Search Results: 92 職缺
Job Number 24069553
Job Category
Human Resources
Location
Four Points by Sheraton Chengdu Pujiang Resort, No. 88 Shunc...
0.01k-0.01k元
具有电力施工行业 管理经验 人事管理 负责人经验
职位类别:
资...
岗位职责:
1.开展人力业务合规性评审,对业务合规性进行风险分析、预警和监控;
2.制定人力资源业务运营分析方案,设计运营评价指标,制定评价流程;
3.对人力资源共享业务的运营情况进行分析、评价,提供运营分析报告;
4.提出...
岗位职责:
1.负责人力业务领域各应用系统相关的技术研发管理工作;
2.负责人力平台的架构分析、设计及核心研发,带领技术团队完成后端的开发工作;
3.负责人力技术团队的日常管理,负责招聘和培养初级开发工程师;
4.负责核心框架...
岗位工作:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...
5k-7k元
...工作,以及资质证件年审工作。
4、负责会议管理,工作督办、公共关系、档案管理等。
5、根据医院整体规划,组织制定人力资源规划并推动实施,参与重要人力分析与决策。
6、制定招聘计划与人力成本控制,并搭建培训体系,不断 完善医院培训制度与专...
...不断优化和完善招聘流程, 定期开展招聘效能分析,提高招聘效率和质量。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
2.具备1年及以上集中性招聘经验,有SSC经验优先;
3.掌握人力资源通用知识,熟悉招...
【工作职责】:
1. 诊所日常管理:人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
2. 人员、物资、设备管理、人力资源管理、诊所文化推动;
3. 优化诊所各项流程提升满意度,成本管控,利润提升分析;
岗位要求:
1、大专及以上学历,市...
...,出具高质量的数据分析报告;
4.根据业务需求,协助其他岗位开发、提供相关运营报表、报告;
5.定期收集、获取与人力资源管理活动有关的外部经济数据、同行业标杆数据;
6.定期开展内外部竞争数据研究、标杆数据比对,开展数据预测,为公司人...
...、医疗、采暖等费用;
5.审核汇总各单位慈善公益基金。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限(人力资源管理专业优先);
2.具备1年及以上社保公积金/福利相关工作经验,有SSC经验优先;
3.能识别五险二金、补充商...
... 1.负责制定人员招聘、配置优化、人才发展等业务计划,设计匹配业务战略的激励与奖励方案;
2.负责围绕生产业务提供人力资源支持,为所在工厂的HR需求制定和交付个性化的解决方案;
3.负责组织实施绩效考核,协助各部门开展绩效反馈、绩效辅导...
...和人员提供薪酬数据及报表;
5.负责参与外部薪酬调查。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限(人力资源专业优先);
2.具备1年及以上薪酬相关工作经验,有SSC经验优先;
3.具备独立完成500人以上的薪酬核算与发...
...告,督促改进。
任职资格:
1.本科及以上学历,信息系统管理、计算机相关专业优先;
2.具备1年及以上信息系统运维、管理相关工作经验,熟悉人力资源业务、系统,有SSC经验优先;
3.掌握信息系统、计算机相关专业知识。
...析报告,有效管控风险;
4.负责团队绩效考核与团队文化建设工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2.具备3年及以上招聘相关工作经验,具备5人及以上团队管理经验,有SSC经验优先;
3.能独立完...
...管理;
2、负责人事招聘、培训、晋升和考核;负责制度的制定、执行和督查,负责与各部门沟通协调;
3、负责制定公司人力资源工作目标和计划,协助、督促、检查目标达成;
3、有良好的沟通能力和执行能力;
4、负责行政管理工作,费用预算和执...
...给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您...
...备3年及以上组织人事、党政干部选拔、干部人事档案管理经验;
3.掌握中央组织部干部管理、档案管理相关制度政策,掌握人力资源通用知识;
4.熟练使用Office办公软件,具有较强文字表达能力,能够独立起草报告与方案;
5.中共党员,具备...
...、沟通能力和逻辑思维能力。
4. 培养及成长方向:项目咨询工程师(造价、BIM、监理等)、职能类(经营管理、营销、人力资源、财务)。
5. 工作地点:青岛、石家庄、济南、西安、成都、北京、天津.......
投递说明:
...
...期开展人工成本分析、业务运营分析,提交分析报告,优化和改进业务。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具备3年及以上薪酬管理相关工作经验,熟悉薪酬、福利等人力资源业务;
3.有SSC经验者优先,有团队管理经验优先。
...大专及以上学历,5年以上农资行业市场开发及管理经验,有肥料销售经验者优先;
2、具体较强的市场规划和团队管理能力,能够合理规划市场资源和人力配置;
3、熟悉山东或南方或两广等全国某部分区域作物及客户分布情况,能够带领团队完成销售目标。