Search Results: 215 職缺
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
...踪调查，薪资谈判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***...
1.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本
2.主导优化招聘模块工作，负责关键岗位的招聘、培训、培养
3.完善公司薪酬福利等体系，实施有效的绩效管理
4.建立良好的员工关系，增强其凝聚力和向心力
5.主导进...
1、学历背景
大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年...
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并 监督执行:
负责根据公司年度经营计划与目标...
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理工作经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动；
3、熟悉生产制造企业，了解制造业人才的现状，对制造企业的人力资源管理有...
1：要求有人力资源管理经验三年以上主管经验（1000人左右的工厂）
2：熟悉中小企业特性能灵活在中小企业做好人资工作，有成功经验案例者优先
工作地点：福建省
人力资源管理咨询师1名：从事过人力资源主管管理工作十年以上；
体系管理咨询师1名：精通ISO、SA8000，HSE，OSI等体系的五年以上主管工作经验；
以上工作地点均是在国内，因应客户需求安排地点
福利：五险一金、体检津贴 、...
【岗位要求】：招聘热线：133-7387-6101负责人：秦经理
1、年龄18-48岁周岁；（老船员或职务船员可适当放宽）
2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。
3、身体健康，能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。...
...
5.负责组织公司大型活动,比如旅游,晚宴,晚会等。
6.负责建立健全公司规章制度与福利薪酬体系。
7.负责完善人力资源体系,保障公司战略的执行。
任职要求:
1.有3年以上鞋厂人力资源管理及评估验厂经验.
2.有一定的英文读写...
...料、工具、设备，确保准时、足额地提供生产所需的各种物料；
5、 在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆滞库存，实现企业利润***化；
6、 负责对下属进行...
【岗位职责】
1. 协助上级建立健全公司招聘、薪酬激励、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2. 负责员工人事档案的管理及归档，负责节假日通知的起草及发送。
3. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工企业制度与文化的培训工作，以...
...类物料、工具、设备，确保准时、足额地提供生产所需的各种物料；
3.在确保辅导完成生产任务的同时，利用现有的资源不断降低采购、人力等成本；同时有效控制仓库库存、提高物料周转率、减少呆滞库存，实现企业利润***化；
4.负责对下属开发采购...
三年以上本职工作经验，电脑办公软件及EXCEL函数运用非常熟练，沟通协调能力强，能主导整个公司绩效管理，人力资源相关专业毕业优先！
10k-20k元
1、人力资源规划与行政后勤规划管理：
根据企业战略规划，协助总经理制定人力资源与行政后勤的中短期战略发展规划，合理控制人力资源成本和行政管理费用。
2、部门内部管理与规范：
部门制度的建立与完善，流程的设计与优化；制定与推行部门年度、...
1. 大专或本科以上学历，从事印刷包装行业同岗位10年以上人事、行政全盘管理经验；
2. 精通人力资源管理六大模块，至少精通2-3项，且有实际项目推动成功案例；
3. 规划公司各岗位的人力储备，选人、用人、育人需求，并做好人力成本管控；...
职位类别：行政经理/主管
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，设定人力资源发展战略并规划方案。
2、负责企业规章制度，流程与考核的编制与修改草案。
3、督促执行有关行政事务各项管理制度的具体实施。
4、负责处理公司员工的...
...科研、新项目、新技术的开展、学术交流和医务人员的专业技能训练活动，建立技术考核档案与培训档案，并将考核（考试）结果报人力资源部备案；
7、做好本院员工的医疗保健和定期体检工作；
8、掌握全院医务人员的职业道德素质和业务技能情况，提供医务...
职位描述
人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系
岗位职责：
1、 全面统筹部门工作开展，按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作，满足公司的用人需求；
2、 建立培训体系，制定培训计划和培训预算，并根据培...
智信电气 韩晓 hr
东莞市
16 天前
...者优先，懂表报，排期，物料领取
职位类别：
其他人力资源类
东莞美光眼镜制品有限公司 邹园园 hr
东莞市
9 天前
