...容：
1、跟踪分析行业技术发展方向、肥料科技创新成果；
2、统筹公司创新战略，制定产品和技术发展规划并组织实施；
3、新技术的开发和引进，行业专家、资源的利用及维护；
4、推动农化创新服务新模式，组织实施应用；
5、支撑各...
7k-12k元
...本科及以上学历
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
举报
10万-18万元/年
...量要求管理项目全过程事务；
4.安排和组织团队的日常培训工作，负责新员工的培训和引导工作；
5.提出管辖范畴内的人力资源计划，协助公司开展人员招聘。
人才条件：
1.遵纪守法，身体健康，有较强的抗压能力；
2.有过硬的理论基础知...
12万-15万元/年
岗位职责：
1、根据企业发展战略拓展市场领域，建立良好的客户关系，确保完成公司各项销售指标，打造优秀的雇主品牌和企业形... ...天正、德力西4家公司 从业经验
4、优秀的沟通表达能力和资源协调能力，强大的执行力。 ...
15k-25k元
1、规划和制定整体网络运营推广方案，制定推广预算和营销计划，按照计划实施网络营销方案，带领团队执行计划。
2、策划相关... ...，及时把握部门员工工作情况并进行考核。
9.依据医院整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作；
10.建...
...实操经验优先；
3）具备较强的沟通协调能力、组织指挥能力、理解执行能力、统筹规划能力、学习成长能力、冲突管理能力、分析判断能力、开拓创新能力；
4）良好的战略规划、统筹分析能力以及项目管理能力；
5）熟悉和掌握先进的现代化的管理理念。...
岗位职责：
1、充分理解公司战略，开拓市场，跟踪市场反馈，及时调整公司营销策略；
2、拟定营销业务的各种市场活动方案... ...的商业洞察力和市场敏锐度，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 ...
广州仲恒房屋安全鉴定有限.. 肖经理 hr
广东省
10 天前
25万-35万元/年
岗位职责：
1、根据企业发展战略拓展市场领域，建立良好的客户关系及长期战略合作计划，确保完成公司各项销售指标，打造优秀... ...决方案型销售模式，有政府、国网、电力公司、新能源项目经验或资源者优先。 ...
【岗位职责】
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略，促进公司中长期目... ...市场营销、工商管理专业，熟悉水利、市政、环卫类，有政府关系资源背景或相关工程资源背景行业者优先；
3.优秀的团队建设经...
银浩智能
广东省
20 天前
...经验
岗位职责：
1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定年度工作计划及实施方案。整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确... ...；
4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设...
岗位职责：
1. 协助做好战略梳理、检讨及规划工作，提供支持策略制定的分析报告（一般为PPT格式）。
2. 协助做好管理和运营分析工作，通过快速吸收和整合信息、资源，对公司经营情况保持高度敏感，提供服务于公司业务运作的洞察和启示报...
...的渠道建设、项目销售策划经验。有策划大中型会议经验.有客户资源者优先考虑；
3、善于处理和维护与客户的关系；能够完成公... ...拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、制定所负责区域的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标和...
岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。
... ...关法律法规。
工作主要职责：1、根据公司的发展战略，协助总经理制定人力资源规划并主导执行。
2、根据公司的人力资源配置需求，主...
汇宝昌 陈经理 hr
揭东县
2 天前
岗位职责：1. 根据公司的业务目标和需求，进行人力资源规划，确保有足够的员工来支持日常运作；2. 招聘与配置：优化招聘策略和流程，开拓并维护全部招聘渠道，提高招聘效率；3. 绩效与薪酬体系改革：设计有竞争力的薪酬福利体系和绩效评估体系，引入...
招聘岗位：人力资源经理岗位职责：1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度；3、负责人事行政工作进度跟进、培训管理、人才梯队建设；4、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机...
1、精通人事行政六大模块，特别是绩效考核的规划及实施。
2、有一定的文字功底，推动成本控制和绩效考核的有效实施。
3、要一定的抗压能力和沟通协调能力，原则性强。
【岗位职责】
1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致；
2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等；
3、负责员工绩效管理，包括设定绩效指标、进行绩效评估和薪资调整等；
4...
佛山市顺德区港华燃气有限.. 梁女士 hr
顺德区
12 天前
...
工作内容：
1、根据公司产品研发战略及市场实际需求提出新产品开发建议，同时... ...组织实施新产品试验计划，合理组织、利用资源确保计划进展（含协调相关部门进行新产品... ...广提供支持。
9、制定并实施农化服务规划，适时、适地为营销人员/经销商/种植者...
1、对人事各大模块熟悉，
2、对绩效管理有操作经验，
3、对标准化、流程化管理有一定的操作经验
4、人力资源专业，对医疗有所了解；医疗相关经历，对人事上述的工作熟悉。两者均可。
...判offer发放，完成全流程招聘工作；
5、公司安排的其他任务。
岗位要求：
1、工程类、人力资源类本科毕业；
2、职业规划为长期在人力资源方向发展；
3、可以接受一个月的出差。
投递说明：
****@*****.***....
岗位职责1.组织成员起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2.负责招聘工作，根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动，收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选.面试及聘用，建立公司人才库保证人才储备。3.建立合理的薪酬及...
岗位职责：
1、负责当地工厂的相关采购业务开展和管理。
2、负责采购战略的规划和监督执行，提供采购项目的整体解决方案。
3、负责建立并完善公司的采购制度及相关的采购管理办法，优化采购的工作标准和流程，规范公司的采购行为。
4、负责...
岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、负责临时工、兼职等招募模块工作。3、开发、维护相关招募渠道。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、大专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有较强的应变与沟通能力，有良好的执行力与...
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的... ...培训计划的制定与实施；
5、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
6、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
...
金鑫绿建 黎玲 hr
龙岗区
23 天前
一、岗位职责
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，负责组织人才发展的工... ...培训计划的制定与实施；
4、负责管理人力资源部六大模块，根据薄弱环节进行优化升级；
5、配合领导做好组织发展规划和组织优化调整，建立企业竞争力模型。
...
金鑫绿建 对我发布的职位感兴趣 ？ 下载APP，和我聊聊吧！ 立刻扫码下载
龙岗区
28 天前
5k-8k元
公司网址： Flex | Design, Manufacture, and Supply Chain Logistics
微信公众号：伟创力珠海
应聘邮箱：****@*****.***
联系电话：0756-5188...
（接受 人力资源管理专业 应届毕业生，培养使用）岗位职责：1、负责招聘、员工关系管理、考勤核对相关工作等；2、负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案整理、归档等；3、协助部分对内的总务后勤工作；4、协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：...
8k-10k元
岗位职责：
1、 协助完成公司的招聘需求；
2、 完成对应聘简历的筛选、意向沟通、面试安排等工作；3、 维护招聘渠道信息、招聘网站运营；
4、 其他（培训、员工关系活动等）模块工作支持。
任职要求：
1、2024届应届生，...
12万-14万元/年
人力资源管理
职位类别：
人力资源经理/主管/专员
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任职要求：1、教育背景：具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业大专及以上学历；2、工作经验：1年以上绩效及薪酬管理工作经验；3、熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理相关制度；4、对数字敏感，具备良好的沟通和协调能力，具有较强的数据分析、...