有相关工作经验优先
任职资格：
1.男女不限，年龄不限，形象气质佳，品行端正，高中以上文化。有印刷包装行业销售经验优先，有驾照优先，薪资优厚。
2.两年以上印刷包装行业相关经验，对营销工作充满热情，有意在营销工作上长期发展。
3.具有良好的沟通表达能力，...
5k-8k元
岗位职责：
1.根据营销中心年度市场推广策略与细化方案，协助经理编制大区活动推广、 渠道推广年度计划与费用预算；
2.承接营销中心市场部全国统筹活动在大区的落地执行，结合区域特色协助经理开展地区个性化特色活动推广；
3.承接渠道终端...
...员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
6、参与制定和改... ...执行
岗位要求:
1. 具备丰富的全国性大 客户资源和人脉,擅长战略型大客户开发和维护；
2. 具备团队管理...
岗位职责:
岗位要求:有市场销售经验3年以上
...se send your resume both in English and Chinese to
职位名称:市场部经理 (职位编号:GDM001)
直接汇报上司:国际市场部总监
工作内容:
1.负责公司产品的境内外销...
...人事文件的呈转及发放。
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
录用条件：有医院人力资源部工作经验，熟悉相关法律法规政策，能独挡一面，经过相关技能培训并通过人力资源管理师（三级）考试优先。
...用品采购工作；
5、办理员工离职相关手续；
6、管理保洁员与保安日常工作；
7、协助部门负责人开展公司各类企业文化活动。
二、入职条件：大专或以上文化，行政管理或人力资源管理专业毕业，有1年或以上工作经验（欢迎应届毕业生加盟！）
...熟练使用手机
薪酬：录用后，以数据交付数量为依据，平均100-800元/日，周结
不包食住，培训1-2天，考核合格后录用
上班地址：小榄人力资源产业园，办公环境舒适
联系人：小雅，联系电话* (VX，限上班时间联系）
...全并可持续运行；3、“5S”活动在生产车间的有效实施与推行；4、生产报表数据资料的审核，签发及上报；5、制定生产部门人力资源、物料、设备需求计划，满足生产需要；6、收集、整理、分析、保全、汇报本部门各项管理资讯并确保安全。
二、物料控制...
...责配合研发和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；
9、负责指导并激励各生产制造部门的工作；
10、配合人力资源部做好本系统员工的任用、培训、评估等各项工作；
11、负责协调各生产部门的关系以及生产部门和相关部门的关系；
...7、负责宿舍、饭堂、清洁、后勤维修、水电等后勤相关管理工作。
8、负责企业文化的维护，公司文娱活动的策划。
9、人力资源评估调配与寻聘，劳资关系协调、处理。
10、员工纠纷及劳资纠纷案件的处理。
11、廉洁、诚信，一切行为及行为导致...
...，责任心强，工作细致，有团队精神
岗位要求:
1、大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4、全面负责工厂内务工作，...
...编写会议纪要和决议
3.完善公司行政管理制度，做好公司相关物品的管理工作及各项后勤保障工作。
4.根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、考勤、劳动合同、个人保险、社保、通告、离职等工作。
5.负责公司年度培训工作及临时性...
一、招聘；
二、行政后勤费用管理，统筹行政后勤工作；
三、人力资源制度管理、推进和落实；
四、领导安排的其他工作。
职位类别：
...
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中山市, 广东省
28 天前
...态度端正，善于沟通。
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
恒成股份 许经理 hr
中山市, 广东省
24 天前
岗位职责:
岗位职责：
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；
2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；
3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；
...
...、招聘、聘用工作
5.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
6.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
7.参... ...:
1.两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管...
5k-8k元
...调度工作具体事项；
3. 配合车队做好维稳工作。
联系方式:
公司地址：广东省中山市南区城南三路38号
邮箱： ****@*****.***
联系人：人力资源部
联系电话：0760-23333636
5k-8k元
... 消防安全管理工作及 应急演练 组织实施。
联系方式:
公司地址：广东省中山市南区城南三路38号
邮箱： ****@*****.***
联系人：人力资源部
联系电话：0760-23333636
...公司决策提供依据，审核，监督各项目公司人工成本的核发，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
6、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团...
...、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源
8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
9.负... ....大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各...
...等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织...
...施与完善；
负责公司行政人事各项综合事务。
任职要求：
全日制专科以上学历，
5年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉地方《劳动法》及相关法律法规；
具备高层次的沟通协调能力，文字驾驭能力及语言表达能力，有耐心；
...
5k-8k元
...程检验的执行计划；
4. 负责落实工作事项
联系方式:
公司地址：广东省中山市南区城南三路38号
邮箱： ****@*****.***
联系人：人力资源部
联系电话：0760-23333636
岗位职责:
1.负责协助销售经理完成各项销售工作
2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
岗位要求:
1.高中及以上学历，专业不限
2.具有销售业务经验者优先，无...
...责办公室考勤、车间工资的核算；
岗位要求:
1.中专以上学历，一年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助副...
岗位职责:
1.负责协助销售顾问经理 完成各项销售工作
2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务
3.负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
岗位要求:
1.初中及以上学历，专业不限
2.具有销售业务经验...
...责公司各项制度的制定和监督执行，各类文件的管理及发布。
4.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；
5.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息；
6.招聘渠道的建立与维护；
7.人员的招聘接待及筛选；
9....
...极搜集、了解行业技术、材料，制造工艺变化，提炼有价值的技术资源更新公司的产品线技术方案。对不能符合要求的供应商进行筛选和... ...ed上游供应商，执行并推进公司产品的开发，确保研发成果满足市场的需求，包括产品的时效，成本，性能以及生产工艺。
3、...