Search Results: 481 職缺
7万元/年
统招本科及以上学历2024年应届毕业生,人力资源管理专业。身体健康,上进好学,德才兼备,遵纪守法,能吃苦耐劳,服从工作调动及安排。党员优先。
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Job Number 24066968
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shanghai Jiading, No 3101 Huyi Highway, Shanghai, ...
...参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;
参与校招相关活动,包括文案、材料设计等;
参与公司培训工作,协助组织培训项目,培训工时等相关任务;
为公司及部门活动提供支持;
负责部门翻译等事宜;
完成上级交...
A Human Resources Officer is responsible for supporting and advising management on proper policies and procedures to de...
▍ 工作内容:
早期协助本社建立完整的人事管理规章与招募任用制度。
负责执行当地的员工招募、甄选与任用。
负责当地薪酬体系搭建和持续改进。
后期职责将转移到办公室管理,员工关系管理和后勤支持上。
R...
With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From ...
Key responsibility 1 – HR business partner (80%)
Contribute to the development and execution of the business strategy...
...要的,适合游戏行业各主要业务职能的,面向全球范围员工的培训体系以及课程建设;
2.通过对于业务的了解,结合必要有效的访谈、... ...业务团队以及HRBP团队建立良好合作关系,持续运营培训资源和管线;
3.构建年度培训方案以及培训重点落地方案,...
岗位职责:
需要具备一定英语能力
1. 组织协调培训课程,确保每期培训顺利进行;
包括:
a. 与销售衔... ...安排的其他任务。
岗位要求:
1. 1年以上培训或人力资源、文秘、客服相关工作经验尤佳。同时欢迎应届生应聘;
2...
职位描述
岗位职责:
职位描述
实施选、用、预、留等工作,做好人力资源管理,薪酬核算发放等相关工作
岗位要求:
人力资源、工商管理、统计学,心理学、公共管理等相关专业
投递说明:
宣...
培训助理职责:
1、培训体系运营:依据公司现有线上、线下培... ...发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建
立精品课程... ...试题库,开发和丰富内外部培训资源;
2、培训协助:负责公司... ...工作经验;
3、技能:了解人力资源相关理论知识,具备一定的...
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关于职位
# 探索人才标准与工信部、人社部拉通,推动认证与国家标准拉通MBA课程建立,探索头部MBA课机构的合作,覆盖N家客户高层推动培训生态的建立,包括机构、中介等党校课程建立,覆盖N家国央企高层
关于要求
...
岗位职责:
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
任职资格:
1、本科在校大学生(大三、...
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...范日常薪酬管理;
2.主导公司薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实工作;
3.定期完善公司的职位... ...常工作的开展并保质保量地完成相关工作;
7.协助部门领导做好人力资源成本预算管理;
8.完成领导交办的其他事情。
...
工作地点
1
职能类
人力资源
、行政、采购、财务、合同履约
人力资源、... ... 同时根据员工处于不同的职业成长阶段,提供针对性多层次的培训,促使员工专业技能、职业素养得到持续的发展与提升。
...
...商,并负责代理商管理和客户产品技术方面培训,开拓应用领域新市场及制定营销方案;
... ...8.制定销售部年度专业培训计划,并协助人力部实施,补充和培训团队成员,培养下属;... ...大中型泵企业工作经验;
2.具有客户资源、设计院、工程公司或 人脉优先;
3....
...理审批以及保密工作;
6.负责协调本总部及相关单位行政事宜处理。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先;
2.具有2年秘书工作从业经验,熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;
3.英语熟练...
...软件,会驾驶者更佳。
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
...本技能。门店储备经理会获得综合的在职培训和实践学习,以及从他们的直属上司处得... ...成列和商品,竞争对手和市场的分析以及人力资源管理。
公司强烈倡导一种内部晋升... ...至是门店的资深副总裁都参加过MIT的课程。随着公司在国内外的发展,MIT的职...