Search Results: 65 職缺
5k-8k元
...员工需求调研、信息整合,协助 HRBP 开展人才盘点、培训及文化活动工作,确保项目推动实施
【发展方向】 HRTD/HRBP
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等;
2、熟悉人力资源 ...
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略,确保与公司战略目标相一致;
2、管理并优化招聘流程,包括制定招... ...效指标、进行绩效评估和薪资调整等;
4、组织和推进员工培训和发展计划,确保员工能够不断提升专业技能;
5、管理员...
5k-8k元
1、推动各模块对各人力资源子流程和操作标准进行制定和优化;
2、监督各人力资源子流程的效率和操作标准执行是否规范;
3、协助组织各模块进行数据口径标准化、数据管理规范化、数据可视化等工作的开展;
4、参与人力资源信息系统的需求调研、功...
中国人寿公司,现在针对新人开放重磅方案支持,文职类。主要负责客户资料整理和人事管理。4000元(无责任底薪)+提成。
联系我时,请说是在杭州领航人才网上看到的,谢谢!
岗位职责:
1、入职后需完成18个月以内的前、中台复合轮岗历练,包括临柜锻炼、营销实践、管理见习等学习实践任务,熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式。
2、轮岗期间实行严格的考核、管理机制,轮岗期结束后根据培养情...