。
7、根据医院发展规划，制定...
...
3.参与HR信息系统开发实施，组织开展功能测试、用户培训，定期更新用户操作手册；
4.评估HR信息系统功能，对... ...
2.具备1年及以上信息系统运维、管理相关工作经验，熟悉人力资源业务、系统，有SSC经验优先；
3.掌握信息系统、计算...
...科及以上学历；HR工作经验3年以上；擅长绩效管理；
2、负责人事招聘、培训、晋升和考核；负责制度的制定、执行和督查，负责与各部门沟通协调；
3、负责制定公司人力资源工作目标和计划，协助、督促、检查目标达成；
3、有良好的沟通能力和执行...
...本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习，以及从他们的直属上司处得... ...成列和商品，竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升... ...至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展，MIT的职...
...不断优化和完善招聘流程，定期开展招聘效能分析，提高招聘效率和质量。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.具备1年及以上集中性招聘经验，有SSC经验优先；
3.掌握人力资源通用知识，熟悉招...
4k-12k元
...核查小区小区是否为高负荷小区，优化带宽资源，控制小区用户数；
2、核查MR覆盖... ...优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为... ...高级网优工程师。
专家在线直播培训时间： 周一至周五晚上20:00-22...
...、医疗、采暖等费用；
5.审核汇总各单位慈善公益基金。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源管理专业优先）；
2.具备1年及以上社保公积金/福利相关工作经验，有SSC经验优先；
3.能识别五险二金、补充商...
...，出具高质量的数据分析报告；
4.根据业务需求，协助其他岗位开发、提供相关运营报表、报告；
5.定期收集、获取与人力资源管理活动有关的外部经济数据、同行业标杆数据；
6.定期开展内外部竞争数据研究、标杆数据比对，开展数据预测，为公司人...
...司发展需要拟定招聘计划，并负责招聘工作；
4、领导交待的其它事项。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历，人力资源、中文、工商管理相关专业优先;
2、3-5年以上行政后勤相关工作经验；熟练操作办公软件；有较强文字功底和沟通表达...
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武侯区
23 天前
【工作职责】：
1. 诊所日常管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；
2. 人员、物资、设备管理、人力资源管理、诊所文化推动；
3. 优化诊所各项流程提升满意度，成本管控，利润提升分析；
岗位要求：
1、大专及以上学历，市...
...和人员提供薪酬数据及报表；
5.负责参与外部薪酬调查。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）；
2.具备1年及以上薪酬相关工作经验，有SSC经验优先；
3.具备独立完成500人以上的薪酬核算与发...
...析报告，有效管控风险；
4.负责团队绩效考核与团队文化建设工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具备3年及以上招聘相关工作经验，具备5人及以上团队管理经验，有SSC经验优先；
3.能独立完...
...教育部开始建设校园网，信息化处于起步阶段，意味着原来的数字资源可以在网上用了，超星推出汇雅电子书，做学校自己的电子书包库... ...新。从整体上来看，主要经历了从图书到视频，从视频到尔雅通识课程，从通识课程到泛雅网络教学平台，从PC端教学管理平台到移动...
...给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您...
...备3年及以上组织人事、党政干部选拔、干部人事档案管理经验；
3.掌握中央组织部干部管理、档案管理相关制度政策，掌握人力资源通用知识；
4.熟练使用Office办公软件，具有较强文字表达能力 ，能够独立起草报告与方案；
5.中共党员，具备...
...期开展人工成 本分析、业务运营分析，提交分析报告，优化和改进业务。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.具备3年及以上薪酬管理相关工作经验，熟悉薪酬、福利等人力资源业务；
3.有SSC经验者优先，有团队管理经验优先。
...moothly and team members discipline is adhered to .
督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施 。
2. Liaise with loca...
...大专及以上学历，5年以上农资行业市场开发及管理经验，有肥料销售经验者优先；
2、具体较强的市场规划和团队管理能力，能够合理规划市场资源和人力配置；
3、熟悉山东或南方或两广等全国某部分区域作物及客户分布情况，能够带领团队完成销售目标。
...Partner to join our team.
在这个职位上，您将负责执行组织的人才招聘战略，与招聘经理和人力资源业务伙伴合作，确定人员需求，吸引人才，并确保顺利的招聘流程，及时高质量地满足组织的人员需求。
In this r...
...
4、辅导、管理和帮助下属分析业务,做好计划。
5、参与下属的招聘和培训。
6、评估下属的工作表现，帮助制定个性化的发展计划。
7、管理和分配销售资源。
8、筛选、发展和保留区域内目标医院。
9、高质量执行报告系统，...