相关技能要求及工作经验
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
4、向公司决策层提供...
.... 负责物资的申请、采购、发放、管理工作；
5. 负责行政后勤等相关工作。
岗位要求：
1. 本科学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2. 对人事行政工作有浓厚兴趣，希望深耕;
3. 善于学习，做事踏实认真，...
We help the world run better
Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building b...
...
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理，全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设：依据公司战略及业务发展规划，制定人力资源
规划，制定合理人力成本预算，保证业务合理配置人力，实现成本优化，...
职位描述
岗位职责：
职位描述
实施选、用、预、留等工作，做好人力资源管理，薪酬核算发放等相关工作
岗位要求：
人力资源、工商管理、统计学，心理学、公共管理等相关专业
投递说明：
宣...
...略的变化，研究市场发展趋势，指导产品策略。
■产品规划: 根据战略、竞品、市场、行业等维度分析，制定产品策略以及针对
... ...式，确保订货量达成。
■统筹协调: 跨部门统筹协调资源，与开发、生产、设计、市场、零售等部门充
分交流...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
...与公司员工的学习和发展计划，包括品牌文化、管理技能等方面的培训。
岗位要求：
1. 24届本科及以上学历，人力资源类相关专业优先 ；
2. 具有较强的学习能力及适应能力，踏实认真 ；
3. 具备积极主动的态度，细致有耐心，...
20k-30k元
...现场微观选址；
2、负责样机测风塔安装方案制定和测风数据管理分析；
3、负责风电场的后评估工作；
4、负责编写风资源专业相关流程文件，针对现有标准、规范、现有业务流程提出有效意见；
5、负责为市场部投标项目提供技术支持；
6、协助...
岗位职责
~1.日常联动销售、架构师角色，共同服务客户，挖掘行业与客户需求，推动业务增长；
2.内部协同各团队角色，解决项目落地过程中遇到的问题，以满足客户需求为最终目标，推进项目落地；
3.和内部相关团队对齐目标并进行任务拆解，...
岗位职责
~1.负责腾讯广告战略客户（头部平台电商&本地生活平台&OTA）平台增长与平台生态的运营工作，对广告收入... ...结行业打法，快速推进行业复制与应用；
4.协调公司内外部资源达成目标，内部衔接销售、产品、流量等同事，外部衔接客户、服...
...
1.制定产品策略以及针对产品线的划分制定产品的发展策略及规划；
2.主力指导完成本季度产品策划案及 VLP，负责确... ...资料的撰写和报告撰写，提供部分产品策略；
6.结合运动资源和赛事赞助提供赞助产品，保证赛事进行及赞助品的生意转化。
...
岗位职责
~1.独立负责腾讯云在若干头部互联网企业的整体合作，对接百亿市值公司，操盘亿元级全量业务；
2.作为腾讯云在头部客户侧的总体负责人，覆盖包括上市公司CXO、VP等在内的客户高层和关键决策人，与客户各条线建立良好沟通通路和深...
...
~1.深度理解O2O、本地生活赛道客户在互联网广告上的用户增长逻辑，具备较好的客户资源储备；有相关行业客户效果业务经验优先；
2.负责公司战略平台集团客户的商业广告合作，具备优秀的行业研究分析能力，整合内外部资源，主动制定并组织实...
岗位职责
~1.负责电商战略客户的品牌 策划工作，包括但不限于：整合营销方案撰写和提案、客户的workshop和高层... ...活动、和电商/平台活动策划经历者优先；
2.对腾讯侧媒体资源有了解程度者优先，清晰的表达提案能力；
3.深入客户生意...
about the job.
1. 根据公司发展战略，协助制定人力资源发展规划及年度人力资源工作计划，报公司审批通过后推动实施
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的优化调整方案
3. 负责团队的招...
职位描述：
1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；
2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管...
...秀；
关于职位.
-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培... ...市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
-具有对人和对组织的敏感度，...
...业务布局，市值约300亿。
工作职责
# 在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，... ...念及企业文化的形成；
# 协助制定公司人力资源整体战略规划；
# 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工...
岗位职责：
1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理工作... ...队的建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、至少5年以上人...
...门。
关于职位
- 战略目标制定：通过内部分析和外部... ...，识别业务关键增长点，并据此规划业务发展目标，组织管理层进行... ...驱动因素，并推动业务、财务、人力内部联动，帮助业务以更高投产... ...并能够根据任务调动部门内外部资源形成临时协作小组，推进策略落...
...
关于职位
1、参与公司战略制定，根据公司整体发展战略和业务需求，... ...面负责公司产品路线制定及技术研发工作，规划和研判公司技术发展路线；
2、全面管... ...展趋势和业务发展方向；
4、善于整合资源，优秀的跨部门沟通推动及协调能力；
...
...深入了解和先进的理念，有广泛的地区医疗资源，医务部主任工作经历优先；
8、具有... ...
1、在院长的领导下，依照医院的发展战略目标，负责医院的医疗事务工作，主要负责... ...
2、负责组织制定和修改医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标...
岗位职责：
1、医院战略规划的协助制定和组织实施情况
2、年度经营计划的协助制定和完成情况
3、组织体系和管理体系... ...验，能挑战高薪，一经录用待遇从优；
3、具有丰富的人脉资源，有医院或大中型企业任职背景 （1000W注册资本以上），...
...轮融资
关于职位
# 带领团队提供符合客户需求 的完整咨询方案和战略措施，帮助客户在不同阶段设计和实现项目目标
# 整合公司内部产品及外部资源，规划行业的总体解决方案；
# 撰写解决方案PPT，并有能力优化、管理、总结形成...
1.负责人力资源管理，包括人员配置及培训管理，绩效、薪酬管理，劳动关系维护管理等；
2.负责行政管理，包括行政事务管理... ...责信息、对外宣传、公共关系等管理督办工作，及围绕公司发展战略开展企业文化发展及精神文明建设工作；
3.负责对党务、...
...位职责：
# 管理层亲自带教；
# 根据公司的长期规划和发展战略要求，进行核心岗位轮岗，快速熟悉公司业务；
# 深入... ...授权专利50余项。为国家科技支撑计划项目《重点工业领域资源高效利用共性技术标准研究（2011-BA02B05)》...
... 产品部门
关于职位
1、根据公司战略和市场需求，对各产品线进行整体规划，并制定产品路标和GTM策略，对产品经营目标和竞... ...意识和丰富的实践经验，重视团队合作，能够协调各方资源跨团队推进项目落地；
5、具备优秀的逻辑思维能...
...括落实重点项目的审核进程、推荐、技术合作，商业化资源获取等；
2.实时关注并跟进战略动向及变动并及时做出相关汇报、研究，并输出合作建... ...进行必要的流程搭建;例如与项目组及时梳理游戏市场规划和运营活动，定时跟 踪推荐效果、追踪竞品数据等，为...
职位信息：
1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2.... ...的制定，更新和实施；
3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进.
任职要...