Search Results: 252 職缺
相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
职位描述
岗位职责：
职位描述
实施选、用、预、留等工作，做好人力资源管理，薪酬核算发放等相关工作
岗位要求：
人力资源、工商管理、统计学，心理学、公共管理等相关专业
投递说明：
宣...
职位描述
岗位职责：
1）大专及以上学历，计算机相关专业应往届毕业生，
2）零基础，参加培训3-4个月后上岗，但对 IT 软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生（不限专业）；
3）计算机相关专业如：信息工程系相关专业、软件系相...
...与公司员工的学习和发展计划，包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
岗位要求：
1. 24届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先 ；
2. 具有较强的学习能力及适应能力，踏实认真 ；
3. 具备积极主动的态度，细致有耐心，...
20k-30k元
...现场微观选址；
2、负 责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析；
3、负责风电场的后评估工作；
4、负责编写风资源专业相关流程文件，针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见；
5、负责为市场部投标项目提供技术支持；
6、协助...
...跃 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理，全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设：依据公司战略及业务发展规划，制定人力资源
规划，制定合理人力成本预算，保证业务合理配置人力...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
...咨询任务，保证质量、进度；
2. 负责或组织编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；
3. 负责对已做项目风资源数据归档和管理建立资料库；
4. 负责为市场部投标项目提供技术支持；
5. 协助上级主管完成本部门的其他工作。
...
联动设计 对我发布的职位感兴趣 ？ 下载APP，和我聊聊吧！ 立刻扫码下载
丰台区
27 天前
...的工资和福利成本预算,为高级管理层生成月度报告
6、参与并管理公司预算,预测和其他人力资源措施与员工成本
7、落实措施,确保遵守法律的法定要求就业
职位要求：
1、本科或以上学历,人力资源
2、详细的面向数字和分析能...
...忧
“前程无忧” 成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。现在全国多个城市设有服务机构及呼叫中心。 它... ... 2.负责当地物流快递及仓储管理工作；
3.负责相关就业招聘信息发布并快速准确完成反馈；
4.协助办公室其他...
...专业需求
学历
薪资
待遇
工作地点
1
职能类
人力资源
、行政、采购、财务、合同履约
人力资源、财务管理、会计、物流、工商管理及相关专业
本科
...
关于公司
中国生物科技资源化领跑企业和国家高新技术企业，深圳创新企业70强
关于团队
团队扁平化... ...端客户关系，为项目落地创造良好条件:
组织建设:协助人力资源部做好招聘、培养等工作;
领导交办的其他工作。
...
...作沟通，发挥大监督体系功能，撰写季度、年度组织人事“大监督”报告。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；
2.具备1年及以上相关岗位工作经验；
3.掌握啤酒行业知识，行业趋势，法律法规，掌握人力...
...、艺术设计类
大学本科及以上
1. 人力资源管理：具 有良好的沟通能力和团结协作、吃苦耐劳的品质；熟练... ...回国时间不超过一年，且符合教育部留学人才服务中心办理在京就业（落户）申请条件。
4.具备较强的沟通能力、学习能力、...
...责一个总部职能部门的HRBP工作（权重15%）；
8、其他交办的专项工作。
技能和经验要求.
1.五年人力资源工作经验
2.三年以上绩效相关工作经验
3.具有较强的数据分析能力
4.具有较强的抗压能力
5.良好...
职位信息：
1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；
3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道...
1.负责人力资源管理，包括人员配置及培训管理，绩效、薪酬管理，劳动关系维护管理等；
2.负责行政管理，包括行政事务管理及企业文化管理，负责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作，及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作；
3...
about the job.
1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划及年度人力资源工作计划，报公司审批通过后推动实施
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的优化调整方案
3. 负责团队的招聘...
...部门资金的预算和控制等工作；
5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策...
