Search Results: 613 職缺
8k-10k元
岗位职责:
1、 协助完成公司的招聘需求;
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作;3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营;
4、 其他(培训、员工关系活动等)模块工作支持。
任职要求:
1、2024届应届生,...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别:
人力资源经理/主管/专员
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负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
Job Number 24073932
Job Category
Human Resources
Location
The St. Regis Shenzhen, No. 5016 Shennan Road East, Shenzhen...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
人力资源管理相关专业
职位类别:
Job Number 24073358
Job Category
Human Resources
Location
JW Marriott Hotel Shenzhen Bao'an, No 8 Baoxing Road Baoan D...
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
任职要求/岗位职责
工作内容:
– 完成人岗匹配认证答辩会议资料以及物资准备;
– 参与认证资料的撰写、整理、校订工作;
– 协助岗位说明书的修订整理;
– 支持其他事务性工作。
任职要求:
– 本科或研究...
岗位职责:
1.负责相关品类产品供应商的开拓及跟进,引进符合要求的供应商;
2.通过线上与供应商进行洽谈、议价,完成产品招商工作;
3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理;
4.与供应商建立良好的合作关系,收集潜在的供应商信息,持...
...数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣:愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中,乐于接受有挑战性的工作;
2.对数字敏锐:...
工作职责:
负责sourcing开发新物料、产品、工艺;以及一条龙,半条龙OS资源;开发、管理、优化现有供应商及OS工厂及加工商;处理跟进产品外发或工艺外发报价等相关工作
任职要求:
1、有从事印刷及包装行业3-5年以上的工作履历,具...
岗位职责
~1.负责腾讯公司服务器资源(含物理机、云资源)业务需求交付解决方案及供应保障、资源分配调度与服务执行,保障业务需求SLA及业务满足度;
2.负责交付相关链条的业务流程、周边协同、系统优化,提升整体供应效率;
3.协助服...
岗位职责
~1.基于游戏产品在东南亚区域的发行和市场策略,拓展渠道、BD合作、赛事合作等发行场景的合作资源,输出合作策略及推动执行,助力产品在东南亚区域的发行;
2.基于东南亚区域用户洞察和市场研究,拓展和储备区域资源,并能结合产品...
...
~1. 面向泛互业务条线做需求管理,协同云运管、云产品输出年度、月度需求预测;
2.主导泛互各业务条线重点基础资源需求引导、保障方案制定和履约,能敏锐识别需求风险和落地解决;
3.负责泛互资源链路端到端相关指标建设,识别异常和根因...
岗位职责
~1.负责日常对接云IDC资源需求计划,包含预测制定和执行监控,重点项目资源保障等;
2.负责建立云IDC短期、中期、长期需求对接和制定机制、并定义安全库存水位、建立机位保障策略和机制;
3.负责短、中、长期需求的交付方...
岗位职责
~1.负责云IDC资源全局规划,制定IDC未来供应策略并推进规划落地;
2.负责IDC资源运营,做好需求和容量管理,保障业务需求交付,同时持续运营提升机位利用率优化机位成本,制定优化策略、措施并推动落地;
3.负责根据业...
...于职位:
~ 为了帮助扩展和发展我们在中国深圳的业务,人力资源经理将是一位多才多艺的专业人士,负责与我们的人力资源战略... ...的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理...
...析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;
(2)配合人力资源部做 好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和...
...;
??????2.负责管理职责范围内的办公设施及工程项目维修、消防设施维护等工作;
??? ?3.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
4.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
5.做好员工关系交流、管...