岗位职责:
一、课程体系
1、按照公司资源建设规划,持续完善公司各岗位课程体系,构建岗位学习地图,支持各类... ...级评估。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.1年及以上大型公...
...
工作内容:线上线下招聘、员工入职培训、薪资跟进、员工关系处理等;
任职要求:
1.高中以上学历,2年以上人力资源工作经验,1年以上制造业招聘模块实操经验;
3.熟悉招聘测评方法,对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验;
...
岗位职责:
1.关注战略与业务的衔接,结合业务发展需求,提供人力资源支持与服务,制定个性化的解决方案并推动实施;
2.结合实际业务,协助制定绩效考核方案并设计匹配的激励方案;
3.负责开展业务部门的招聘配置、培训赋能、人才发展、...
...定相关文件,发布专业委员会通知、职级聘任通知,建立并更新信息台账。
任职资格:
1.本科及以 上学历,人力资源专业优先;
2.具备1年及以上劳动政策研究/员工关系/人事运营相关工作经验,有SSC经验优先;
3.熟悉劳动法律...
...参与公司研发部门的新产品项目管理工作,积极协调各部门及调动资源推动新项目的进度,并定期汇报给总经理;
10、完成总经理... ...
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
一、工作职责:
1、品质团队管理,部门人力配置、规划、培训、考核;
2、负责品质体系和流程的建立完善、改进及推动;
3、负责客户端品质异常联络处理,查找不良原因提出改善对策;
4、供应商品质管理,提升进料合格率;
5、制程不良分析...
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
人力资源管理相关专业
职位类别:
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别: