Search Results: 189 職缺
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职责...
岗位职责：
负责完成公司人事相关工作以及上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理或其他管理学相关专业；
2、本科及以上学历，一年以上相关岗位工作经验者优先；
3、英语六级及以上，有较好的书面和口语表达能力；
4、...
1、全面负责公司人力资源发展规划工作，协助领导制定公司发展战略；
2、统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，组织建设招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化等体系；
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人力资源 行政管理 三年以上经验
...酬、福利、社会保险等工作的综合管理,
6.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.专科及以上
2.有人力资源实务工作经验;熟悉国家相关法律法规；
3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
要求人力资源管理等相关专业毕业，有2年以上的人力资源管理方面经验，对于人力六大模块的熟悉
有欧美男女休闲鞋开发经验优先
职责描述：
1、负责集团范围内信息系统代码的集成开发和设计工作；
2、负责组织信息系统开发需求分析的调研工作，搭建系统整体架构；
3、承担信息系统设计和开发工作，按要求、高质量地完成设计和开发工作；
4、协助对公司信息系统使用过程...
1.负责集团范围内信息系统代码的集成开发和设计工作
2.负责组织信息系统开发需求分析的调研工作，搭建系统整体架构
3.承担信息系统设计和开发工作，按要求、高质量地完成设计和开发工作
4.参与各业务系统接口开发和对接工作
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岗位职责：
负责汽车电子部件的软硬件设计开发、协助实施电控软件开发与测试；参与项目技术评审，提供技术支持和服务；负责各类控制器电性能测试及软件测试、测试分析；网络通讯函数设计及测试验证
岗位要求：电子信息，电气、自动化等相关专业本科...
职位描述
1.负责PC端产品、H5、小程序、APP等系统的前端开发工作，根据需求实现页面交互效果；
2.协同后台开发人员进行页面的开发联调和测试；
3.参与公司产品及各类开发项目需求对接、分析、方案设计等过程，及时反馈开发中遇到的...
1、熟悉本公司产品的市场应用，收集市场与行业信息，能进行相关产品的市场推广与开发；
2、协助业务员进行客户管理，组织不定期的客户探望工作，有效的客户管理与沟通；
3、对原来合作过但后期淡化的客户进行走访维护，跟进情况；
薪酬：4000...
招聘：【灯具开发工程师】
要求：从事灯具产品开发和设计，具有5年以上工作经验，有工程师证书，大学本科学历，工作认真负责，吃苦耐劳。
工资：月薪7000元。提供宿舍
工作地址：浙江省台州市仙居县官路镇工业区雅斯特丽灯具有限...
1、负责产品模具图纸设计、跟进模具制作过程及完成情况、参与模具产品验证；
2、对新产品和模具开发试制过程的工艺改进；
3、参与新产品工艺评审，新产品模具设计工艺方案提供；
4、完成领导安排的其他工作。
岗位职责：1.指导设计团队完成设计纸板并制作工艺图；
2.跟进样品开发各阶段进度，品质控制；
3.负责对市场调研，制定每个季度的产品开发设计方向；
4.建立并优化产品设计资料 库;
5.统筹产品中心各部门工作，人才梯队建设、团队专业技...
岗位职责：
1、使用FineReport软件进行报表开发, 具有完整BI可视化项目经验；
2、参与公司BI项目实施，负责ETL开发、数据模型设计，BI报表开发
3、学习并理解业务，建设数据仓库，包括ODS、EDW、数据集市以及业务...
...经验者优先录取。
岗位职责：
1、负责根据公司和部门战略和目标，在外贸销售经理的带领下，结合公司品种拟定国外市场的开发和销售策略。
2、负责相关国外市场的产品调研、获取市场信息，客户跟开发。
3、负责展会的策划和布置，提高企业和自有...
1、在自研产品硬件组件基础上，负责整体软件的开发测试；
2、熟悉C语言，工艺文件撰写；单片机或ARM等程序编写；
3、熟悉UART、IIC、SPI和SUB等通讯协议；
4、有STM32/HC32、ISP开发和优化经验者优先，有自动化和...
...向的抱负的优秀小伙伴加盟共事，欢迎垂询！1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
... ...工作；
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7.负责薪酬福利管理工作；
8.负责员工劳...
...售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的... ...团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。
6.具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
