Search Results: 240 職缺
8k-10k元
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、行政管理等相关专业;
3.良好的沟通能力和协调能力。
岗位职责:
1.协助人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;
2.负责办理入职手...
职位描述:
1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;...
职位描述:
1. 协助培训主管拟订培训计划;
2. 了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3. 协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4. 联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5. 组织培训材料,...
5k-8k元
...署和运行.net core, 熟悉数据库
学生会主要成员或学校社团组织者,有大型活动组织经验
培养方向:人力资源专员:
1.跟进处理人力资源及行政各项相关事务,如招聘、培训及薪酬福利等;开发对应的智能化项目,提高日常的...
职位描述:
1. 协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2. 调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
3. 建立公司职位流动和晋升体系;
4. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5. 指导...
1、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案;
2、拟定公司行政管理和人力资源管理年度规划,并负责组织实施;
3、拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程,完善制度建设体系,并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;...
Job Description
Job Number 24050958
Job Category Human Resources
Location Guangzhou Marriott Hotel Baiyun, N...
岗位职责:
●推荐、制定并实施公司指导方针、流程和战略,帮助完善人力资源职能,为员工提供充分支持
●负责考核和跟进工作,确保符合所有监管要求和当地法律法规
●为中国广州和东莞办事处提供持续、全面的人力资源支持;在全球人力资源战略计划...
...
044 XA.
1. 拥有知名大企业 人力资源 管理工作经验,且具备全面的人力资源管理实战经验,包括... ...织协调能力、决策能力和团队领导力,能引领人力资源部门实现战略目标。
4. 如有在咨询行业任职经验者优先考虑。
?...
高薪聘请人力资源主管1名要求:人力资源相关专业优先有在电商团队或者新零售行业团队工作过的从业经验优先有团队搭建、内部管理经验优先工资待遇:8-10K广州联系方式:13302730968
岗位职责
~1.负责与腾讯云头部战略客户建立并维护良好关系,提供高质量、专业的架构指导与售前咨询服务,支持客户的持续高速发展;
2.深入理解互联网企业在研发、运营工作中对网络、计算、存储等基础设施的需求,分析其快速发展过程中在基础设...
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
...
5k-15k元
...质;
5.监督执行顾客服务,优化顾客服务流程,有效调配人力资源,提高顾客服务质量。
二、对外事务公关方面
1.... ...;
3.负责外部联络和对外接待,以及学校、社区、街道 战略合作伙伴等公关关系的建立和维护;
任职要求:
1、有...
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;
2、具有5年以上中高层管理经验,3年以上同等岗位工作经验... ...理制度、人力资源管理体系;
2、做好人力资源管理开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,监督各项制度地实施;
3、...
岗位职责:
1、制定和规划公司整体人力资源战略,确保公司人力资源管理体系顺畅运行;
2、制定及完善公司制度规范,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施并保证制度贯彻执行、监督落实到位;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面...
一、任职要求:
1、熟悉人力资源6大模块管理,接受过人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;
2、熟悉劳动... ...工发展等方面。
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平、...
... team.
直接汇报给HR Head
about the job.
根据公司未来发展战略,结合组织及人力资源现状
1、组织制定、推动落地及持续优化所负责人力资源COE的相关战略、机制、制度、流程等,以更好支持公司...
...、根据医院人事管理制度决定员工的聘任、解聘、晋升、晋薪、奖惩、辞退及人才培养工作。
4、负责医院的医疗护理、院感、人力资源、财务、行政、设备、外联、客服、品宣、信息管理以及后勤保障等各项工作。
5、主持中层干部会议,布置和协调部门工作,...
...位描述:
1. 根据公司发展需要制订和完善相关行政管理、资产管理制度和标准流程。
2. 员工档案建立与维护,完善人力资源管理体系。(包括招聘、绩效、员工发展培训等体系建立)
3. 全面统筹规划内部管理,拟定管理方案并监督各项工作实施。...
任职资格: 
1、男、女不限,大专以上学历,人力资源、工商管理或法律相关专业; 
2、2年以上岗位相关从业经验,具备一定的人力资源专业基础; 
3、良好的沟通表达能力,熟悉人力外包业务操作流程; 
4...