Search Results: 74 職缺
职位描述:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,制定和完善人力资源管理制度;
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
4.全面建设人力资源各模块管理模式;
...
...、目标市场、竞争分析等,以满足市场需求并实现企业的战略目标。
2. 产品规划与需求分析:与业务部合作,分析市场需求和竞争情况,... ...项目管理与协调:负责产品开发项目的管理和协调,分配资源、制定时间表、设置里程碑,并与相关部门和团队进行紧...
工作职责:
1、依公司年度经营目标及战略规划,拟定年度费用预算并执行,组织部门逐级分解战略并制定部门年度工作计划和推动... ...员修订及完善,培训各项管理制度。
7、负责对事业部经营资源进行调整与匹配,对重大投资、重大经营活动、重大突发事件进...
职位描述
岗位职责:
根据订单及公司战略规划,进行原材料请购、生产计划制定,调动公司资源,达成客户交付需求
岗位要求:
1.本科及以上学历,理工类 专业优先;
2.性格开朗,勤奋好学,思维敏捷,善于沟通交流,具有良好...
岗位职责:
1、组织制定公司市场拓展战略发展规划;
2、根据公司下达的年度经营指标,组织制定市场拓展部年度工作计划并实施... ...能承受压力,有汽车驾照熟练开车优先;并具备一定的人脉关系资源。 ...
岗位职责:
1、执行销售战略,有效利用各种资源,确保完成公司下达的销售业务指标;
2、负责相关区域内的客户开发、拜访及维护... ...模式;
2、公司为人才量身定制培训、激励等晋升职业规划;
3、包吃住,环境优美,依法享受国家法定节假日,...
...完成公司各项规章制度和体系建设;
6、负责基础培训工作和上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,具有2-5年中型企业规模人事工作经验;(需提供上一份工作的离职...
工作职责
1.技术部的发展规划。
2.新产 品的研发及新材料的导入和测试。
3.产品的成品核算 。
4.负责对实验... ...大异常的分析及处理。
7. 制定公司中长期技术规划及发展战略。
8.制定和完善公司的技术管理制度。
9.新产品的可...
岗位职责:
1.根据公司战略规划和经营计划,组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划,并监督落实各项工作计划和目标;
2.组织制定完善品质部门各项管理制度及运作流程,确保运作规范性;
3.组织指导品质部门的运作,协调解决相关问题,确保...
...解
6.每月定期做销售回款分析,按照相关管理办法加强逾期款的加强管控及跟踪
7.销售业绩差异分析及改善推进
8.制定渠道开发规划、相关制定、流程规则(目标厂家、经销商、展会、网络、行业协会、跨行资源平台、标靶客户的收集及分析等)
岗位职责:
1.根据公司战略规划和经营计划,组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划,并监督落实各项工作计划和目标;
2.组织制定完善品质部门各项管理制度及运作流程,确保运作规范性;
3.组织指导品质部门的运作,协调解决相关问题,确保...
...定期做销售回款分析,按照相关管理办法加强逾期款的加强管控及跟踪
6、制定渠道开发规划、相关制定、流程规则(目标厂家、经销商、展会、网络、行业协会、跨行资源平台、标靶客户的收集及分析等
7、组织开展客诉及产品问题跟踪处理及维护管理
8...
...)验厂;
任职要求:
1、性别不限,大专及以上学历;
2、有大中型企业人事行政工作经验6年以上;
3、熟悉人力资源六大模块,并能熟练运用;
4、能够熟练应对客户验厂(欧美客户);
5、工作积极,责任心强,具有较强的组织能力与沟...
9k-12k元
...;
9.熟练操作办公软件。
(四)岗位职责:
1.统筹项目部的综合事务和后勤管理工作;
2.组织开展项目部人力资源管理相关工作,统筹指导项目部职工薪酬绩效、考勤管理;
3.组织开展项目部的文秘、公关等行政管理工作;
4.组织...
...负责高档酒场所高档酒的覆盖、销售、推广工作;
5.负责规划、组织实施终端渠道营销、生动化建设活动,提升产品的影响力。... ...;
2.有快速消费品销售经验优先,有知名快消品企业渠道资源优先;
3.了解啤酒行业知识,具备市场分析、终端客户开...
1.负责公司全面品质管理工作,监控来料、制程、出货之品质状况;
2.负责本部门的人力安排、调配、聘退、升降、调薪、奖罚、培训及考核;
3.负责ISO9001国际质量管理体系的建立、推进实施和维护及完善,定期进行内部审核工作;
要求:
...
1、了解精品盒、板纸书的工艺、工序管理流程
2、根据车间设备与人力情况组织生产,保证完成生产计划
3、负责印后设备的预防性维护和保养,保证设备正常运转
4、负责现场三正6S活动
5、负责精品车间的人才的选、聘、用
任职资格:
5...
...格:
1..新产品的导入,生产流程的制定,sop的制作,新产品试产全程主导以及异常处理,
2.产能预定,制程改善,人力评估改善,优化排拉,生产效率的提升。
3.对生产班组长、员工进行操作指导、培训并对动作、方法进行分析、优化。
4....
...锂能股份有限公司(简称:亿纬锂能)成立于2001 年,是一家专注于锂电池创新发展的国家高新技术企业,公司秉承高质量发展战略,持续聚焦高端锂电池技术及产品,拥有锂原电池、小型锂离子电池、动力电池核心技术,致力于为全球物联网、能源互联网提供绿色...
...区市场信息的收集
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、男女不限,年龄20-40岁
高中及以上学历,电池行业相关经历;
2、1...