Search Results: 22,998 職缺
Job Number 24070796
Job Category
Human Resources
Location
Lishui Marriott Hotel, No. 88, Lutang Street, Lishui, Zhejia...
岗位职责：
1 、结合集团发展战略发展规划，制定合理的人力资源规划，建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系，保障集团战略的实现；
2、根据集团... ...源管理经验，三年以上中大型制造型企业人力资源总监级工作经历；
3、对人力资源管理各个职能模...
京兰集团 黄涛涛 招聘主管
杭州市
6 天前
岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够... ...、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求：
1、专业不限；
2、熟...
...业，实力雄厚，拥有自建、自用的15层楼高的现代化办公大厦及停车场，明亮舒适，领跑当地办公环境。二、岗位职责（1）制定并执行公司年度人力资源计划；（2）规划并监督、评估部门年度整体工作，包含但不限于招聘、培训、薪酬绩效与职业发展、文化建设、员...
20k-40k元
岗位职责：
1.组织制定公司人力资源发展战略和规划，全面统筹公司的人力资源，并监督各项计划的实施；
2.建立和完善人力资源管理体系... ...历，其中5年以上人力资源管理经验、3年以上人力资源总监岗位的工作经历，有电商行业工作经验。
4.知识要...
厦门零度尚品电子商务有限公司
思明区
2 天前
With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From ...
职位描述面试评价(0)公司简介
45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；具有十年以上大型集团化企业的人力资源总监或高级管理岗位经验。
相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效... ...问题的能力。
4、行业经验5年以上（从事过总监级以上业务工作，有较强的综合能力可考虑）；‘...
1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生...
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理工作经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动；
3、熟悉生产制造企业，了解制造业人才的现状，对制造企业的人力 资源管理有...
岗位职责：1、参与区域公司年度战略目标及组织架构调整方案的制定；2、统筹制定区域公司人力资源整体战略规划，统筹人员配置；3、负责起草区域公司综合性工作计划，部门工作总结及工作报告；4、负责统筹人力资源相关管理制度和工作流程的起草、修改和完善...
职位描述
岗位职责：
1.负责公司员工招聘储备、员工培训事项。
... ...位要求：
1.大专及本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，形象气质佳。
... ...：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
单位简介
北京...
8k-15k元
一，岗位职责：
负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行
人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和招聘方案，合理选择招聘渠道，有效...
厦门派珊电子商务有限公司
湖里区
1 天前
职位描述：1.根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经... ...保障；2.负责制定公司组织机构和定员定编方案，编制各部门职责范围，组织协调各部门进行岗位（职位）描述；3.根据劳动力...
职位要求描述：1、负责公司人力资源工作的年度规划及执行落地；2、负责制定和完善公司人员招聘渠道、渠道资源整合，管理组织规... ...能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入...
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引...
...信息，处理客户投诉；
4、负责制订管辖区域内年度、月度销售计划并达成。
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、年龄：20岁-40岁；
4、具有一定的报告撰写能力；
5、具有一定的计划、组织、沟通...
佳世特橡胶 田丽 HRM
大英县
1 天前
岗位职责：
1. 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，... ...;
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经 营管理需要;
4.负...
奕展光电
荆州市
27 天前
3.5k-4k元
工作地址
渭南市临渭区东风街与六泉路十字西北角壳牌加油站对面盈泰珑宸4楼
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力，有良好的执行力与...
