Search Results: 134 職缺
岗位职责：
1、负责区域的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括招... ...等，进行体系化人才评估和培养等；
2、根据公司人力资源规划和政策，有效贯彻、执行编制、人才培养方案等；
3、负责...
岗位职责:
（1）调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，上报集团人力资源部年、月度人员需求表,组织开展社会招聘及校园招聘工作；
（2）收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，加强内部培训讲师的管理...
...部主管以上管理层一带一跟踪培训；
3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神；
4、有责任心，对自己的未来有明确的规划。
工作时间：
1、转正后=底薪3000+绩效奖金（300-500）+奖金+高额生活补助补助；
2、不定期的国...
...保绩效成果达成；
4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先；
3、积极的工作态度，强执行力...
...、身心健康，体貌、品行端 正，遵纪守法。
2、具备一定专业软件应用能力和处理办公文书能力，工作积极主动。
3、城市规划、交通规划、园林景观专业本科学历，有工作经验者或注册规划师优先。
4、一本院校和硕研学历优先。
5、主要从事城市城...
...家网管操作；
3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；
4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经...
秩序维护员（形象岗维护员）
人数：20名
要求：年龄45岁以下，净身高172CM以上，五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，初中以上学历。退伍军人且持保安证及有相关工作经验者优先。
待遇：3000-3800元（包吃包住）。
联系...
...交警总队旁）。
公司专业从事房地产评估、土地评估、土地规划、房产土地测绘、勘测定界、节约集约用地论证分析专章报告、征... ...历、土地测绘、土地规划、地理信息系统、农田水利、城乡规划与资源环境管理、土木工程、水文地质等相关专业；
2、应届毕业生...
...理提供可行性解决方案；
4.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
5.按照领导安排，协助其他... ...管理、经济学管理、市场营销管理知识；熟悉企业财务管理、人力资源管理、公关关系维护、商务礼仪等接待知识；了解对生产加工...
昆明嘉和科技股份有限公司 贺小姐 HR
昆明市
23 天前
...求：
1、大专及以上学历；
2、拥有一定的行业资源背景和客户资源者优先；
3、具有较强的市场分析、... ...
1、负责跟进公司划分的区域销售工作。根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、建立新客户联系，...
行政副总岗位要求：
1、具有3年以上副总级同等职位工作经验；
2、具备主管大型公司行政和人力资源体系规划、建立、运行和管理的实战经验，有水泥厂管理经验更佳；
3、具备极强的领导及管理能力；
4、富亲和力，高情商。善于沟通，具备出色的...
云南雄业水泥集团有限公司
昆明市
25 天前
15万-25万元/年
...年及以上销售经验，3年及以上光伏或工业品销售经验；
2、能独立运作项目，有较好的光伏行业客户资源；
3、具备市场营销的相关知识，良好的战略规划和分析能力；
4、良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能，且需具备极强的谈判能力；
5、能...
任职要求:人力资源管理、行政管理或理工科等相关专业专科以上学历;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;较强的分析... ...感。
工作职责:建立和完善人力资源管理体系，根据公司战略调整人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发...
1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。
2.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确... ...分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源;
6.负责每季商品销售及库存分析，拟...
岗位职责：
1.参与制定人力资源业务计划与行动计划，确保举措落地和目标达成；
2.动态管理编制，制定招聘计划并协同SSC实施招聘，协同一线管理者提高招聘效率；
3.制定对接大区/部门培训计划并组织实施；
4.负责跟进销售大区、...
...以下，具有相关工作经验者优先。
职位类别：
其他人力资源类
云南绿意林产业有限责任公..
昆明市
20 天前
岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各 项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门...
...上司交办的其他工作；
任职资格：
1、技能/能力：
（1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）对人才招聘安置等工作具有实战经验；
（4） 熟悉计算机操作办公软件；
...
岗位职责：
1.负责公司整体财务战略规划和管理，确保财务活动的合规性和效率性。
2.审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
3.监督日常财务操作，包括但不限于会计处理、资金管理、成本控制和财务分析。
4.定期进行财务报表的审核，确...
...力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大...
