Search Results: 1,459 職缺
1、对人事各大模块熟悉,
2、对绩效管理有操作经验,
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业,对医疗有所了解;医疗相关经历,对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
4、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
...用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、负责组织关键人才培训体系的搭建及年度培训计划的制定与实施;
5、负责管理人力资源部六大模块,根据薄弱环节进行优化升级;
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型。
二、...
Job Number 24064952
Job Category
Human Resources
Location
Sheraton Shenzhen Futian Hotel, Great China International Ex...
...招商工作;
3.负责供应商信息库及产品库的收集与管理;
4.与供应商建立良好的合作关系,收集潜在的供应商信息,持续开发新供应商;
5.供应商动态评估、新产品持续引进入库;
6.完成公司下发的任务指标。
职位要求:
1.大专以上学...
岗位职责:
1.主持、指导人力资源部各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的实施与优化。
2.负责协助总监完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编及变动的管理。
3. 负责编制年度人力资源长、中、...
负责公司招聘及日常工作,比如办公用品采购,办公用品维护,日常表格制作,跟进表格填写,入职办理,招聘,离职办理等等,具体面谈
Job Number 24067989
Job Category
Human Resources
Location
Courtyard Shenzhen Bao'an, No 46 Dongfang Road, Songgang, Sh...
人力资源管理相关专业
职位类别:
人力资源管理、工商管理、企业管理
职位类别:
工作职责:
负责sourcing开发新物料、产品、工艺;以及一条龙,半条龙OS资源;开发、管理、优化现有供应商及OS工厂及加工商;处理跟进产品外发或工艺外发报价等相关工作
任职要求:
1、有从事印刷及包装行业3-5年以上的工作履历,...
任职要求/岗位职责
工作内容:
– 完成人岗匹配认证答辩会议资料以及物资准备;
– 参与认证资料的撰写、整理、校订工作;
– 协助岗位说明书的修订整理;
– 支持其他事务性工作。
任职要求:
– 本科或研究...
8k-10k元
...、价值传递:协助传递公 司价值观及企业文化、贯彻政策及流程在所支持部门的执行。
任职要求:
1、本科学历及以上,人力资源管理、工商管理类专业优先 ;
2、积极主动,有上进心,具有良好的沟通表达能力及抗压能力;
3、热爱招聘工作,责...
...域的知名度,积极完成个人销售目标;
3、负责客户关系的开发与维护,根据公司产品、价格及市场策略,推进运作客户销售过程... ...
任职要求:
1.有销售相关工作经验, 拥有印刷包装客户资源。
2.有3C消费电子、食品大健康、美妆、个护等行业产业...
诚聘各地区开发QC,如:惠东,福建,温州,潮州,等鞋生产地
1、有样品开发经验,本地工厂资源丰富,熟悉各个地方的鞋业生产基地。
2、熟悉鞋子制作工艺及流程,具有5-10年以上鞋子QC工作经验;
3、具有较强的品质意识,工作积极主动,较...
岗位要求:
1.性别不限,25-35岁,大学学历,电子、通信、消费类应用电子类相关专业;
2.2年以上电子开发经验,红外光电类相关产品硬件开发经验,有PIR芯片1年以上应用经验者优先;
3.熟练操作PADS,Altium De...
...
~1.负责短视频信息流业务的移动、PC端的前端功能的开发与落地;
2.负责短视频信息流业务的运营管理平台、低代码... .../TypeScript/HTML5/CSS3 ,熟悉浏览器资源加载流程, Canvas 渲染;
3.熟悉主流前端类库...
18万-25万元/年
岗位职责:
1.负责 区域内光伏电站(地面及工商业屋顶)项目前期开发、项目选址、评估及立项申报;
2.负责统筹协调内外资源,高效推进项目电力接入、环评、土地预审、并网接入等手续办理;
3.建立电站合作开发商务模式, 采取合作、合资等形...
①一年以上中大型资深业务员岗位任职经历;
②具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和资源整合能力;
③有较强的沟通能力、洽谈能力和良好的学习能力;
④建立和客户之间的良好关系,能够自主定制工作计划,定期对客户进行销售及拜访,建立长期...
...数据分析、项目管理、制度&方案设计、体系运营等多方面的综合能力。
岗位要求
~1.对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣:愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中,乐于接受有挑战性的工作;
2.对数字敏锐:...