Search Results: 167 職缺
岗位职责：
1.开展人力业务合规性评审，对业务合规性进行风险分析、预警和监控；
2.制定人力资源业务运营分析方案，设计运营评价指标，制定评价流程；
3.对人力资源共享业务的运营情况进行分析、评价，提供运营分析报告；
4.提出...
0.01k-0.01k元
具有电力施工行业 管理经验 人事管理 负责人经验
职位类别：
资...
岗位职责：
1.负责人力业务领域各应用系统相关的技术研发管理工作；
2.负责人力平台的架构分析、设计及核心研发，带领技术团队完成后端的开发工作；
3.负责人力技术团队的日常管理，负责招聘和培养初级开发工程师；
4.负责核心框架...
岗位工作：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...
...通能力强；
3、诚信、道德。
职位类别：
市场经理/主管
四川天合生态环保科技有限.. 贾 HR
成华区
2 天前
6万-12万元/年
...或经理交办其他相关 工作。
任职资格：
一、学历、专业要求：本科及以上学历，电气及其自动化、土建工程、工程管理、市场营销、新能源等相关专业；
二、专业知识、技能要求：熟悉电站项目前期开发、工程项目管理、项目投标和开发等相关知识；
...
工作地点 : 成都
招聘人数 : 1
工作年限 :1年
学历要求 :大专
职位职能: 市场/营销/拓展专员
职位描述:
岗位职责:
1、负责PLM\CAPP\MES软件等市场活动策划，推广公司产品，为公司销售提供信...
市场部职员 需求人数：5人
（一)、主要职责
1、协助电力工程项目资料现场收集、整理；
2、协助电力工程项目招标标工作；
3、协助电力工程项目合同谈判、合同签订、项目收款
(二)、任职要求
1、专科及以上学历，工商管理、电气技术...
（一)、主要职责
1、可独立完成电力项目招投标、合同谈判、合同签订；
2、经营和管理公司的市场，维护客户关系；
3、开拓新的电力市场客户。
(二)、任职要求
1、专科及以上学历，电力相关专业优先；
2、2年以上工作经验，具有开拓...
...要求及工作经验
1、负责在所辖区域内对我公司产品进行技术推广、试验示范的建立、农户及客户会的组织召开；
2、 收集市场同类竞品情况，市场热点情况，了解市场需求；
3、通过不间断试验收集实验数据，挖掘公司产品的亮点，重新梳理产品定位，扩...
【工作职责】：
1. 诊所日常管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；
2. 人员、物资、设备管理、人力资源管理、诊所文化推动；
3. 优化诊所... ...
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或管理相关专业；
2、店长相关工...
5k-7k元
...工作，以及资质证件年审工作。
4、负责会议管理，工作督办、公共关系、档案管理等。
5、根据医院整体规划，组织制定人力资源规划并推动实施，参与重要人力分析与决策。
6、制定招聘计划与人力成本控制，并搭建培训体系，不断完善医院培训制度与专...
...不断优化和完善招聘流程，定期开展招聘效能分析，提高招聘效率和质量。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.具备1年及以上集中性招聘经验，有SSC经验优先；
3.掌握人力资源通用知识，熟悉招...
...要求及工作经验
岗位职责：
1、负责大区销售目标及市场推广方案的制定；
2、负责大区目标市场及客户的开发，并... ...
2、具体较强的市场规划和团队管理能力，能够合理规划市场资源和人力配置；
3、熟悉山东或南方或两广等全国某部分区域作物及...
...，出具高质量的数据分析报告；
4.根据业务需求，协助其他岗位开发、提供相关运营报表、报告；
5.定期收集、获取与人力资源管理活动有关的外部经济数据、同行业标杆数据；
6.定期开 展内外部竞争数据研究、标杆数据比对，开展数据预测，为公司人...
...、医疗、采暖等费用；
5.审核汇总各单位慈善公益基金。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源管理专业优先）；
2.具备1年及以上社保公积金/福利相关工作经验，有SSC经验优先；
3.能识别五险二金、补充商...
... 1.负责制定人员招聘、配置优化、人才发展等业务计划，设计匹配业务战略的激励与奖励方案；
2.负责围绕生产业务提供人力资源支持，为所在工厂的HR需求制定和交付个性化的解决方案；
3.负责组织实施绩效考核，协助各部门开展绩效反馈、绩效辅导...
...司发展需要拟定招聘计划，并负责招聘工作；
4、领导交待的其它事项。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历，人力资源、中文、工商管理相关专业优先;
2、3-5年以上行政后勤相关工作经验；熟练操作办公软件；有较强文字功底和沟通表达...
四川中鼎科技有限公司 对我发布的职位感兴趣 ？ 下载APP，和我聊聊吧！ 立刻扫码下载
武侯区
24 天前
...和人员提供薪酬数据及报表；
5.负责参与外部薪酬调查。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）；
2.具备1年及以上薪酬相关工作经验，有SSC经验优先；
3.具备独立完成500人以上的薪酬核算与发...
...告，督促改进。
任职资格：
1.本科及以上学历，信息系统管理、计算机相关专业优先；
2.具备1年及以上信息系统运维、管理相关工作经验，熟悉人力资源业务、系统，有SSC经验优先；
3.掌握信息系统、计算机相关专业知识。
