Search Results: 473 職缺
Job Description
Job Number 24067708
Job Category Human Resources
Location Sheraton Guangzhou Panyu, No.46 Wa...
...
●推荐、制定并实施公司指导方针、流程和战略,帮助完善人力资源职能,为员工提供充分支持
●负责考核和跟进工作,确保符... ...保良好的人才供应
●负责员工资格和背景调查、新员工入职培训、入职手续办理
●创建并管理员工发展计划、员工表彰计划...
1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案;
2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划,并负责组织实施;
3、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程,完善制度建设体系,并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;...
15k-25k元
【岗位职责】
1.负责风资源专业图纸会审及设计等工作,包括风场勘察、风险评估、可研报告、澄清及设计变更等内容的撰写。
... ...、产假等)、带薪休假、年度体检、出差/出国补助、院内外免费培训(注册考试及新规范宣贯等)、定期团建(旅游、拓展)、节假日...
5k-8k元
岗位职责:
1、使用沟通工具,为客户提供售前咨询、售中接待服务;
2、定期参与部门内部的产品培训,并迅速掌握产品的相关信息;
3、负责三方/自营渠道的客情维护、规范流程和用户反馈等相关工作;
3、全流程跟踪客户订单,把控订单交付质...
8k-10k元
职位描述:
BNC 销售培训生项目是为有志于在婴幼儿营养领域成为销售骨干和管理者的优秀应届毕业生所设立,通过销售专业能力和领导力的提升,实现高速职业发展。毕业生将在半年的时间内通过跨渠道、跨地域的轮岗,接受富有挑战性的一线岗位安排,...
5k-8k元
培训/销售支持类:
1、培训岗: 开发及设计培训课程,开展培训工作,提升终端销售业绩。
2、销售支持岗;负责市场活动策划、销售数据分析及运营。
【以上具体职位可结合求职意向及面试情况而定】
招聘要求:
1、2024届本科及以上...
高薪聘请人力资源主管1名要求:人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇:8-10K广州联系方式:13302730968
5k-8k元
“ 太学仕”人才计划是集团董事局主席严昊先生亲自提出的集团战略,旨在打造一支带有太平洋建设自身基因的专业化管理团队,自2011年至今已经实施了11年。目前,十一期数以千计的同学走上岗位,在全国各地的岗位磨练成长,正以全面的管理理念和丰富的实...
8k-10k元
...日,在管项目遍布全国310 多个主要城市、为近360万户业主提供服务。
二、岗位需求
1、招聘岗位:金榜生(管理培训生可根据意愿选择不同定向)
2、岗位简介:金榜生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生,依...
5k-8k元
...商城权限以外的综合物业现场装修、维修工程;
7.负责公司总部办公场地的维修、保养。
二、【发展路径】:
管理培训生岗前培训——为期3-6个月轮换历练-——定岗定编——为期两年工作历练(研究生为期1年)后可参与竞选高级经理——高级经...
本科以上学历,有医师资格证书,送参加全科医培训三年时间,政府有工资补贴,本中心另外每个月支付2000元的生活费用,培训后可以自主选择单位!
...无大量招聘任务,当招聘事情少的时候会开始做:
1、员工培训推进
2、企业文化活动组织
3、员工关系相关谈话、协... ...的招聘能力(猎头经验优先)
2、有亲和力、优秀的沟通协调能力
3、3年以上人力资源岗位经验,对人事六大模块有基础认知
...关专业教育背景,对养老行业有系统认识,对管理、市场运营有培训经验;有海外运营管理经验优先;
⑵热爱养老事业,具有养... ...、执行能力,较强的沟通技巧,组织协调能力;
⑸具有高级人力资源管理师职称优先;
⑹招聘人数:1名。
岗位职责:
...
...据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护,完善人力资源管理体系。(包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立)
3. 全面统筹规划内部管理,拟定管理方案并监督各项工作实施。
4. 负责起草公...
...6.协助业务经理组织召开观摩会、订货会、众筹会等会议;
7.根据需要对相关人员做产品、技术等方面的培训;
8.协助人力资源部完成校园招聘任务及新员工的入职培训;
9.上级交付的其他任务。
岗位要求:1、大专以上学历...
5k-15k元
...、传递公司相关政策;
3.组织、制定并监督实施人员发展培训计划,保证店内人员质素的均衡水平,满足公司开拓和发展的人... ...质;
5.监督执行顾客服务,优化顾客服务流程,有效调配人力资源,提高顾客服务质量。
二、对外事务公关方面
1....
...理岗位职责
1、建立和完善公司各项管理制度;
2、负责根据公司发展规划拟订人力资源发展计划,制订年度人员招聘计划并组织实施;
3、负责拟订年度各级员工培训计划并组织实施;
4、负责监督执行各项考核工作;
5、负责公司所有行政类事...
1.熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.三年相关工作经验,熟悉人力资... ...进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训。
4.能熟练使用Office等办公软件和办公设备。
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任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;
2、具有5 年以上中高层管理经验,3年以上同等岗位工作经验... ...,监督各项制度地实施;
3、对部门员工进行指导、监督、培训及评估其他部门的日常管理。
待遇:
1、五险一金
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