Search Results: 153 職缺
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4、办理员工入、离、调、转、合同续签等相关手续合同处理和档案管理
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核工作
6、协助人力资源部日常工作的开展
7. 协助领导处理一些临时的事宜。
岗位要求:
1. 本科及以上学历...
Job Number 24054501
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Xi'an North City Hotel, No. 32 Wei Yang Road, Xian,...
职位描述
岗位职责:
1.负责新员工入职办理、试用期跟进、转正评估、人事调动及离职手续办理。
2.负责总部员工人事档案信息的整理和保管。
3.负责总部员工的休假情况管理。
4.协助招聘同事进行简历筛选,电话邀约及参与面...
职位描述
岗位职责:
1、开发公司产品的市场订单,并根据公司要求收集、汇总、分析客户信息、竞争对手信息、行业动态等市场信息,为建立新的业务关系寻找机会。
2、参与公司的商务谈判,拟定合同条款,监控合同的执行,确保合同的正常履行。...
职位描述
岗位职责:
作为分行管理人才储备,在基层一定期限培养锻炼后,根据培养方向与培养重点的不同,结合个人专长定岗。
岗位要求:
1、境内高校最高学历毕业时间为2024年1月至2024年7月,取得国家认可的毕业证...
...的轮岗历练,勇于接受挑战,综合素质突出。
投递说明:
西安分行培训生是平安银面向应届毕业生打造的战略级后备人才培养计划,集中全 行最优秀业务团队、培训资源和导师资源,为总分行业务专业和经营管理类岗位培养储备人才,是平安银行未来业...
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岗位职责:
1.组织实施一年内业务新人普才及优才培训,提高新人转正留存
2.组织实施一年以上业务员培养,提... ...
5.组织实施培训师资培养和学堂直播运营
6.夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量 ...
...岗位职责:
工作职责:
公司将会安排最有资历/经验的三维美术师进行指导及管理,授课期为4个月。如果能够顺利完成培训课程并通过最后测试,将有机会参与到高水准的次时代游戏制作。
岗位要求:
职位要求:
1、艺术类相关院校应届毕...
岗位职责:1、招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程...
...商,并负责代理商管理和客户产品技术方面培训,开拓应用领域新市场及制定营销方案;
... ...8.制定销售部年度专业培训计划,并协助人力部实施,补充和培训团队成员,培养 下属;... ...大中型泵企业工作经验;
2.具有客户资源、设计院、工程公司或人脉优先;
3....
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投递说明:
负责日常学生学习服务以及新老资源开发
单位简介
企业的经营范围为:一般项... ...格、计算机、会计、建筑、医学卫生、语言、艺术、工程师、人力资源的培训咨询;网络教育管理及教学研究、教育教学检测与评价服务、...
... 主要进行公司文案文件编撰打印,新员工培训管理考勤,接听销售电话,回复客户产品需... ...融合在一起,同时企业将国内国际名牌产品资源、国内国际市场资源、先进的一流人才科技... ...专业优先月薪:6000元/月
7.人力资源部经理3名:本科以上学历,月薪:6...
...室卫生监督;统计活动名单,组织员工活动。职位要求:大专以上学历,熟悉办公室自动化,工作热情细心。【任职资格】1.熟悉人力资源相关工作,喜欢人事关系;2.较强文字写作能力,协调及沟通能力优;3.具计算机office处理能力;4.大专以上学历5...
...、专业施工等
岗位要求:
土木工程相关专业硕士以上学历。
投递说明:
登录陕西建工集团官网--人力资源--招聘信息--搜索“陕西省建筑科学研究院有限公司”-投递简历
单位简介
院职能部门11个,二级法...
...日常营运管理的分析检讨与改进的机制,不断提升内部经营管理水平;
6、在集团企业文化理念的指导下,主导制定医院文化及人力资源管理纲要,建立起以企业价值观和核心理念为核心的医院文化体系及“以人为本”的人力资源管理体系,具体落实“以团队考核为主...
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岗位要求:
安全管理、工程管理相关专业本科以上学历
投递说明:
登录陕西建工集团官网--人力资源--招聘信息-搜索“陕建研院”--投递简历
单位简介
院职能部门11个,二级法人单位7个,分别...
0.01k-0.01k元
...历并下架已交付职位:
5.员工关系的跟进,包括但不限干离职面谈,背景调查等:
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类专业优先:
2.具有3年以上机械制造、新能源行业的招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、...
...发展,不断提升市场竞争能力,持续优化管理运营机制,在建设全球一流现代银行集团的征程中奋勇前行。
为满足业务发展需要,建立结构合理、充满活力的人力资源梯队,按照公平竞争、公正考察、择优录用的原则,现面向国内外高等院校招聘优秀人才。
0.01k-0.01k元
...制度的制定执 行;
4、办公室基础行政工作;
5、完成上级交代的其他任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源专业或者能源与动力专业优先,有相关工作经验优先;
2.熟悉办公软件操作;
3.具备良好的沟通能力及团队合作精神;...
6k-8k元
...理。
4、负责审核中高级医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求;负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5、负责部门人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔;负责下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成;并对其绩效考核...