Search Results: 95 職缺
任职要求：
1、本科学历。
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
3、优秀应届本科毕业生也可考虑录用。
4、两年及以上大中型制造类企业人力资源管理工作经验。
5、擅长人力资源管理六大模块其中任意两个模块。
岗位职责...
1、全面负责公司人力资源发展规划工作，协助领导制定公司发展战略；
2、统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，组织建设招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化等体系；
...
岗位职责：
负责完成公司人事相关工作以及上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理或其他管理学相关专业；
2、本科及以上学历，一年以上相关岗位工作经验者优先；
3、英语六级及以上，有较好的书面和口语表达能力；
4、...
人力资源 行政管理 三年以上经验
...酬、福利、社会保险等工作的综合管理,
6.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.专科及以上
2.有人力资源实务工作经验;熟悉国家相关法律法规；
3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
要求人力资源管理等相关专业毕业，有2年以上的人力资源管理方面经验，对于人力六大模块的熟悉
职责：
1.负责海外采购业务及海外子公司支持；
2.负责采购策略和采购图谱制定；
3.负责供应商导入、规划和整合；
4.配合审计部门、成本中心对各经营体的采购审查；
5.负责关键、核心供应商合作伙伴关系建立和维护；
6.负责各...
吃苦耐劳，表达能力好，专业基础扎实，身体健康，
技能要求：
1.对人力资源管理事 务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
2.熟悉国家、地区及企业关于劳动合... ...管理、管理。
计划管理：
1.协助总经理做好人力资源规划、人才评估、和人员定编。
2.协助总经理调查研究、了解...
...，办公环境优越，现因业务发展需要增加人事主管一名，欢迎有志向的抱负的优秀小伙伴加盟共事，欢迎垂询！1.负责制定公司人力资源规划和计划；
2.制定人力资源管理的各项规章制度；
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4.负责...
一、任职要求：
1、具备5年以上在大中型企业从事人力资源管理相关工作经验；
2、汽车用品制造业工厂人事经理工作经历... ...敬业精神；
二、岗位职责
1、制定公司人力资源发展规划，批准后组织实施；
2、组织拟定部门职能、人员编制及岗...
1.负责人力资源相关工作，包括组织架构、科室职责分工、人力资源招聘、员工培训与能力评估、考勤、员工关系管理等；
2.负... ...策和各种规章制度，负责做好安全生产、消防和环境保护工作的规划、措施、落实
4.负责办公设备、办公物资的采购和管理...
有人力资源2年以上工作经验
1、人力资源相关专业优先，有人事一年以上工作经验；
2、本科及以上学历，优秀者可放宽条件；
3、善于沟通，情商高，能接受出差；
...公司综合性、专项性文字材料的撰写和对外联络与宣传；
制定和实施员工培训计划，包括新员工的培训和考核；
负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、薪资核算、劳动合同管理；
维护公司日常办公秩序和办公环境，确保公司运营的顺利进行。...
岗位职责：
1. 根据公司战略和业 务发展目标，进行市场环境和产品竞争环境分析，梳理挖掘市场机会，制定产品发展规划；
2. 熟悉汽车市场行业市场情况，通过市场分析方法，根据市场发展规律进行数据建模分析和发展前景的判断；
3. 根据汽...
负责人员招聘、离职、人员调岗、人力规划、人力培训、企业文化建设、后勤的相关工作（食堂、门卫、宿舍）等；协助办公室主任相关工作等。
1、3年以上人力资源管理工作经验，一年以上招聘工作经验，熟悉制造行业招聘者优先；
2、熟悉各类招聘渠道及方法，熟练掌握招聘工具的运用，能独立开展社会招聘及校园招聘从策划到实施一系列工作；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有猎头...
...，形象气质佳，女性要求身高1.60米及以上，男性要求1.75米及以上，对待工作有责任心，无不良嗜好、记录等；
2、直属人力资源综合办，安排基层岗位轮岗培训和锻炼，视个人能力作为酒店中层管理或高层管理储备人才；
3、有驾驶证，会开车。
...责生产一线工资异常调查
6、负责组织执行薪酬考核制度、修订反馈
应聘要求：
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源、法律、心理学或者其他相关管理类专业，2年及以上人力资源相关工作经验值优先。
2、为人正直，做事认真细致。具有良好...
