8k-16k元
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。
2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组织结构能支撑公司目标的实现。
...
Job Number 24070471
Job Category
Human Resources
Location
Renaissance Xiamen Hotel, No 66 Guanbin Road, Xiamen, Fujian...
...技术领先的行业解决方案,包括先进的废弃物收集系统,以及用于资源回收、食品、矿产等领域的领先分选技术,致力于创造一个更可持... ...
负责日常招聘工作,支持公司培训项目,员工活动的开展,以及人力资源其他模块相关工作。
Main Respons...
5k-7k元
岗位职责:
1.负责来访人员的接待,咨询与引见;
2.根据培训计划,进行新员工入职培训管理;
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作;
4负责人员办公用品采购,5S日常管理;
5.负责公司人员用工报备,社保办理等相关手续;
...
8k-12k元
...先。
岗位职责:
1.协助总经理处理日常工作;
2.收集整理行业资讯、信息、资源关系,维护并有效地资源整合、提供给总经理;
3.负责部分人力资源管理、行政事务相关工作;
4.负责公司对外宣传,对外宣传媒体的文稿撰写、企业文化...
5k-6k元
...典、年会安排、会务组织、文体活动。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及日常行政事务;
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
...
7k-12k元
...才,满足部门用人需求;
4、招聘信息发布,人员简历筛选,招聘渠道维护,持续更新完善人才库。
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业全日制本科以上学历;
2、三年以上招聘相关工作经验,有光伏、新能源、蓄冷储能行业等相关工作经验者优先...
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类 中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备...
15k-30k元
...部合理分工,协助团队成员并完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、全日制高校本科及以上学历,管理学、经济学、人力资源、金融学、财务管理等相关专业;
2、3-5年以上企业管理咨询工作经验,有相关专业模块的项目经历,愿意长期从事咨询...
5k-8k元
主要职责:
1、配合企业发展,建设有效的人力资源管理体系,根据企业战略发展需要,制定人力资源规划,并根据规划组织人员选拔与培养工作,做好人才梯队建设;
2、根据企业战略,进一步完善绩效管理体系与薪酬体系的建设与推行;
3、根据公司需要...
25k-40k元
...位职责
1、全面负责组织人才发展的工作,配合做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型;
2、负责公司人力资源规划,组织架构设计和优化、岗位设置和优化、人才梯队的搭建工作;?
3、负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建...
8k-10k元
...汇报; 5、及时催收费用,完成相关财务指标、利润目标,控制成本,编制预算;
6、根据组织架构,对项目人员进行合理的人力资源配置;
7、建设和发展团队人员,组织开展培训、考核和员工激励。
任职要求:
1.45 周岁以下,大专及以上学...
1、具有厦门地区大中型生产企业的人力资源管理具体某一模块的实操经验(必备条件,缺者勿扰)。
2、务实诚信,性格坚毅、开朗平和,沟通协调能力强。
3、学习能力强,具职业精神。
4、有丰富人员招聘渠道的尤佳。
6k-12k元
...,传递公司的服务价值;
3.开发和提升客户的需求、根据客户的需求,制定公司专业的项目服务解决方案;
4.与运作、人力资源、财务等部门积极密切合作,给出专业的服务计划书或投标报价方案;
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1...
...景:
◆林业相关专业或行政管理专业本科学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
工作经验:
◆8 年以上工作经验,5 年以上林业公司管理工作经验。 ...
5k-9k元
...司企业文化建设,筹划并组织各类员工活动;
5、负责公司行政相关事宜,如安全管理,固定资产的维护等
6、参与公司人力资源整体规划,制定和完善公司的相关制度流程并监督执行。
任职要求:
1、有一年招聘工作经验;
2、人力资源管理、...
10k-20k元
岗位职责和主要的工作内容:
1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经 营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作...
8k-10k元
...、激励性薪资:工资+奖金+年终奖金等
2、完善的福利:周末双休、法定节假日、医社保、住房补贴、商业意外保险、大学生就业落户等
3、好玩有趣温馨的节日福利:圣诞节、儿童节、青年节、母亲节、父亲节、生日会、下午茶等
4、特殊福利:春...
...行,保证生产质量;
2、落实生产过程中的监督检查;
3、严格控制损耗、降低成本
三、部门人员管理:
1、协同人力资源明确划分本部门的岗位、工作职责、合理分配员工工作;
2、考核、激励、培养员工,打造一支优秀的生产队伍;
3、监督...
6k-8k元
...,成为未来管理及职能类专业人才
培养方向:
财务管理:财务分析、预算管理、资金核算、应收管理等方向;
人力资源:招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等;
行政管理:办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等;...
20k-40k元
岗位职责:
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;
2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升...
8k-11k元
...岗位匹配的人选;
2、强烈的目标和结果导向,抗压力强;
3、至少在招聘模块有三年以上全职经验;
3、专业不限,人力资源专业、心理学、社会学等专业优先;
4、同时有绩效模块经验的优先、有项目管理管理经验者优先。
...
8k-12k元
...记录
4,征信不是黑名单
5,服务意识强、态度好,遵守交通规则
优势:
1,新手亦可,有专业司服服务与就业培训指导,可迅速上岗。
2,各种活动奖励、提成(按劳分配,跑的越多拿的越多)
3,全新车辆,手续齐全,合规合法经营...
10k-15k元
...跑15000+,拼命跑20000+5,服务意识强、态度好,遵守交通规则
优势:
1,新手亦可,有专业司服服务与就业培训指导,可迅速上岗。
2,各种活动奖励、提成(按劳分配,跑的越多拿的越多)
3,全新车辆,手续齐全,合规合法经营...
10k元
...育领域的声誉向学生和家长提供有关大学、专业、招生和考试的教育为学生提供个性化辅导保存准确的学生档案并撰写学校推荐信提供就业辅导并协调相关活动支持学生在线申请和准备协助审核和最终录取过程参与学生和家长活动保存录取决定和数据记录与其他辅导员合作...
岗位要求:
1、全日制本科学历人力资源专业毕业:
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验,
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管...
4.5k-8k元
...议
6、配合领导完成其他工作
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历(优秀可放宽至全日制大专);
2、人力资源、市场营销专业以及有招聘经验和业务经验的优先考虑;
3、沟通思维好,形象亲和力佳;
4、有目标感、上进心,有学习...
盼“与志同道合的人才一起共事“
人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管
岗位主要职责(含但不包括,可商榷,非刚性):
1 较长时期内,以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作,各个事业部均处...
...
协助地区经理给新入职的新代表熟悉客户、市场、公司报告系统及相关政策等进行帮助和辅导
对多元化和包容性/平等就业机会的承诺:
诺华致力于为我们所服务的患者和社区建立一个优秀、包容的工作环境和多元化的团队。
Role Req...
...推广活动图,产品图片处理,店铺装修及销售运营活动海报制作等;
5、负责首页装修,商品图案处理,宝贝详情描述,网站图片资源的维护和完善,产品上架等;
6、负责公司产品手册及内部刊物的设计;
7、完成上级交给的其它设计工作。
任职要求...