Search Results: 376 職缺
相关技能要求及工作经验
岗位职责:
1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提...
.... 负责物资的申请、采购、发放、管理工作;
5. 负责行政后勤等相关工作。
岗位要求:
1. 本科学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业;
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣,希望深耕;
3. 善于学习,做事踏实认真,...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
职位描述
岗位职责:
职位描述
实施选、用、预、留等工作,做好人力资源管理,薪酬核算发放等相关工作
岗位要求:
人力资源、工商管理、统计学,心理学、公共管理等相关专业
投递说明:
宣...
...人 情况,进行人员配置 ;
3. 协助进行 员工培训及组织团建等 相关工作 ;
4. 参与公司员工的学... ...训。
岗位要求:
1. 24届本科及以上学历,人力资源类相关专业优先 ;
2. 具有较强的学习能力及适应能...
20k-30k元
...现场微观选址;
2、负责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析;
3、负责风电场的后评估工作;
4、负责编写风资源专业相关流程文件,针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见;
5、负责为市场部投标项目提供技术支持;
6、协助...
...跃 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理,全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设:依据公司战略及业务发展规划,制定人力资源
规划,制定合理人力成本预算,保证业务合理配置人力...
Job Number 24071338
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Beijing Wangfujing Hotel, 57 Wangfujing Street, ...
职位描述:
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划;
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程;
... ...以上管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有...
工作职责:
1.负责业务培训体系搭建及日常运营,包括系统技巧培训等;
2.负责公司各项培训流程在部门内落地实施;
3.负责部门知识库搭建及维护;
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.需担任培训负责人并任职两年以上;
3....
...的百货公司
关于团队.
和谐、友善、高效、优秀;
关于职位.
-参与公司发展战 略,搭建公司培训体系,流程标准化;
-参与组织实施体系化任用培训项目,设计人才发展梯队和学习路径;
-参与开展人才评估培训、组织人...
...龙:133 3106 4543(微信同号)
【招聘流程】:
投递简历——线上视频面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职
总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16
其他描述:
【薪酬福利】
1. ...
...
工作地点
1
职能类
人力资源
、行政、采购、财务、合同履约
人力资源、... ... 同时根据员工处于不同的职业成长阶段,提供针对性多层次的培训,促使员工专业技能、职业素养得到持续的发展与提升。
...
1.负责人力资源管理,包括人员配置及培训管理,绩效、薪酬管理,劳动关系维护管理等;
2.负责行政管理,包括行政事务管理及企业文化管理,负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作,及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作;
3...
职位描述:
1、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
2、受理员... ...动公司理念及企业文化的形成。
任职要求:1、8年以上人力资源工作经验,5年以上管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪...
职位信息:
1. 负责公司人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核,薪资福利,培训,HR团队管理等等;
2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定,更新和实施;
3. 各部门人员编制和招聘计划的规划,招聘渠...
...过精细化分类赋能、多维度复合锻炼、大咖导师结对辅导、专业培训保驾护航,多维度助力人才职涯发展。
平安人寿New ... ...理类:法律合规、稽核监察、公司治理、品牌宣传、财务管理、人力资源
薪酬福利: 专利奖金、年终奖、基本工资、绩效工资...
...业务布局,市值约300亿。
工作职责
# 在公司人力资源战略.政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计... ...和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
# 负责招聘.培训.薪酬.考核.员工关系等人力资源日常管理事宜;
# 负...
...高效、优秀;
关于职位.
-了解业务部门的战略,负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案,有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核、员工关系及文化氛围建设等
-负责人员培训及人才发展项目的落地实施
-负责...
工作职责:
1、作为业务部门的战略合作伙伴,深入理解业务战略,为其提供人力资源策略支持。
2、负责并管理全面的人力资源流程,包括但不限于招聘、培 训、绩效管理和员工关系。
3、建立并维护一个多元化、包容性和高绩效的文化,确保员工得到...