Search Results: 179 職缺
Job Number 24069553
Job Category
Human Resources
Location
Four Points by Sheraton Chengdu Pujiang Resort, No. 88 Shunc...
岗位职责：
1.开展人力业务合规性评审，对业务合规性进行风险分析、预警和监控；
2.制定人力资源业务运营分析方案，设计运营评价指标，制定评价流程... ...落实；
5.跟进问题整改，开展合规性培训，提高风险管控能力。
任职资...
...工程师（造价、BIM、监理等）、职能类（经营管理、营销、人力资源、财务）。
5. 工作地点：青岛、石家庄、济南、西安、... ...递简历——初试——终面—— offer 沟通——签约——培训及实习——正式入职
其他描述：
公司建...
岗位工作：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；... ...和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负...
岗位职责：
1.负责人力业务领域各应用系统相关的技术研发管理工作；
2.负责人力平台的架构分析、设计及核心研发，带领技术团队完成后端的开发工作；
3.负责人力技术团队的日常管理，负责招聘和培养初级开发工程师；
4.负责核心框架...
0.01k-0.01k元
具有电力施工行业 管理经验 人事管理 负责人经验
职位类别：
资...
本岗位为实习岗位，面向2024届毕业生，欢迎应届生投递简历！
实习期薪资：3-4K，转正后薪资：5.5-6K
岗位职责：
1.海德堡、高宝印刷机操作
2.完成印刷生产任务
3.改善过程质量并提高印刷效率
任职资格：
1.印刷包...
岗位职责：
1、协助机长, 负责对机台的操作。
2、执行上级下达的生产任务，对生产流程、生产工艺及品质负责。
3、负责卫生区域6S工作，杜绝各类生产安全、质量事故的发生。
4、开机前需检查设备，保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，...
岗位职责：
1.参与人力系统的解决方案设计、落地及后续的运营工作，解决系统运行过程中出现的问题；
2.协助业务进行全国人力资源系统相关模块的实施、推广和系统优化相关工作；
3.与业务部门或用户沟通需求，了解业务需求，编制业...
5k-7k元
...管理，工作督办、公共关系、档案管理等。
5、根据医院整体规划，组织制定人力资源规划并推动实施，参与重要人力分析与决策。
6、制定招聘计划与人力成本控制，并搭建培训体系，不断完善医院培训制度与专业水平提升。
7、根据医院发展规划，制定...
...配业务战略的激励与奖励方案；
2.负责围绕生产业务提供人力资源支持，为所在工厂的HR需求制定和交付个性化的解决方案；
... ...部门开展绩效反馈、绩效辅导、申诉处理等；
4.负责制定培训方案并组织实施、开展人才盘点，制定继任者培养计划、员工职...
...
3.参与HR信息系统开发实施，组织开展功能测试、用户培训，定期更新用户操作手册；
4.评估HR信息系统功能，对... ...
2.具备1年及以上信息系统运维、管理相关工作经验，熟悉人力资源业务、系统，有SSC经验优先；
3.掌握信息系统、计算...
...科及以上学历；HR工作经验3年以上；擅长绩效管理；
2、负责人事招聘、培训、晋升和考核；负责制度的制定、执行和督查，负责与各部门沟通协调；
3、负责制定公司人力资源工作目标和计划，协助、督促、检查目标达成；
3、有良好的沟通能力和执行...
...不断优化和完善招聘流程，定期开展招聘效能分析，提高招聘效率和质量。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.具备1年及以上集中性招聘经验，有SSC经验优先；
3.掌握人力资源通用知识，熟悉招...
...，出具高质量的数据分析报告；
4.根据业务需求，协助其他岗位开发、提供相关运营报表、报告；
5.定期收集、获取与人力资源管理活动有关的外部经济数据、同行业标杆数据；
6.定期开展内外部竞争数据研究、标杆数据比对，开展数据预测，为公司人...
...、医疗、采暖等费用；
5.审核汇总各单位慈善公益基金。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源管理专业优先）；
2.具备1年及以上社保公积金/福利相关工作经验，有SSC经验优先；
3.能识别五险二金、补充商...
...司发展需要拟定招聘计划，并负责招聘工作；
4、领导交待的其它事项。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历，人力资源、中文、工商管理相关专业优先;
2、3-5年以上行政后勤相关工作经验；熟练操作办公软件；有较强文字功底和沟通表达...
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武侯区
24 天前
【工作职责】：
1. 诊所日常管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；
2. 人员、物资、设备管理、人力资源管理、诊所文化推动；
3. 优化诊所各项流程提升满意度，成本管控，利润提升分析；
岗位要求：
1、大专及以上学历，市...
...和人员提供薪酬数据及报表；
5.负责参与外部薪酬调查。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）；
2.具备1年及以上薪酬相关工作经验，有SSC经验优先；
3.具备独立完成500人以上的薪酬核算与发...
...析报告，有效管控风险；
4.负责团队绩效考核与团队文化建设工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具备3年及以上招聘相关工作经验，具备5人及以上团队管理经验，有SSC经验优先；
3.能独立完...
