Search Results: 478 職缺
职位描述:
1. 协助培训主管拟订培训计划;
2. 了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3. 协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4. 联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5. 组织培训材料,...
8k-10k元
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、行政管理等相关专业;
3.良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责:
1.协助人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;
2.负责办理入职手...
5k-8k元
...据库
学生会主要成员或学校社团组织者,有大型活动组织经验
培养方向:人力资源专员:
1.跟进处理人力资源及行政各项相关事务,如招聘、培训及薪酬福利等;开发对应的智能化项目,提高日常的工作流程
2.协助主管完成人力...
职位描述:
1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 组织制定、执行、监督公司人事管... ...定公司福利政策,办理社会保障福利;
9. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10. 配合人力资源总监做好...
职位描述:
1. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2. 调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
3. 建立公司职位流动和晋升体系;
4. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5. 指导...
Job Description
Job Number 24050958
Job Category Human Resources
Location Guangzhou Marriott Hotel Baiyun, N...
...
●推荐、制定并实施公司指导方针、流程和战略,帮助完善人力资源职能,为员工提供充分支持
●负责考核和跟进工作,确保符... ...保良好的人才供应
●负责员工资格和背景调查、新员工入职培训、入职手续办理
●创建并管理员工发展计划、员工表彰计划...
1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案;
2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划,并负责组织实施;
3、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程,完善制度建设体系,并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;...
...
职位要求:
044 XA.
1. 拥有知名大企业 人力资源 管理工作经验,且具备全面的人力资源管理实战经验,包括但不限于招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各方面。
2. 本科及以上学历,专业不...
...和日常团队管理工作;
2、负责对接公司提供的优质精准客户资源,根据客户收入及家庭资产情况,为客户提供客制化专业的资金理... ...~45周岁,全日制大专及以上学历,专业不限(公司提供每阶段培训学习),身体健康,人品端正,有金融理财经验者或个人能力突出...
...合学术研究和实践经验,为学员提供全方位的商业管理知识和技能培训,帮助他们在职业发展中取得更大的成功。
1. 专业导师团... ...顶尖院校的教授团队,背靠哈尔滨工业大学、清华大学等知名院校资源,拥有强大的学术支持和行业背景,提供高质量的教学资源和服务...
高薪聘请人力资源主管1名要求:人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇:8-10K广州联系方式:13302730968
能创商学院由广州能创企业管理咨询有限公司创办,学院以工业为基础,以能源、电力、数字、AI及相关产业为核心的深度赋能培训咨询平台,主营业务有企业信息技术交流、企业精英高管成长和企业咨询培训。与哈尔滨工业大学有深度战略合作、拥有来自清大大学、西...
职位要求:18岁以上,上镜好看, 对直播感兴趣的
工作时间:工作时间比较有弹性。
提供住宿,可走播可住播。
正规公司直招,不收取任何费用!!
只要认真月薪没上限 。
要相信你自己努力工作就会有不一样的生活质量。
关于我们:
本公司是一家...
本科以上学历,有医师资格证书,送参加全科医培训三年时间,政府有工资补贴,本中心另外每个月支付2000元的生活费用,培训后可以自主选择单位!
...新店拓展、筹建、开业等);
4.不定期的参与高管座谈会、E-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。
招聘要求:
1.本科及以上学历毕业生,专业不限(药学等相关专业优先);
2.热爱医药行业,能够接受在...
...。主要经营范围是国外工程模拟软件代理及国内优质化工设备出口等。我司计划于2021年暑假期间在国内相关院校举办模拟软件的培训和推广活动,欢迎感兴趣的同学加入我们。为了更好的开展暑期校园培训与宣传活动,我司现将招聘大学在校生暑期培训助理数名,具...
...据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护,完善人力资源管理体系。(包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立)
3. 全面统筹规划内部管理,拟定管理方案并监督各项工作实施。
4. 负责起草公...
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组... ...和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负...
1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.三年相关工作经验,熟悉人力资... ...进行 人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训。
4.能熟练使用Office等办公软件和办公设备。
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